Rokh Management Consulting

GOLD

تحلیل اهمیت بینش مشتری در کسب‌وکار

توسط |2025-03-22T11:20:12+03:3026th ژوئن, 2019|دسته‌ها: مدیریت بازاریابی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , |

بینش مشتری اصطلاحی است در کسب‌وکار که برای درک عمیق‌تر احساسات و افکار مخاطبان به‌کار می‌رود و به تصمیم گیری برای فروش محصولات کمک می کند

هوش ریاضی یا منطقی چیست؟

توسط |2024-10-31T00:22:19+03:3020th ژوئن, 2019|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , |

معرفی هوش ریاضی منطقی هوش ریاضی منطقی یکی از مهمترین هوش‌هایی است که بسیار مورد توجه است. اهمیت و کاربرد این نوع هوش بر هیچکس پوشیده نیست. هوش منطقی ریاضی به گونه‌ای حائز اهمیت است که عده‌ای آن را زیربنا و پایه دیگر هوش‌ها می‌دانند. هوش ریاضی بیشتر به تجزیه و تحلیل مربوط است و ارتباط زیادی با کلام و سخن ندارد. در این مقاله سعی شده است که به مبحث هوش ریاضی منطقی پرداخته شود. همچنین به انواع شغل‌های مرتبط با هوش ریاضی و بازی‌های تقویت کننده آن نیز پرداخته شده است. هوش منطقی از نظر گاردنر هوارد گاردنر در [...]

برای داشتن تصمیم‌های موفق باید جلسات خوب برگزار کرد

توسط |2022-06-22T09:40:12+04:3010th ژوئن, 2019|دسته‌ها: مدیریت پروژه|برچسب‌ها: , , , , , , , , |

با یک تصمیم مناسب می‌توان زندگی خود را تغییر داد در زندگی هر شخصی فرصت‌ها و شرایطی به وجود می‌آید که یک شخص می‌تواند با یک انتخاب و تصمیم مناسب زندگی خود را دگرگون سازد. اما اگر شخص با تجزیه و تحلیل صحیح نتواند از فرصت به وجود آمده نهایت استفاده را ببرد، ممکن است زمانی به خاطر از دست دادن فرصت پیش رو دچار افسوس و حسرت شود. البته بهتر است بدانید هر فرصت و موقعیت به وجود آمده ارزش امتحان کردن ندارد. باید در زندگی خود منتظر فرصت‌های مناسب باشید تا بتوانید از آنها با آنالیز درست و [...]

انواع بازخورد در محیط آموزشی و محل کار

توسط |2022-06-01T20:53:13+04:301st ژوئن, 2019|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , |

بازخورد در محیط کار به رئیس و کارمندان شرکت چگونه باید انجام شود؟ مدیران و کارمندان یک شرکت از واژه‌ای به نام ارزیابی عملکرد می‌ترسند؛ چرا که ارزیابی عملکرد یک کارمند و یا یک مدیر به صورت یک فرآیند بسیار رسمی‌ قلمداد می‌شود. این نوع بازخورد در محیط کار به صورت جدی و با رعایت تشریفات انجام می‌شود. در ارزیابی عملکرد یک کارمند تمام کارها و عملکردهای یک ساله او مورد سنجش قرار می‌گیرد و پس از بررسی او را جهت انتقاد فرا می‌خوانند و سپس به او بازخورد می‌دهند. متاسفانه ارزیابی عملکرد با انجام این گونه رفتارها یک فرآیند [...]

هوش موسیقایی چیست؟

توسط |2024-02-03T23:13:26+03:3025th می, 2019|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , |

هوش موسیقایی چیست؟ هوش موسیقایی یکی از هوش‌های بین فردی و یکی از انواع هوش‌های چندگانه گاردنر محسوب می‌شود. گاردنر معتقد است که هوش موسیقایی توانایی انسان در درک اصوات و الگوهای شنیداری است. افرادی با هوش موسیقایی بالا می‌توانند اصوات و نواهای موسیقی را به راحتی درک کنند. این هوش نه تنها موجب تشخیص اصوات و نواهای موسیقی می‌شود، بلکه به تولید اصوات موسیقی نیز کمک می‌کند. برای این که مطمئن شوید که به این هوش مجهز هستید لازم نیست که حتما خواننده یا نوازنده باشید.  درک و بخاطر سپاری انواع آواها و نواهای موسیقی نشانگر هوش موسیقایی بالا [...]

