آزمون استخدامی

خانه/برچست: آزمون استخدامی

نکات مهم برای استخدام کارمند مناسب

توسط |۱۳۹۸-۷-۹ ۱۸:۱۸:۲۹ +۰۰:۰۰۹ام مهر, ۱۳۹۸|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , |

استخدام کارمند مناسب فرهنگ شغلی شما را بالا می‌برد، روحیه‌ی کارمندان را هزار برابر بیشتر می‌کند و اهداف چالش‌برانگیز را تحقق می‌بخشد. استخدام کارمند یکی از فرآیندهای چالش‌برانگیز است. اگر هنگام استخدام کارمندان در انتخاب خود اشتباه کنید برای محیط کار پرهزینه و وقت‌گیر است؛ درحالی‌که کارمند خوب بازده کارکنان را بالا می‌برد، یک رابطه‌ی کاری موفق ایجاد می‌کند و بر کل محیط کارتان تاثیر مثبت می‌گذارد. استخدام کارمند مناسب فرهنگ شغلی شما را بالا می‌برد، روحیه‌ی کارمندان را هزار برابر بیشتر می‌کند و اهداف چالش‌برانگیز را تحقق می‌بخشد. همچنین این اطمینان را به شما می‌دهد که بیشترین وقت و [...]

تست خلاقیت تورنس چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |۱۴۰۰-۹-۵ ۱۷:۲۴:۴۸ +۰۰:۰۰۷ام آبان, ۱۳۹۷|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , , , |

تست خلاقیت تورنس یکی از تست‌های استاندارد جهت سنجش میزان خلاقیت افراد از  سنین دبستان تا بعد از لیسانس است.

تست هوش معنوی جامع (Spiritual Intelligence) چیست؟

توسط |۱۴۰۰-۹-۵ ۱۷:۲۵:۰۲ +۰۰:۰۰۷ام آبان, ۱۳۹۷|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , |

هوش معنوی مانند عینکی است که از طریق آن فرد تجربیات و رویدادهای زندگی­‌اش را از منظری عالی‌­تر و بالاتر ادراک می‌کند. فرد باهوشی هستید؟ چقدر مسائل معنوی در زندگی برای شما مهم است؟ چه ارتباطی بین هوش و مسایل معنوی وجود دارد؟ به نظر شما هوش معنوی ذاتی است و غیرقابل تغییر یا می‌توان آن را تغییر و پرورش داد؟ سالیان سال است که هوش یکی از مسائل جالب و مورد توجه دانشمندان و روانشناسان است. آنها روی حیوانات و انسان‌ها آزمایش‌های زیادی برای سنجش هوش انجام داده‌اند. [...]

تست ویژگی‌های کارآفرینانه چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |۱۴۰۱-۲-۳ ۱۵:۵۴:۱۲ +۰۰:۰۰۷ام آبان, ۱۳۹۷|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , |

شناخت ویژگی‌های کارآفرینان برتر و موفق، کسب و تقویت آن‌ها به افراد مشتاق کمک خواهد کرد تا در مسیر پیشرفت و رسیدن به هدف سریع‌تر گام بردارند.

تست فرسودگی شغلی مسلش چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |۱۴۰۰-۱۰-۱۷ ۱۹:۰۶:۳۵ +۰۰:۰۰۶ام آبان, ۱۳۹۷|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , |

بسیاری از ما به دلایل مختلف دچار فرسودگی شغلی می‌شویم. با بالا رفتن فشار کاری، اثرات این فرسودگی بیشتر به چشم می‌آید و بر روی کارایی افراد تأثیر می‌گذارد. برای ارزیابی فرسودگی شغلی در محیط کار خود، بهتر است از تست فرسودگی شغلی مسلش استفاده کنید. در ادامه آزمون‌های مختلف شخصیت‌شناسی، در این مطلب به سنجش فرسودگی شغلی می‌پردازیم. آیا از شغل خود و محیط کارتان لذت می‌برید؟ آیا ساعت‌های کاریتان را دوست دارید یا آن را تحمل می‌کنید؟ آیا صبح‌ها برای رفتن به سرکار با علاقه و انگیزه بیدار می‌شوید؟ از آنجا [...]

