Rokh Management Consulting

مدیریت منابع انسانی

وظایف مدیر در سازمان چیست؟

توسط |2024-04-25T13:31:06+03:3025th آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , |

در این مقاله به بررسی رایج‌ترین وظایف مدیر و نقش مدیر در یک کسب‌وکار می‌پردازیم، که دانستن آن‌ها برای افرادی که قصد مصاحبه برای موقعیت شغلی مدیریتی را دارند یا صرفا می‌خواهند بدانند مدیریت به چه معناست، مفید است.

چگونه در شبکه‌سازی مهارت پیدا کنیم و یک شبکه‌ساز حرفه‌ای شویم؟

توسط |2024-04-23T12:38:06+03:3023rd آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , |

برای بسیاری از افراد شبکه‌سازی و تعامل با آدم‌ها کار سختی است و تمایل زیادی به ارتباط با دیگران ندارند. حتی بعضی افراد این کار را سوء‌استفاده یا دورویی می‌دانند. اما به خاطر داشته باشید که شبکه‌ساز بودن هم اصول خودش را می‌طلبد.

شبکه‌ سازی (Networking) چیست و چرا در موقعیت شغلی اهمیت زیادی دارد؟

توسط |2024-04-22T22:19:55+03:3022nd آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , |

شبکه‌ سازی فرآیندی است که در آن افراد با علایق، حرفه یا تخصص مشترک با یکدیگر ملاقات می‌کنند و به تبادل اطلاعات و ایده‌ها می‌پردازند.

ویژگی‌های یک منتور خوب کدام است؟

توسط |2024-04-20T12:23:38+03:3020th آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , |

یک منتور خوب فرد باتجربه‌ای است که به فرد کم‌تجربه‌تر برای یادگیری بیشتر در مورد نقش انتخابی‌اش در سازمان آموزش می‌دهد یا به او کمک می‌کند.

انواع مختلف برنامه مربیگری در محل کار | Mentoring

توسط |2024-04-18T12:34:55+03:3018th آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , |

برنامه‌ مربیگری در محل کار مزایای متعددی برای هم کارکنان و هم سازمان‌ها دارد. این برنامه‌ها می‌توانند به رشد و توسعه‌ی حرفه‌ای کارکنان، افزایش تعهد و رضایت شغلی، و انتقال دانش سازمانی کمک کنند.

۶ مزیت برنامه منتورینگ در محل کار

توسط |2024-04-18T13:09:29+03:3017th آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , |

برنامه منتورینگ یک رابطه پویاست که در آن یک کارمند باتجربه‌تر راهنمایی، پشتیبانی و دانش خود را به یک کارمند کم‌تجربه‌تر ارائه می‌دهد.

شرح وظایف مشاور استراتژی چیست؟

توسط |2024-04-12T10:32:05+03:307th آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت استراتژی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , |

از وظایف مشاور استراتژی این است که با کسب و کارها و سازمان‌ها برای پشتیبانی، توسعه و اجرای استراتژی‌های تجاری به منظور بهبود موفقیت کسب و کار همکاری کند.

خدمات آموزش و مشاوره مدیریت منابع انسانی رخ

توسط |2024-03-26T18:08:58+03:3026th مارس, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , |

مشاوره مدیریت منابع انسانی، خدمتی تخصصی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا در زمینه مدیریت سرمایه انسانی حرفه‌ای رفتار کنند.

اهمیت روانشناسی برای متخصصان منابع انسانی

توسط |2024-03-27T20:12:22+03:3025th مارس, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , |

برای درخشیدن متخصصان منابع انسانی در حرفه‌ خود، درک شفافی از رفتار و فرآیندهای ذهنی انسان (روانشناسی) ضروری است.

نقش کلیدی منابع انسانی در کسب و کار: شرح وظایف مشاور منابع انسانی چیست؟

توسط |2024-03-24T11:35:35+03:3024th مارس, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , |

آیا به دنیای منابع انسانی علاقه‌مند هستید و می‌خواهید ببینید که آیا مشاوره منابع انسانی مسیر شغلی مناسبی برای شماست؟ این مقاله، مرجع شما برای همه چیز در مورد مشاور منابع انسانی است!

رفتن به بالا