قوانین و مقررات

کلیه کاربرانی که قصد عضویت و خریداری از سایت گروه مشاوره مدیریت رخ را دارند، باید مفاد این توافق‌نامه را کامل مطالعه و سپس اقدام به عضویت و خرید از سایت کنند.

عضویت در سایت و یا خرید از آن به منزله مطالعه و قبول شرایط خرید و عضویت و قوانین و مقررات مربوطه است.

  • بند اول

افراد برای عضویت در سایت باید به قسمت عضویت مراجعه کنند. در این مرحله با وارد کردن اطلاعات لازم مانند نام و نام‌خانوادگی، رمز عبور و آدرس پست الکترونیکی، لینک تایید عضویت برای آنان ارسال می‌شود که کاربران با کلیک نمودن آن، مراحل عضویت را تایید می‌کنند.

  • تبصره ۱

    کاربر باید رمز عبور و نام کاربری خود را حفظ و چنانچه آن را فراموش کند، می‌تواند برای ثبت نام مجدد و اخذ کلمه عبور جدید اقدام کند.

  • تبصره ۲

    کاربر باید آدرس پست الکترونیک خود را به همراه سایر اطلاعات درخواستی به‌طور صحیح اعلام کند و مسئولیت ثبت اشتباه و یا خلاف واقع بر عهده شخص کاربر است.

 

  • بند ۲

فرایند خرید از سایت توسط کاربر به این شرح است:

قسمت اول) بازدید از کالاها و خدمات ارائه شده در سایت

قسمت دوم) پرداخت مبلغ معین (یا اعمال کوپن تخفیف) به‌صورت آنلاین توسط خریدار

قسمت سوم) ارسال رسید کالا و خدمات خریداری شده در قالب ایمیل به آدرس پست الکترونیک و یا به‌ صورت پیامک به شماره موبایل

قسمت چهارم) ارسال کالا توسط پیک یا پست

  • تبصره ۱

    چنانچه خریدار با هویت غیرواقعی اعم از نام، نام خانوادگی و … اقدام به خرید کند و موضوع مشخص شود، گروه مشاوره مدیریت رخ حق دارد سفارش را باطل کند.

 

  • بند ۳

حق امتیاز کلیه کالاهای این سایت برای تهیه کننده اثر محفوظ است و کلیه کالاها دارای مجوز رسمی از سازمان‌های ذیربط بوده و هرگونه کپی‌برداری یا استفاده از بخش یا کل مطالب کالاها غیرمجاز بوده و پیگرد قانونی دارد.

 

  • بند ۴

شرکت اطلاعات زیر را به‌منظور آگاهی کاربر در اختیار آنان قرار می‌دهد:

  • مشخصات فنی و ویژگی‌های کاربردی کالا

  • تعیین کلیه هزینه‌هایی که برای خرید کالا بر عهده مشتری است.

  • مدت زمان اعتبار پیشنهادهای ارائه شده

 

  • بند ۵

اختلال در سرویس اینترنت و یا هر رویدادی که باعث شود ایمیل حاوی کد خرید از گروه مشاوره مدیریت رخ به کاربر نرسد موجب از بین رفتن حق کاربر نمی‌شود.

 

  • بند ۶

کاربر نباید در سایت (تالار گفت‌وگو و یا هر قسمت دیگر) اظهاراتی (Comment) را بگذارد و‌ یا اقدامی نماید که مبین نقض حقوق اشخاص دیگر باشد و یا عمل مجرمانه‌ای را به دنبال داشته باشد. همچنین کاربران نباید در خصوص امور مذهبی و سیاسی در این سایت اظهار نظر کنند. چنانچه هر یک از کاربران این ماده را رعایت نکنند، بلافاصله از سایت اخراج شده و چنانچه خریدی انجام داده باشند، وجه واریزی به آنان مسترد نمی‌شود. همچنین کاربر (عضو) حق استفاده از این سایت را از دست می‌دهد.

۱۳۹۹-۱۱-۲۶ ۰۸:۲۳:۰۷ +۰۰:۰۰

مدیریت منابع انسانی

مدیریت استعداد از مهارت‌هایی‌ است که امروزه شرکت‌ها و مدیران برای استخدام نیروهایی متناسب با فرصت‌های شغلیِ هر سازمان، به آن نیاز دارند.

۱۳۹۹-۱۱-۲۶ ۰۸:۲۵:۰۳ +۰۰:۰۰

کنترل و پایش استراتژی

رویکردهای سنتی در پی کنترل نتایج واقعی با استانداردها است. پس از انجام کار، مدیر آن را ارزیابی کرده و از کنترل و ارزیابی استراتژی ها به عنوان درون داد کنترل فعالیت های آینده استفاده می کند. اگرچه این رویداد جایگاه خود را دارد ؛ لیکن برای کنترل و ارزیابی استراتژی ها مناسب نیست. در انتظار پایان یافتن استراتژی باقی ماندن، غالبا ۵ سال یا بیشتر طول می کشد، در این مدت تغییرات بسیاری رخ می دهد که بر موفقیت های نهایی استراتژی تاثیر عمده ای دارند. بنابر این مفاهیم و رویکردهای مرسوم کنترل باید برای تبدیل کنترل های استراتژیک، که کنترل و ارزیابی استراتژی ها ی بلند مدت را در بر می گیرد، تعدیل یا تعویض شوند.