نمونه اهداف استراتژیک برای استفاده در برنامه استراتژیک
در پاسخ به پرسش مدیریت استراتژیک چیست، باید بگوییم که سیستمیاستراتژیک است که برای اهداف سازمان استفاده مورد استفاده قرار میگیرد.
توسط حسین پورکیانی|۱۴۰۱-۷-۱۰ ۱۸:۲۵:۲۴ +۰۰:۰۰۲۳ام اردیبهشت, ۱۳۹۹|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: GOLD, KPI, استراتژیک, انواع هدف, اهداف, اهداف استراتژیک, اهداف کلان, بازار هداف, برنامه ریزی استراتژیک, مفاهیم, هدف, هدفگذاری|
در پاسخ به پرسش مدیریت استراتژیک چیست، باید بگوییم که سیستمیاستراتژیک است که برای اهداف سازمان استفاده مورد استفاده قرار میگیرد.
توسط حسین پورکیانی|۱۴۰۱-۱۲-۳ ۲۲:۲۲:۱۰ +۰۰:۰۰۲ام اردیبهشت, ۱۳۹۹|دستهها: مدیریت پروژه|برچسبها: GOLD, اهداف, اهداف استراتژیک, اهداف کلان, برنامهریزی استراتژیک, مدیریت پروژه, مفاهیم, هدف, هدفگذاری|
اهداف استراتژیک اهداف خاص مالی و غیرمالی و نتایجی هستند که یک شرکت قصد دارد طی یک دوره زمانی خاص معمولاً سه تا پنج سال آینده به آن برسد.
توسط مشاوره مدیریت رخ|۱۴۰۱-۷-۲۶ ۲۲:۱۵:۲۳ +۰۰:۰۰۱۵ام فروردین, ۱۳۹۹|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: GOLD, استراتژی, انواع هدف, اولویتبندی, تعیین هدف, رسیدن به هدف, مفاهیم, مقاصد, هدف, هدفگذاری|
اهداف صحیح در زندگی روزمره و در دنیای تجارت، نقش مهمی را ایفا میکنند. تعیین اهداف صحیح گام نخست برای شروع مسیر موفقیت است.
توسط مشاوره مدیریت رخ|۱۴۰۰-۱۱-۷ ۱۶:۵۷:۰۳ +۰۰:۰۰۴ام فروردین, ۱۳۹۹|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: انواع هدف, بازار هدف, تعیین هدف, جامعه هدف, چشمانداز, رسیدن به هدف, کارمندان, گروه مشاورین داده رخ, مفاهیم, مقاصد, هدف, هدفگذاری|
اهداف تجاری بخشهایی از چشم انداز بلند مدت سازمان است اهداف تجاری بخشهایی از چشم انداز بلند مدت است که در آن نتایج اهداف به انجام رسانده شده شرکت و مدت زمانی که صرف آن شده، نوشته شده است. اهداف را میتوان در مراحل کوچکتر و با جزئیات و زمان اهداف بزرگتر در نظر گرفت. یک سازمان پیشرفت میکند و اهداف نهایی را به صورت واضحتر در کانون توجه قرار میدهد، زیرا افراد و تیمهای درون سازمان به اهداف کوچکتر خود میرسند. ساختن اهداف تجاری تعیین اهداف برای دستیابی به اهداف تجاری بلند مدت مهم است و [...]
توسط مشاوره مدیریت رخ|۱۴۰۰-۱۱-۷ ۱۵:۴۹:۵۱ +۰۰:۰۰۲۵ام اسفند, ۱۳۹۸|دستهها: مدیریت توزیع و فروش|برچسبها: انواع هدف, اهداف, اهداف فروش, اهداف منطقهای, بازار, بازار هدف, تعیین هدف, رسیدن به هدف, گروه مشاورین داده رخ, مقاصد, هدف, هدفگذاری|
انتخاب مناسب نوع اهداف به شما در دستیابی به اهداف فروش کمک کند. اهداف فروش واقعی به شما کمک میکند تا تیم فروش شما با اطمینان، پیوسته و با درک روشنی از انتظارات شما عمل کنند. انتخاب مناسب نوع اهداف و درگیر شدن تیم شما در انتخاب این اهداف میتواند به شما در دستیابی به اهداف فروش، رشد و سودمندی کمک کند. اهداف فروش براساس محصول تعیین اهداف خاص برای هر محصول روشی ساده و مؤثر برای تأمین بودجه فروش ماهانه شما است. هدفهای فروش محصولات معمولاً سود بودجه، تعداد کالاهایی را که میخواهید بفروشید و همچنین متوسط قیمت فروش [...]
