Rokh Management Consulting

سریع‌تر، انعطاف‌پذیرتر و به شدت مشتری محور!

سازمان چابک

سازمان چابک2025-07-03T17:43:30+03:30

سریع‌تر، انعطاف‌پذیرتر و به شدت مشتری محور!

فهرست مطالب

همانا چابکی اثبات شده ی مورد نیاز جهت متحول کردن کسب و کار شما، تسریع نوآوری و تسریع رشد سودآور است. ما می‌توانیم به شما کمک کنیم تا چابکی و سبک تفکر Agile را در کل سازمان خود گسترش دهید تا زمان رسیدن به بازار را بهبود بخشید، کیفیت را افزایش دهید، روحیه کارکنان را بالا ببرید و به یک سازمان واقعاً سازگار تبدیل شوید.
اگر تازه شروع کرده‌اید، ما آموزش‌های پایه‌ای را که برای راه‌اندازی اولین تیم‌های چابکتان نیاز دارید، ارائه می‌کنیم. هنگامی که برخی از قابلیت‌های اساسی را توسعه دادید، به شما نشان می‌دهیم که چگونه ده‌ها و حتی صدها تیم چابک را روی مقیاس ببرید و یک شرکت واقعاً چابک ایجاد کنید.
ما روی صدها پروژه Agile در ده‌ها شرکت کار کرده‌ایم و اغلب از اساتید دارای گواهی از Scrum Inc، یکی از خالقان متدولوژی Scrum در قلب Agile استفاده کرده‌ایم. ما اکنون نزدیک به 70 اسکرام مستر و صاحب محصول و مدیر محصول آموزش داده و گواهی آموزشی معتبر صادر کرده ایم. آیا به بهبود 60 درصدی میزان موفقیت پروژه های بزرگ اشاره کردیم؟
ما یک روش اثبات شده برای تبدیل شرکت ها به شرکت های واقعا چابک و پیشبرد تحولات چابک داریم. با تشخیص چابکی ما شروع می شود، که بلوغ شرکت شما را بر روی توانمندسازهای حیاتی ارزیابی می کند، و از طریق یک برنامه ساختاریافته که با Agile به طور کامل در سراسر سازمان شما تعبیه شده است، به اوج خود می رسد.
ما آموزش و پشتیبانی بی‌نظیری ارائه می‌دهیم و قابلیت‌ها و تخصص Agile را در تیم‌های شما و در سراسر شرکت شما القا می‌کنیم تا اطمینان حاصل کنیم که سازمان شما مدت‌ها پس از خروج ما از مزایای Agile بهره می‌برد و چابکی که در تار و پود فرهنگ شرکت شما دوخته شده است، تا برای سال‌های آینده نسبت به شرایط متغیر بازار زیرک و پاسخگو باشید.
ما همچنین به شما کمک می‌کنیم موانع فرهنگی را که اغلب تلاش‌های Agile را از مسیر خود خارج می‌کنند، مانند تنگناهای بوروکراتیک، همکاری ضعیف، یا تصورات نادرست در مورد اینکه کدام فعالیت‌ها برای Agile مناسب هستند و کدام‌ها مناسب نیستند، شناسایی کرده و بر آنها غلبه می‌کنیم.
اگر Agile به درستی اجرا شود، می تواند شما را قادر سازد تا از رقبای خود پیشی بگیرید، به سرعت نسبت به شرایط متغیر بازار واکنش نشان دهید، تعادل نوآوری را با کارهای معمول تنظیم کنید و به طور مداوم بازخورد مشتریان را در خود بگنجانید. این یک رویکرد گام به گام برای تغییر واقعا تحول آفرین در نحوه عملکرد کسب و کار شما است.

What To Expect

Impact

30-65%

افزایش رضایت سهامداران و کارکنان

35-50%

کاهش در هزینه پیچیدگی فناوری

2x+

کاهش زمان تصمیم گیری


با بهره گیری از تجربه ای عمیق می توانیم به شما کمک کنیم
  • شفافیت – درک کاملی از چشم انداز فعلی و آتی خود به دست آورید
  • استراتژی – کسب و کار و مدل عملیاتی خود را تنظیم کنید
  • دقت لازم – ارزیابی برای سرمایه گذاران مالی انجام دهید
  • پیشنهادات ارزش – پیشنهادات را با همکاری کارشناسان و مشاوران ما بسازید

تیم مشاوران ما می‌توانند به شما کمک کنند که زیر و رو کننده باشید، نه زیر و رو شوید و با خاک یکسان شوید.

What We Can Do

Deep Dive

Insight

۳۴ شاخص کلیدی عملکرد در حوزه منابع انسانی | KPI

توسط |1st اکتبر, 2018|

شاخص کلیدی عملکرد در حوزه منابع انسانی می‌تواند باعث رشد و پیشرفت نیروی کار شما شود که در نهایت باعث موفقیت و پیشرفت سازمان شما نیز خواهد شد. همان طور که می‌دانید منابع انسانی بزرگ‌ترین گنجینه هر سازمانی است، بنابراین باید دقت و توجه زیادی به آنها داشته باشید و با معبارهای مناسب ارزیابی‌های لازم را انجام دهید.

۵۰ شاخص‌ کلیدی عملکرد که برای کسب و کارتان لازم است – قسمت اول

توسط |7th ژوئن, 2018|

یکی از راه‌هایی که می‌توانید متوجه شوید که آیا در مسیر درست حرکت می‌کنید یا خیر، استفاده شاخص‌ کلیدی عملکرد یا KPI ها در کسب و کارتان است.

یکپارچگی فرایندی و داده‌ای: کلید تحول دیجیتال کسب‌ و کارها

توسط |12th جولای, 2025|

"یکپارچگی فرایندی و داده‌ای چیست و چگونه تحول دیجیتال کسب‌وکارها را ممکن می‌سازد؟ راهکارهای عملیاتی برای مدیران را کشف کنید."

A Closer Look

۸ قدم مؤثر برای مدیریت بهتر تیم در سازمان‌ها

توسط |15th فوریه, 2019|

مدیریت اثربخش می‌تواند به گونه‌ای رفتار کند که کارکنان با بهره وری بالایی فعالیت کنند مدیریت اثربخش به انجام این امر کمک موثری می‌کند. ولی در حقیقت این نوع مدیریت فراتر از سخت گیری‌های مدیریتی است. بسیاری از مدیران در این مورد اشتباهاتی را مرتکب می‌شوند. با آگاهی به [...]

نمونه‌ های کاربردی از بیانیه ماموریت و چشم انداز شرکت‌ های برتر ایران و جهان

توسط |18th ژوئن, 2024|

این بیانیه ماموریت سازمان است که تعیین می‌کند سازمان چطور باید عمل کند تا به بیانیه چشم انداز دست پیدا کند.

State Of The Art

Tools

رفتن به بالا