چگونه حوزه کسب و کار خود را مشخص کنید؟

توسط |2024-10-29T07:33:55+03:3021st می, 2019|دسته‌ها: مدیریت استراتژی|برچسب‌ها: , , , , , , |

باوجود هزاران گزینه‌ای که ممکن است پیش رویتان باشد، چگونه حوزه کاری و کسب و کار مناسب خود را مشخص می‌کنید؟

تفاوت آرمان‌ها و اهداف عینی از لحاظ تجاری

توسط |2025-03-22T15:34:09+03:3018th می, 2019|دسته‌ها: مدیریت استراتژی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , |

اهداف عینی مهمترین فعالیت مدیر یک سازمان برای نائل شدن به موفقیت است و مدیریت بر اساس این سوال برنامه ریزی و فعالیت می‌کنند.

مرگ عملیات تجاری؛ عصر عملیات فروش در شرکت‌ها

توسط |2025-03-22T12:30:27+03:309th می, 2019|دسته‌ها: مدیریت پروژه|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , |

پیش داوری در مورد آینده کسب و کار مرگ کسب و کار شاید بتوان گفت که با پیش داوری در مورد آن رقم می‌خورد. تمامی‌ مدیران کسب و کار قبل از شروع در مورد آینده کسب و کار خود پیش داوری‌هایی کرده‌اند و در نهایت آن چه را که تصور می‌کرده‌اند به واقعیت پیوسته است. مرگ کسب و کار می‌تواند به دلیل زیان‌هایی باشد که ناخواسته ایجاد می‌شود. یک کسب و کار می‌تواند مفید و در عین حال ضررده باشد. عدم تحقیق در مورد کسب و کار پیش از سرمایه گذاری می‌تواند یکی از مهمترین دلایل مرگ کسب و کار [...]

هویت دیجیتال ؛ عامل تغییر ارزش در کسب و کارها

توسط |2025-03-22T11:23:31+03:3030th آوریل, 2019|دسته‌ها: مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , , , , , |

  هویت دیجیتال ؛ الزام عصر جدید هویت دیجیتال یکی از ملزومات عصر دیجیتال محسوب می‌شود و وجود شخص را به نمایش می‌گذارد. هویت همان ویژگی‌ها، باورها و سوابق فردی و سازمانی است که تعریف جامعی از فرد را مشخص می‌کند. در واقع هویت مجموعه‌ای از ویژگی‌ها و رفتارهایی است که موجب متمایز شدن شخص از سایرین می‌شود. با هویت می‌توان مجموعه ویژگی‌ها و رفتارهای فردی او را تشخیص داد.   هویت دیجیتال چیست؟ هویت دیجیتال موجب متمایز شدن فرد در یک مجموعه دیجیتال می‌شود. هویت دیجیتال مانند آنچه در دنیای فیزیکی است، در دنیای دیجیتال از اهمیت به سزایی برخوردار [...]

چگونه معلمان توانستند عملکرد دانش‌ آموزان هلندی را افزایش دهند؟

توسط |2022-09-19T13:54:02+04:3026th آوریل, 2019|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , |

افزایش عملکرد دانش آموزان از طریق یادگیری عملکرد دانش آموزان با یادگیری سریع مشخص می‌شود. دانش آموزان و افرادی که در مقایسه با بقیه که خیلی دیر مطلبی را یاد می‌گیرند، در اولویت هستند. این چنین افرادی می‌توانند به سرعت اطلاعات و دانشی که یاد گرفته‌اند را تجزیه و تحلیل کرده و آن‌ها را اجرایی کنند. عملکرد دانش آموزان با یادگیری افزایش می‌یابد. یادگیری دانش آموزان در کشورهای مختلف متناسب با روش‌های آموزشی متفاوت خواهد بود. دانش آموزان با یادگیری مطالب جدید می‌توانند علوم کاربردی را فرا بگیرند. نقش مربیان و معلمان در یادگیری مهم است و هر چقدر که [...]

رفتن به بالا