فرهنگ هدفمند سازمانی چیست؟

در این فرهنگ سازمانی، کارمند به واسطه پایداری متحد شده و اجتماعی جهانی را دارا می باشد. کارمندان دلسوز و روشنفکر تعداد بیشتری را تشکیل می دهند و رهبران بر آرمان های مشترک و انگیزه های وسیع تمرکز بیشتری دارند. در این فرهنگ سازی سازمانی افرادی می توانند خوب کار کنند که تاثیرگذاری را دوست دارند.

فرهنگ سازمانی به شیوه مراقبتی چیست؟

کارمندان وظیفه شناسی را در این فرهنگ سازمانی باید سرلوحه کار خود قرار دهند. همچنین کارمندان در این سیستم به عنوان مشارکت کننده شناخته می شوند. رهبران در این سازمان ها بر کار تیمی و روابط خوب در کنار اخلاص در کار تاکید دارند.

فرهنگ سازمانی قدرتی چیست؟

کارمندان در فرهنگ سازمانی قدرتی به صورت کنترل شده متحد می شوند و به دنبال رقابت و پیشرفت می باشند. رهبران نیز در این فرهنگ به دنبال اعتماد به نفس و تسلط بر روی کارمندان خود می باشند