مبانی آزمون هالند چیست؟

۱. افراد را میتوان در یکی از شش تیپ، واقعگرا، معنوی، هنری، اجتماعی، متهور، و قراردادی طبقهبندی کرد. ۲. محیطها (اعم از کاری و غیرکاری) را هم میتوان در یکی از شش مدل واقعگرایانه، جستجوگرایانه، هنری، اجتماعی، متهورانه و قراردادی طبقهبندی کرد. هر محیطی تحت تسلط یک تیپ شخصیتی قرار دارد و هر محیط نمونهای از وضع فیزیکی خاص است که دارای شرایط و امکانهای مخصوص به خود است. مثلاً محیطهای اجتماعی تحت تسلط افراد اجتماعی قرار دارند. وضعیت فیزیکی آن وجود افرادی است که در تعامل با یکدیگرند و شرایط و امکانهای مخصوص به آن از طریق روابط بین فردی تحقق میپذیرد. ۳. افراد بهدنبال محیطهایی هستند که بتوانند مهارتها و تواناییهای خود را بهخوبی در آنها بهکار بگیرند. نگرشها و ارزشهای خود را نشان دهند و نقشهای متناسب با آن را بهعهده گیرند. بهعنوان مثال تیپهای اجتماعی به دنبال محیطهای اجتماعی و تیپهای قراردادی بهدنبال محیطهای قراردادی هستند. ۴. رفتار هر فرد بهوسیلهی تعامل بین شخصیت و محیط او تعیین میگردد. اگر تیپ شخصیتی یک فرد و الگوی محیطی او مشخص باشد، میتوان به پیشبینی برخی از رفتارها و اعمال او پرداخت. این گونه نتایج میتواند در انتخاب رشتهی تحصیلی، انتخاب شغل و غیره مفید باشد.

آزمون شخصیت‌شناسی هالند چیست و نحوه سنجش آن چگونه است؟