تست عزت نفس کوپر اسمیت (SEI) چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |۱۴۰۰-۱۰-۵ ۲۱:۲۸:۰۴ +۰۰:۰۰۶ام آبان, ۱۳۹۷|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , |

نوع قضاوت هر فرد نسبت به خود نشان‌دهنده میزان عزت نفس او است. عزت نفس به چگونگی احساس و نظر هر فرد نسبت به خودش اشاره دارد. به عبارتی نوع قضاوت هر فرد نسبت به خود و اینکه خود را تا چه حد ارزشمند، توانا و مهم می‌داند، نشان‌دهنده میزان عزت نفس او است. اگر فردی احساس مثبتی نسبت به خود داشته باشد و خود را فردی باارزش بداند، نشانه عزت نفس بالا و اگر احساس منفی داشته باشد، نشانه عزت نفس پایین او است. در این مطلب قصد داریم با معرفی و ارائه یک آزمون [...]

تست افسردگی، اضطراب و استرس DASS چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |۱۴۰۰-۱۱-۱ ۱۷:۴۸:۰۰ +۰۰:۰۰۵ام آبان, ۱۳۹۷|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , |

این روزها بسیاری از ما با مسائل اضطراب، استرس و افسردگی سروکار داریم. حتی بسیاری از مدیران و کارفرمایان قصد دارند میزان اضطراب و استرس و یا حتی افسردگی را در کارمندان و محیط کاری خود بسنجند. یکی از راه‌های آسان و سریع برای سنجش این کار، استفاده از تست‌های معتر آنلاین استرس و افسردگی است. در ادامه این مطلب قصد داریم به معرفی تست افسردگی، اضطراب و استرس DASS و نحوه سنجش آن بپردازیم. احساس می‌کنید انرژی و نشاط لازم در زندگی را ندارید؟ بیشتر مواقع نگران و مضطرب هستید؟ ذهنتان همیشه [...]

تست تعیین سبک تفکر چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |۱۴۰۰-۱۱-۱۵ ۲۲:۰۸:۰۳ +۰۰:۰۰۲ام آبان, ۱۳۹۷|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , |

یکی از دیگر از شاخصه‌هایی که انسان‌ها از یکدیگر متمایز می‌کند و شخصیت‌های متعددی را به‌وجود می‌آورد، سبک تفکر است. این شاخص نیز در شناخت استعداد‌هایمان اهمیت دارد و می‌تواند در انتخاب‌هایمان مؤثر باشد. برای شناخت بیشتر این شاخص مطلب زیر را مطالعه کنید تا گام دیگری در شخصیت‌شناسی و خودشناسی خود بردارید.

تست ابعاد موفقیت پارکر و کازمایر چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |۱۴۰۰-۹-۵ ۱۷:۲۳:۵۷ +۰۰:۰۰۲۹ام مهر, ۱۳۹۷|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , |

تست ابعاد موفقیت پاركر و كازماير شش بعد موفقیت در زندگیتان را ارزیابی می‌کند. برای شناخت شخصیت و مهارت‌های افراد، مخصوصاً در هنگام انتخاب شغل و یا استخدام، انجام تست‌های شخصیت‌شناسی می‌تواند بسیار کمک‌کننده باشد. در ادامه انواع تست‌های شخصیت‌شناسی آنلاین، در این مطلب به سراغ تست موفقیت پارکر و کازمایر می‌رویم. خودتان را فرد موفقی می‌دانید؟ آیا همه تعریف یکسانی از موفقیت دارند؟ تعریف شما از موفقیت چیست؟ داشتن پول زیاد را موفقیت می‌دانید یا داشتن شهرت زیاد؟ چه بکنیم که فرد موفقی در زندگی باشیم؟ افراد نظرات و [...]

تست هوش چندگانه چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |۱۴۰۰-۱۲-۱۴ ۱۲:۲۹:۴۲ +۰۰:۰۰۲۸ام مهر, ۱۳۹۷|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , |

طبق نظریه هوش چندگانه گاردنر برای به‌دست آوردن تمام قابلیت‌ها و استعدادهای یک فرد، نباید تنها به بررسی ضریب هوشی پرداخت واژه هوش شما را به یاد چه چیزی می اندازد؟ IQ یا ضریب هوشی؟ آیا هوش انسان به IQ محدود می شود؟ آیا هوش انسان ذاتی و غیرقابل تغییر است؟ نمی توان با آموزش آن را ارتقا داد؟ هوش هر فردی چه نقشی در انتخاب های تحصیلی و شغلی او دارد؟ هوش معمولاً به عنوان توانایی‌های بالقوه عقلانی تعریف می‌شود. چیزی که ما با آن زاده می‌شویم، چیزی که [...]