Rokh Logo

مفاهیم

راهنمای ایجاد استراتژی های سرمایه گذاری در صندوق‌ های سرمایه‌ گذاری

توسط |2024-02-18T14:28:37+03:3018th فوریه, 2024|دسته‌ها: مشاوره مالی و حسابداری|برچسب‌ها: , , , , , |

تفهیم مفهوم سرمایه‌ گذاری و استراتژی های سرمایه‌ گذاری تعبیر سرمایه‌گذاری خصوصی به این معناست که منابع مالی توسط سرمایه‌گذاران انتخاب و سپرده می‌شود. مدیریت این نوع سرمایه‌گذاری، جدا از سرمایه‌گذاران می‌باشد و مدیر صندوق از این منابع برای سرمایه‌گذاری در شرکت‌های خصوصی سهامی یا شرکت‌هایی که در خارج از بورس فعالیت می‌کنند، بهره می‌برد. ممکن است ترجمه بهتری برای "سهامی خاص"، عبارت "سرمایه‌گذاری خصوصی" باشد؛ اما طبق ضوابط مندرج در دستورالعمل سازمان بورس، این نوع از صندوق‌ها با عنوان "صندوق‌های سرمایه‌گذاری خصوصی" شناخته می‌شوند. از این‌رو، من نیز از این اصطلاح استفاده خواهم کرد. یکی از تصمیمات موفق که [...]

مدیریت عملکرد چیست و چه مراحلی دارد؟

توسط |2024-03-10T21:30:14+03:305th فوریه, 2024|دسته‌ها: CIP, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , |

اگر قصد دارید تا دست به مدیریت پروژه، مدیریت مالی و مدیریت تولید در سازمان خود بزنید، باید پاسخ مدیریت عملکرد چیست را بدانید

سنجش مدیریت عملکرد به وسیله شاخص های کلیدی عملکرد

توسط |2024-03-05T19:14:38+03:3031st ژانویه, 2024|دسته‌ها: CIP, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , |

کوچک‌ترین کاری که توسط شما انجام می‌شود، می‌تواند بازخورد مثبت و منفی را با خود به همراه داشته باشد و شما برای مدیریت عملکرد نیاز است تا به ارزیابی آن بپردازید.

نقش ارزیابی عملکرد در شرکت‌ها چیست؟

توسط |2023-10-21T08:08:29+03:3014th اکتبر, 2023|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , |

نقش ارزیابی عملکرد می‌تواند ابعاد وسیعی همچون سود خالص، فروش، حاشیه ناخالص و دیگر شاخص های حسابداری و مالی را در برگیرد.

نقش هیئت مدیره و وظایف آن در شرکت

توسط |2023-08-12T13:37:41+03:3012th آگوست, 2023|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , |

نقش هیئت مدیره در سازمانها و شرکتها بسیار حائز اهمیت است، زیرا وظایف بسیاری را برعهده دارد و انجام این وظایف می تواند مزایای عالی را به همراه داشته باشد.

مسئولیت اجتماعی شرکتی چیست؟ (Responsibility Social Corporate (CSR

توسط |2023-08-21T11:11:50+03:308th آوریل, 2023|دسته‌ها: مدیریت استراتژی|برچسب‌ها: , , , , , |

مسئولیت اجتماعی شرکتی در اصل مسئولیتی است که شرکت‌ و سازمان‌ برای یافتن مسیر درست رسیدن به موفقیت باید در نظر بگیرد و با آن آشنا شوند. 

مقاومت مستقیم و غیر مستقیم در سازمان و راه‌های مقابله با آن

توسط |2023-08-20T23:57:20+03:3025th مارس, 2023|دسته‌ها: مدیریت استراتژی|برچسب‌ها: , , , , , |

در این مطلب قصد داریم درباره مقاومت مستقیم و مقاومت غیر مستقیم اطلاعاتی را به شما ارائه دهیم. همراه ما باشید.

واحد خدمات مشترک چگونه در سازمان هم افزایی ایجاد می‌کند؟

توسط |2022-04-28T15:25:44+04:3028th آوریل, 2022|دسته‌ها: مشاوره بهای تمام شده|برچسب‌ها: , , , , , , |

واحد خدمات مشترک در یک سازمان می‌تواند فعالیت‌های مختلفی را انجام دهد. یکی از همین خدمات مهم افزایش هم افزایی است. 

بررسی مزایا و معایب کار تیمی

توسط |2022-03-31T15:59:58+04:3031st مارس, 2022|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , |

در بحث مزایا و معایب کار تیمی مهمترین مزیت کار تیمی ایجاد محیط کاری صمیمی و مهمترین عیب آن عدم انتخاب صحیح ایده درست و تخصصی توسط مدیریت است.

ارزیابی 360 درجه و تأثیر آن بر عملکرد کارمندان

توسط |2024-01-16T13:21:58+03:3022nd ژوئن, 2021|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , |

ارزیابی 360 درجه یک ارزیابی کلی از اعضای سازمان است که توسط خود مدیران، کارکنان و سایر افراد سازمان انجام می‌شود. این ارزیابی ضمن اینکه به هر فرد کمک می‌کند رفتارها و مهارت‌های خود را بهتر بشناسد و نسبت به ارتقای آن تلاش کند، سبب خواهد شد تا رابطه‌ی بین اعضای سازمان پیشرفت کرده و کارکنان نسبت به هم همبستگی بیشتری داشته باشند.

رفتن به بالا