توسط مشاوره مدیریت رخ|۱۳۹۸-۱۰-۶ ۲۰:۳۲:۲۰ +۰۰:۰۰۶ام دی, ۱۳۹۸|دستهها: مدیریت بازاریابی|برچسبها: ارتباط با مشتری, بازاریابی, بازاریابی محتوا, بازاریابی محتوایی, تیم بازاریابی, جذب مشتری, کسب و کار, محتوای آنلاین, مشتری, هدف, هدفگذاری|
مسئلهی جذب مشتری برای صاحبان کسب و کار هیچگاه به سختی زمان حال نبوده است. در این مقاله به موضوعات زیر خواهیم پرداخت: بررسی افزایش بیش از حد نسل تبلیغات چرا یک روش بازاریابی برای همهی سازمانها به کار نمیآید ۴ روش به کمک نرمافزار CRM جهت توسعهی بخش بازاریابی امروزه مشتریان با انواع مختلف تبلیغاتی که از روشهای گوناگون به دست آنها میرسد مواجه هستند. خودمان نیز روزانه با تبلیغات زیادی از طرف برندهایی که از آنها خرید کردهایم سر و کار داریم، اما به طور میانگین به چه تعداد از [...]
توسط فائزه احمدی|۱۴۰۲-۳-۷ ۰۸:۰۲:۴۹ +۰۰:۰۰۱۲ام آبان, ۱۳۹۸|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: GOLD, چالش, حل مسئله, رهبری, مدیریت مشکل, مشکل, مشکلات, مفاهیم, هدف, هدفگذاری|
برخی از سازمانهایی که در حل مشکلات سازمانها بسیار خوب عمل کرده اند، مسئولان آنها مسائل را حل نمیکنند، بلکه آنها را کشف میکنند.
توسط مشاوره مدیریت رخ|۱۴۰۱-۷-۲۷ ۲۱:۴۹:۳۹ +۰۰:۰۰۷ام آبان, ۱۳۹۸|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: GOLD, تصمیمگیری, سازمان, مدیریت, مشاوره استراتژیک, مشاوره راهبردی, مهارت, هدفگذاری|
سایت تخصصی ارائه مشاور استراتژیک، فعالیتهایی در حوزه مشاوره استراتژی با استفاده کردن از مدلهای کارآمد در کشور انجام میدهد.
توسط مشاوره مدیریت رخ|۱۳۹۸-۸-۱۰ ۱۸:۳۴:۵۱ +۰۰:۰۰۲۷ام مهر, ۱۳۹۸|دستهها: مدیریت پروژه|برچسبها: KPI, okr, اهداف, اهداف بلند مدت, اهداف و نتایج کلیدی, جلسه طوفان فکری, چک لیست, رسیدن به هدف, شاخص کلیدی, کسب و کار, هدف, هدفگذاری|
اهداف و نتایج کلیدی (OKR) کمک میکند تا اهداف سطح بالا و قابل اندازهگیری را برای کسب و کار خود تعیین کنید. OKR چیست؟ اهداف و نتایج کلیدی (OKR) یک چهارچوب هدفگذاری است که به سازمانها کمک میکند تا اهداف خود را تعیین و سپس خروجی آن را بررسی کنند. این چهارچوب به سازمانها کمک میکند تا به اهداف خود در عرض چند روز، به جای چند ماه، دست یابند. OKR از دهه هفتاد میلادی پا به عرصه حضور نهاد و مفاهیم آن را اندی گروو خلق کرد و توسط جان دئور، از سرمایهگذاران اولیه گوگل، به [...]
توسط فرناز بهنامنیا|۱۴۰۱-۱-۳۱ ۱۱:۰۷:۲۸ +۰۰:۰۰۱۴ام مهر, ۱۳۹۸|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, اسمارت, انواع هدف, اهداف, اهداف اسمارت, اهداف بلند مدت, اهداف زندگی, اهداف شغلی, اهداف فیزیکی, اهداف کوتاه مدت, اهداف مالی, اهداف معنوی, اهداف موقتی, رسیدن به هدف, کسب و کار, هدف, هدف گذاری, هدفگذاری|
در واقع برنامه ریزی برای داشتن انواع هدف، به زندگی ما معنا و مفهوم می بخشد. در برنامه ریزی باید به انواع دسته بندی هدفها توجه شود
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک