توسط فرناز بهنام‌نیا|2025-03-22T13:56:09+03:3011th دسامبر, 2024|دسته‌ها: مدیریت استراتژی|برچسب‌ها: A Closer Look, What We Can Do, پروموشن و قیمت گذاری, پیش بینی تقاضا, مدیریت استراتژی, مدیریت و پیاده سازی تغییر, مشاوره مدیریت, مهارت, مهارت های مدیران|
در این مقاله، به مهارت‌های ضروری مدیر استراتژی و نقش مشاوران تخصصی در حوزه‌هایی مانند هوش تجاری، تحول دیجیتال و حاکمیت داده پرداخته می‌شود. همراه با بررسی چالش‌ها و فرصت‌های پیش‌روی مدیران استراتژی در سازمان‌ها.
توسط فرناز بهنام‌نیا|2024-07-18T12:03:17+03:3018th جولای, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: توسعه فردی, مهارت, مهارت حل مسئله, مهارت‌های مدیریت|
مهارت های توسعه فردی ویژگی‌ها و توانایی‌های خاصی هستند که به شما امکان می‌دهند هم از نظر شخصی و هم حرفه‌ای رشد کنید.
توسط حسین پورکیانی|2024-07-17T07:50:18+03:3014th جولای, 2024|دسته‌ها: مدیریت پروژه, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: مدیران, مدیریت پروژه, منابع انسانی, مهارت|
مدیران پروژه مسئولیت‌های متنوعی بر عهده دارند، اما تمرکز اصلی آنها برنامه‌ریزی، تامین منابع و نظارت بر اجرای پروژه است.
توسط احسان قاسمی|2022-07-18T16:50:55+04:3017th دسامبر, 2019|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: GOLD, ساختار مدیریت, ساختار مدیریتی, کارکنان, مدیر, مدیران, مدیریت, مدیریت بودجه, مدیریت پروژه, مدیریت کسب و کار, مسئولیت‌پذیری, مفاهیم, مهارت, موفقیت|
می‌خواهم داستان مسئولیت مدیران را با این جریان شروع کنم: امروز با وجود اینکه صبح زود از خواب بیدار شده بودم و باید همچون همیشه به سرکار میرفتم، اما دلشوره عجیبی گرفته بودم. می‌دانستم که به موقع به محل کار می‌رسم و مانند همیشه به درستی کارهایم را تمام میکنم، اما دلم باز آرام نشد. شاید متعجب شوید، اما این حال هر روز من است! همکاران من در تیم معتقدند که من بیش از حد مسئولیت پذیر هستم و این مسئولیت پذیری در کار به صورت افراطی، دامن گیرم خواهد شد! اگر بخواهم صادق باشم با این حرف همکانم در [...]
توسط فائزه احمدی|2025-03-22T15:18:21+03:305th دسامبر, 2019|دسته‌ها: مدیریت استراتژی|برچسب‌ها: A Closer Look, GOLD, اهداف, تیم, خدمات مشترک, رهبری, مدیر, مدیریت, مهارت, هدف|
یک مدیر موفق باید ویژگی‌هایی داشته باشد. اما به طور کلی خصوصیات یک مدیر خوب الزاما نباید ذاتی باشد و به صورت اکتسابی هم وجود دارند.
توسط فرناز بهنام‌نیا|2022-07-13T14:28:22+04:302nd دسامبر, 2019|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: GOLD, آموزش, استعداد, توانایی, کسب و کار, مفاهیم, مهارت, مهارت یادگیری, یادگیری|
اگر ما می‌توانستیم از همه گنجایش مغز خود استفاده کنیم چه اتفاقی می‌افتاد؟ شاید باور نکنید اما مغز شما از صدها ابر کامپیوتر سریعتر و قدرتمندتر است. اما چه می‌شود که ما نمی‌توانیم از این گنجایش فوق العاده بهره ببریم؟ بر سر راه ما مانع‌های زیادی وجود دارند که به ما اجازه استفاده از تمام گنجایش خود را نمی‌دهند. اما جدا از این موانع، استفاده از راه حل‌هایی برای رو در رویی با این مشکلات مهم‌تر است. ما در این مطلب شما را با بهترین و قویترین شیوه‌های افزایش یادگیری مغز آشنا کرده و به شما چگونگی استفاده از درصد [...]
توسط مشاوره مدیریت رخ|2025-03-22T16:17:32+03:3029th اکتبر, 2019|دسته‌ها: مدیریت استراتژی|برچسب‌ها: A Closer Look, GOLD, بودجه بندی بر مبنای صفر – ZBB, سازمان, مدیریت, مشاوره استراتژیک, مشاوره راهبردی, مهارت, هدف‌گذاری|
سایت تخصصی ارائه مشاور استراتژیک، فعالیت‌هایی در حوزه مشاوره استراتژی با استفاده کردن از مدل‌های کارآمد در کشور انجام می‌دهد.
توسط مشاوره مدیریت رخ|2022-05-25T11:51:17+04:3025th اکتبر, 2019|دسته‌ها: مدیریت منابع مالی و حسابداری|برچسب‌ها: GOLD, استراتژی, بودجه, تیم, مالی, مدیران, مدیریت, مدیریت بودجه, مفاهیم, مهارت|
آشنایی با مسئولیت رهبری بودجه در این مطلب قصد داریم تا شما را با راه و رسم مدیریت بودجه آشنا کنیم. اینکه چگونه بتوانیم هزینه‌های خود را رهبری کنیم و همچنین در هدف‌های کوتاه مدت و بلند مدت خود، هوش مالی خود را افزایش دهیم. اینکه چگونه بتوانیم از پول استفاده کنیم چیزی فراتر از یک هدف است. نیاز نیست نگران باشید، زیرا شما حسابدار حرفه‌ای یا ریاضی‌دان نیستید. در حقیقت به دستورهای پیچیده ریاضی و آمار نیاز ندارید. فقط نیاز است جمع و تفریق کردن را بدانید. تعریف مدیریت بودجه زمانی که از مهارت‌های مالی آگاهی داشته باشید زندگی [...]
توسط مشاوره مدیریت رخ|2022-06-08T13:28:40+04:301st اکتبر, 2019|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: GOLD, آزمون استخدامی, استخدام, استخدام کارمند, استراتژی استخدام, برنامه‌ریزی, فرآیند جذب و استخدام, فرهنگ شغلی, مصاحبه شغلی, مهارت|
یکی از مهم ترین کارهای پیوسته‌ای که همه مدیران و رهبران در جذب و استخدام موفق دارند، پیدا کردن استعدادهای خوب در موسسه و استخدام کردن آنها است. استفاده از نیروی انسانی به آسانی صورت نمی‌گیرد و فرایندی طولانی است. به همین دلیل در صورتی که به درستی صورت نگیرد برای موسسه بار مالی و اعتباری به همراه خواهد داشت. پیدا کردن فرد مناسب برای استخدام زمان بر است از این رو که شخص باید دانش فنی داشته باشد و هم اینکه با معیارهای شرکت سازگاری داشته باشد. سازمان‌هایی که در جذب و استخدام موفق عمل می‌کنند کسانی هستند که [...]
توسط سارا زارعی|2022-06-28T15:19:50+04:3013th سپتامبر, 2019|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: EQ, GOLD, انگیزه, بهره هوشی, خودآگاهی, مفاهیم, مهارت, مهارت اجتماعی, موفقیت, نوآوری, هوش, هوش عاطفی, هوش هیجانی|
امروزه مفهوم هوش هیجانی (EQ) از اهمیت خاصی برخودار شده است و به آن توجه زیادی می‌شود. بسیاری از کارفرمایان بر این شعارند که در عصر حاضر EQ از IQ مهم تر است. در متون مدیریت پروژه و مدیریت تولید و فروش محصولات بر این باورند که پیشرفت و ترقی شرکت و بالا بردن سطح کیفی کار به افراد دارای هوش هیجانی بالا متکی است. به طور کلی اگر دو شخص از وفاداری و تعهد یکسانی برخودار باشند، عملکرد شخصی قوی‌تر است که دارای هوش هیجانی و اجتماعی بالاتری باشد. پیش از آنکه بخواهیم به اهمیت هوش هیجانی و تاثیر [...]
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک
