هدف‌گذاری

خانه/برچست: هدف‌گذاری

۶ مهارتی که مدیران کسب و کار برای موفقیت به آن نیاز دارند

توسط |۱۴۰۱-۳-۲۳ ۰۶:۲۲:۵۶ +۰۰:۰۰۱۰ام بهمن, ۱۳۹۷|دسته‌ها: مدیریت پروژه|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , |

مهارت‌های یک مدیر موفق در ایفای نقش‌های مدیریتی سهم به سزایی دارد. از مهمترین مهارت‌های یک مدیر می‌توان به مهارت فنی، انسانی، ذهنی یا ادراکی اشاره کرد. مهارت‌های ذهنی یا ادراکی، ایجاد یکپارچگی و هماهنگی تلاش و فعالیت‌های سازمانی، شناسایی سازمان به عنوان یک کل از جمله این مهارت است. 

چگونه برای کسب و کار خود اهداف بلند مدت تعیین کنیم؟

توسط |۱۴۰۱-۲-۲۵ ۱۲:۴۴:۴۸ +۰۰:۰۰۱۹ام دی, ۱۳۹۷|دسته‌ها: مدیریت استراتژی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , , |

اهداف در یک دسته بندی کلی به دو دسته اهداف بلند مدت و اهداف کوتاه مدت تقسیم می‌شوند اهداف در یک دسته بندی کلی به دو دسته اهداف بلند مدت و اهداف کوتاه مدت تقسیم می‌شوند. شکل گیری اهداف بلند مدت از جایی آغاز می‌شود که افراد در ذهن خود جایگاهی را که قصد دارند در 5 سال آینده داشته باشند را تجسم می‌کنند. سپس اهداف کوتاه مدت را بکار می‌گیرند تا به هدف‌های بلند مدت خود دست پیدا کنند. در این مطلب به بررسی انواع اهداف خواهیم پرداخت و نمونه‌هایی برای هر یک ذکر خواهیم کرد. اهداف بلند مدت [...]

۵ استراتژی برای داشتن تفکر تصویر بزرگ

توسط |۱۳۹۸-۲-۱۱ ۰۸:۳۷:۳۶ +۰۰:۰۰۲۶ام تیر, ۱۳۹۷|دسته‌ها: مدیریت استراتژی|برچسب‌ها: , , , , , , , |

گاهی اوقات باید سرمان را بالا بگیریم تا ببینیم کارها چجوری پیش می‌روند در مطلب قبل (تفکر تصویر بزرگ یا big picture  چیست؟ جزئی نگر چه کسی است؟) در مورد تفکر تصویر بزرگ صحبت کردیم و آن را جزئی نگر‌ها مقایسه کردیم. حالا می‌خواهیم ببینیم چگونه می‌توانیم به این تفکر تصویر بزرگ برسیم. بعضی وقت‌ها به این موضوع فکر می‌کنیم که چگونه وقتی همیشه به مسائل کوچک فکر می‌کنیم که این همه هم وقتمان را می‌گیرند، می‌توانیم تفکر تصویر بزرگ داشته باشیم؟ اینکه سرمان را پایین بیندازیم و فقط مسائل کوچک را ببینیم اصلاً اتفاق بدی نیست، اما گاهی اوقات [...]

چگونه به اهدافمان دست یابیم؟

توسط |۱۴۰۱-۳-۳۰ ۰۶:۴۹:۵۶ +۰۰:۰۰۱ام خرداد, ۱۳۹۷|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , |

هر فردی در زندگی خود اهدافی دارد. به منظور دستیابی به هدف باید در ابتدا دست به تعیین آن‌ها بزنید. در واقع می‌توانیم این‌طور بیان کنیم که تعیین کردن اهداف یک تحول بسیار عظیم و شگرفی را برای شما به همراه خواهد داشت. شما به عنوان فردی که دارای هدف هستید، باید یاد بگیرید چگونه با روش‌های اصولی و صحیح به آن‌ها دست پیدا کنید. این اهداف نباید حالت کلی داشته باشند و باید از ویژگی‌های مختلفی بهره‌مند شوند. زمانی که اهداف کلی باشند، دستیابی به آن‌ها نیز امکان‌پذیر نیست؛ چرا که هیچ‌گونه فکری پشت آن‌ها نبوده است. برای اینکه [...]

تعیین اهداف چگونه است و انواع هدف کدام است؟

توسط |۱۴۰۰-۱۲-۲۳ ۱۷:۵۹:۲۹ +۰۰:۰۰۱ام خرداد, ۱۳۹۷|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , |

آیا تا به حال به این موضوع فکر کرده‌اید که چگونه می‌توانید دست به تعیین اهداف برای خود بزنید؟ با چه روش‌هایی می‌توانید به خواسته‌های خود دست پیدا کنید؟ به طور کلی رسیدن به تمامی این موارد نیازمند یک هدف مشخص و کارآمد است. تعیین کردن یک هدف می‌تواند بسیار مهم باشد.

هدفگذاری اسمارت چیست و چه ویژگی‌هایی دارد؟

توسط |۱۴۰۰-۱۲-۹ ۱۵:۴۷:۲۶ +۰۰:۰۰۳۱ام اردیبهشت, ۱۳۹۷|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , |

هدفگذاری اسمارت به شما کمک می‌کند تا متوجه شوید آیا می‌توانید به آن هدف مربوط دست پیدا کنید یا خیر.

چگونه اهداف KPI را مشخص کنیم؟

توسط |۱۴۰۰-۱۲-۲ ۲۱:۵۶:۴۶ +۰۰:۰۰۳۰ام اردیبهشت, ۱۳۹۷|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , , , |

هر فردی در زندگی خود می‌تواند اهداف گوناگونی داشته باشد. این اهداف هر چقدر کوچک باشند ولی از قابلیت احترام بالایی برخوردار هستند. در کنار آن افرادی قرار دارند که با اهدافی که در سر دارند، می‌خواهند دنیا را تغییر دهند. هدف هر چیزی باشد، به شاخص کلیدی عملکرد نیاز خواهد بود.

چگونه در زندگی اهداف خود را تعیین و هدف‌ گذاری کنیم؟

توسط |۱۴۰۰-۱۱-۲۶ ۱۹:۵۹:۵۶ +۰۰:۰۰۲۶ام اردیبهشت, ۱۳۹۷|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , , |

یکی از سوالات اساسی که در رابطه با هدف گذاری پرسیده می‌شود این بوده که چگونه می‌توان این فرآیند را به خوبی انجام داد و چگونه می‌توان به آن دست پیدا کرد. در ابتدا باید بگوییم که هدف چیزی نیست که بتوان در عرض بیست و چهار ساعت به آن دست پیدا کرد.

دوره‌های جدید

اطلاعات تماس

میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد

تلفن: 02177958213

موبایل: 989392858923+

فکس: 02177958213

وب‌سایت: برنامه ریزی استراتژیک

نوشته‌های تازه