Rokh Logo

سرمایه انسانی

افزایش روحیه همکاری کارکنان در سازمان

توسط |2023-09-02T10:16:22+03:302nd سپتامبر, 2023|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , |

همکاری کارکنان در کنار ایجاد انگیزه میان کارکنان، دو مقوله مهمی هستند که سازمان ها باید به آنها توجه نمایند.

نمونه‌ها و قالب‌های شاخص‌های ارزیابی عملکرد

توسط |2023-08-21T00:05:48+03:3031st می, 2020|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , |

مدیران منابع انسانی قادر به تغییر شاخص‌های ارزیابی عملکرد هستند و می‌تواتند آن‌ها را متناسب با اهداف سازمان تدوین کنند. در واقع شاخص‌های ارزیابی عملکرد سازمان‌های مختلف با یکدیگر متفاوت است.

۴ راهکار ساده جهت استخدام بهترین کارمندان

توسط |2022-09-07T14:17:43+04:3012th نوامبر, 2019|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , |

استخدام بهترین‌ها نیازمند اطلاع از یک سری موارد است که ما در این مطلب به 11 راهکار ساده برای جذب بهترین کارمندان پرداخته ایم.

اهمیت آموزش کارکنان در پیشبرد اهداف در کسب و کارها

توسط |2022-05-23T01:12:12+04:3025th ژانویه, 2019|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , |

در این مقاله درباره 10 روش آموزش کارمندان و مزایای هر یک از آن‌ها صحبت خواهیم کرد. همچنین به شما آموزش خواهیم داد که چه زمانی باید از کدام روش استفاده کنید و کدام روش برای توسعه کدام مهارت‌ها کاربرد دارد. امروزه کارفرمایان با روش‌های توسعه مهارت بسیاری آشنایی دارند. اما در این میان روشی که تعداد زیادی از مهارت‌ها را شامل شود قطعا کارآمدتر خواهد بود. پس تا انتهای این مقاله همراه ما باشید. روش‌های آموزش و توسعه کارمندان روش‌های آموزش و توسعه کارمندان عبارتند از: ۱. آموزش "وقتی سخن از مهارت‌های سخت (فنی) و نرم (ارتباطات، حل تعارض، [...]

۱۰ قدم مهم برای داشتن یک فرآیند جذب و استخدام قوی

توسط |2022-04-10T15:57:30+04:3011th دسامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , |

فرآیند جذب و استخدام شامل چند مرحله است؟ سازمان ها برای جذب و استخدام نیرو از چه اصولی پیروی می‌کنند؟ با مطالبه این مقاله پاسخ سوالات خود را بیابید.

رفتن به بالا