Rokh Logo

آزمون استخدامی

نکات مهم برای استخدام کارمند مناسب

توسط |2022-06-08T13:28:40+04:301st اکتبر, 2019|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , |

یکی از مهم ترین کارهای پیوسته‌ای که همه مدیران و رهبران در جذب و استخدام موفق دارند، پیدا کردن استعدادهای خوب در موسسه و استخدام کردن آنها است. استفاده از نیروی انسانی به آسانی صورت نمی‌گیرد و فرایندی طولانی است. به همین دلیل در صورتی که به درستی صورت نگیرد برای موسسه بار مالی و اعتباری به همراه خواهد داشت. پیدا کردن فرد مناسب برای استخدام زمان بر است از این رو که شخص باید دانش فنی داشته باشد و هم اینکه با معیارهای شرکت سازگاری داشته باشد. سازمان‌هایی که در جذب و استخدام موفق عمل می‌کنند کسانی هستند که [...]

هوش ریاضی یا منطقی چیست؟

توسط |2024-02-03T22:18:01+03:3020th ژوئن, 2019|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , |

معرفی هوش ریاضی منطقی هوش ریاضی منطقی یکی از مهمترین هوش‌هایی است که بسیار مورد توجه است. اهمیت و کاربرد این نوع هوش بر هیچکس پوشیده نیست. هوش منطقی ریاضی به گونه‌ای حائز اهمیت است که عده‌ای آن را زیربنا و پایه دیگر هوش‌ها می‌دانند. هوش ریاضی بیشتر به تجزیه و تحلیل مربوط است و ارتباط زیادی با کلام و سخن ندارد. در این مقاله سعی شده است که به مبحث هوش ریاضی منطقی پرداخته شود. همچنین به انواع شغل‌های مرتبط با هوش ریاضی و بازی‌های تقویت کننده آن نیز پرداخته شده است. هوش منطقی از نظر گاردنر هوارد گاردنر در [...]

تست خلاقیت تورنس چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |2024-02-27T12:36:20+03:3030th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , |

تست خلاقیت تورنس یکی از تست‌های استاندارد جهت سنجش میزان خلاقیت افراد از  سنین دبستان تا بعد از لیسانس است.

تست هوش معنوی جامع (Spiritual Intelligence) چیست؟

توسط |2024-02-29T00:57:41+03:3029th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , |

هوش معنوی زمینه تمام آن چیزهایی است که ما به آنها اعتقاد و باور داریم. سؤال‌های جدی در مورد اینکه هدف اصلی زندگی چیست

تست ویژگی‌های کارآفرینانه چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |2024-02-29T01:04:11+03:3029th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , |

شناخت ویژگی‌های کارآفرینان برتر و موفق، کسب و تقویت آن‌ها به افراد مشتاق کمک خواهد کرد تا در مسیر پیشرفت و رسیدن به هدف سریع‌تر گام بردارند.

تست فرسودگی شغلی مسلش چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |2022-06-29T18:29:47+04:3029th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , |

وقتی در محیط کاری وظایف سنگینی برعهده فرد است و ساعات زیادی مشغول است ناخواسته دچار فشار روانی شده و فرسودگی شغلی پیدا می‌کند. زندگی شهری برای مردم ایجاد مشغله ها و دردسرهای زیادی را به همراه داشته است. برای رفع نیازهای زندگی همه باید مشغول به کار باشند. در برخی موارد افراد با شغلی که دارند معرفی می‌شوند. افراد شاغل بیشترین ساعات روز را در محیط کاری سپری می‌کنند؛ اگر محیط کار مناسب نباشد یا وظایف فرد زیاد باشد به مرور دچار خستگی می گردد و فرد بار اضافی خارج از تحملش را دریافت می‌کند. در این حالت فرسودگی [...]

تست عزت نفس کوپر اسمیت (SEI) چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |2024-02-07T11:28:56+03:3028th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , |

تست عزت نفس به چگونگی احساس و نظر هر فرد نسبت به خودش اشاره دارد، یعنی نوع قضاوت هر فرد نسبت به خود و اینکه خودش تا چه حد ارزشمند است

تست افسردگی، اضطراب و استرس DASS چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |2024-02-03T23:12:35+03:3028th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , |

تست افسردگی، اضطراب و استرس DASS-21 نمونه کوتاه شده آزمون DASS است که در سال 1995 توسط لاویبوند طراحی شده است.

تست تعیین سبک تفکر چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |2024-02-03T00:15:03+03:3025th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , |

یکی از دیگر از شاخصه‌هایی که انسان‌ها از یکدیگر متمایز می‌کند و شخصیت‌های متعددی را به‌وجود می‌آورد، سبک تفکر است. این شاخص نیز در شناخت استعداد‌هایمان اهمیت دارد و می‌تواند در انتخاب‌هایمان مؤثر باشد. برای شناخت بیشتر این شاخص مطلب زیر را مطالعه کنید تا گام دیگری در شخصیت‌شناسی و خودشناسی خود بردارید.

تست ابعاد موفقیت پارکر و کازمایر چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |2024-02-13T23:21:52+03:3021st اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , |

یکی از نظریه‌هایی که در زمینه ابعاد موفقیت مطرح شده، توسط پاركر و كازماير شکل گرفته است. بر مبنای این نظریه، تست موفقیت پارکر و کازمایر طراحی گردیده است که شش بعد موفقيت در زندگي نشان داده می‌شود

رفتن به بالا