تست هوش چندگانه چیست و چگونه آن را بسنجیم؟
طبق نظریه هوش چندگانه برای بهدست آوردن تمام قابلیتها و استعدادهای یک فرد، نباید تنها به بررسی ضریب هوشی پرداخت.
تست شخصیت شناسی MBTI چیست و چگونه آن را بسنجیم؟
بر اساس تست شخصیت شناسی MBTI ما میتوانیم نوع شخصیت خود را کشف کنیم. این تست یک نوع پرسشنامه است که به بررسی فرد از نظر روان سنجی میپردازد.
آزمون شخصیتشناسی هالند چیست و نحوه سنجش آن چگونه است؟
آزمون شخصیتشناسی هالند توسط هالند در سال 1958 تهیه شد که حدود 50 سال توسط هالند و دیگران بهکار رفته است.
هوش هیجانی چیست و چگونه آن را بسنجیم؟
در دهههای اخیر یکی از رایجترین مدهای مدیریتی هوش هیجانی (Emotional Intelligence) است. در دو حوزه مدیریت و روانشناسی اصطلاح هوش هیجانی مطرح می باشد.
۱۸ شاخص کلیدی عملکرد در حوزه تولید و برنامهریزی
شاخص کلیدی عملکرد از معیارهایی هستند که میتوانید به کمک آنها موفقیت خود را اندازه بگیرید، رسیدن به اهداف خود را ارزیابی کنید
۴۹ شاخص کلیدی عملکرد در حوزه فناوری اطلاعات
در این مقاله به بررسی شاخص ارزیابی عملکرد KPI فناوری اطلاعات میپردازیم. سنجش و ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس شاخص های کلیدی بسیار اهمیت دارد.
۳۴ شاخص کلیدی عملکرد در حوزه منابع انسانی | KPI
شاخص کلیدی عملکرد در حوزه منابع انسانی میتواند باعث رشد و پیشرفت نیروی کار شما شود که در نهایت باعث موفقیت و پیشرفت سازمان شما نیز خواهد شد. همان طور که میدانید منابع انسانی بزرگترین گنجینه هر سازمانی است، بنابراین باید دقت و توجه زیادی به آنها داشته باشید و با معبارهای مناسب ارزیابیهای لازم را انجام دهید.
۵۰ شاخص کلیدی عملکرد KPI مالی و حسابداری – بخش دوم
شاخص کلیدی عملکرد از معیارهایی است که میتوانید به کمک آن موفقیت خود را اندازه بگیرید، رسیدن به اهداف خود را ارزیابی کنید
انواع بازخورد و منابع بازخورد در محل کار
در این مطلب قصد داریم تا شما را با انواع بازخوردها و فیدبک گرفتن در محل کار آشنا کنیم. هر کارمندی ممکن است در عملکرد خود نقاط کوری را نشان دهد. شاید خود این افراد از این نقاط کور اطلاع نداشته باشند؛ به همین علت بهترین فردی که میتواند کارمندان را متوجه این موضوع کند، مدیر بالا دستی است. این مدیران بر روی پیشرفت و عملکرد آنها نظارت کامل را دارند. از این رو مدیران میتوانند بازخوردهای مناسب و موثری را از خود به نمایش بگذارند و از این طریق، کارمندان را نیز مطلع کنند. حالا شاید این سؤال برای [...]
۵ راه خوب برای دریافت بازخورد کارمندان
ارائه بازخورد کارمندان به آنها باعث افزایش تعهد کاری، بالا رفتن تمرکز و انگیزه میشود. پنج راه خوب برای دریافت بازخورد کارمندان در این مقاله بررسی می گردد.
