اکوسیستم کسب و کار چیست؟
اکوسیستم کسب و کار، به عنوان یک مفهوم پراهمیتی، در فرآیند ایجاد نوآوری سازمانی نقش حیاتی و اساسی را ایفا میکند.
توسط مشاوره مدیریت رخ|2025-03-22T11:33:28+03:309th دسامبر, 2023|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: A Closer Look, Deep Dive, استراتژی, اکوسیستم کسب و کار, اینترنت اشیاء, رهبری و مدیریت, ساختار, سازمان, فناوری سازمانی, کسب و کار|
اکوسیستم کسب و کار، به عنوان یک مفهوم پراهمیتی، در فرآیند ایجاد نوآوری سازمانی نقش حیاتی و اساسی را ایفا میکند.
توسط مشاوره مدیریت رخ|2025-03-22T15:14:24+03:3028th آوریل, 2022|دستهها: مشاوره بهای تمام شده|برچسبها: Deep Dive, GOLD, بهای تمام شده, خدمات مشترک, ساختار, ساختار سازمانی, سازمان سالم, مفاهیم, واحد خدمات مشترک|
واحد خدمات مشترک در یک سازمان میتواند فعالیتهای مختلفی را انجام دهد. یکی از همین خدمات مهم افزایش هم افزایی است.
توسط مشاوره مدیریت رخ|2022-03-31T15:59:58+04:3031st مارس, 2022|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, استراتژی منابع انسانی, تیم, ساختار, فردی, کارمندان, مدیریت کارمندان, مفاهیم, منابع انسانی|
در بحث مزایا و معایب کار تیمی مهمترین مزیت کار تیمی ایجاد محیط کاری صمیمی و مهمترین عیب آن عدم انتخاب صحیح ایده درست و تخصصی توسط مدیریت است.
توسط حسین پورکیانی|2025-03-22T14:52:59+03:301st می, 2020|دستهها: مدیریت پروژه|برچسبها: Deep Dive, GOLD, انواع ساختار سازمانی, بازطراحی فرایندهای کسب و کار, حوزه, ساختار, ساختار سازمانی, سازمان, شرکت, عملکرد, مدیریت, مفاهیم|
از کسب و کارهای کوچک گرفته تا سازمانها و شرکتهای بزرگ که در دنیای تجارت به دنبال موفقیت هستند، باید ساختار سازمانی داشته باشند.
توسط حسین پورکیانی|2024-10-29T07:33:55+03:3021st می, 2019|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: GOLD, حوزه, ساختار, طرح تجاری, کسب و کار, مفاهیم, هدف|
باوجود هزاران گزینهای که ممکن است پیش رویتان باشد، چگونه حوزه کاری و کسب و کار مناسب خود را مشخص میکنید؟
توسط مشاوره مدیریت رخ|2022-11-07T02:35:44+03:304th فوریه, 2019|دستهها: مدیریت پروژه|برچسبها: GOLD, رویه, ساختار, ساختار سازمانی, سازمان, سیاست, سیاست کاری, قوانین, کسب و کار, مفاهیم|
قوانین سازمانی هر چقدر دقیقتر باشد به همان اندازه کارکنان به آنها پایبند خواهند بود. تصمیمهای کوچک به تصمیمهای بزرگ تر تبدیل میشود.
توسط فائزه احمدی|2024-10-29T07:19:35+03:302nd دسامبر, 2018|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: GOLD, ساختار, ساختار پروژهای, ساختار سازمانی, ساختار سازمانی ترکیبی, ساختار ماتریسی, ساختار مجزا, ساختار وظیفهای, سازمان, مفاهیم|
ساختار سازمانی تعیین کننده تخصیص و هماهنگی نقش ها، قدرت و مسئولیت ها در یک کسب و کار است. همچنین چگونگی جریان اطلاعات بین سطوح مختلف مدیریت را مشخص می کند. هر کسب و کاری، از یک تاجر انحصاری تا بزرگترین شرکت، به روشی خاص سازماندهی شده است.
توسط حسین پورکیانی|2025-03-22T15:20:31+03:3030th نوامبر, 2018|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: Deep Dive, GOLD, افراد, اهداف, بلوغ, بلوغ سازمانی, تغییر فرهنگ, ساختار, سازمان, سازمان بالغ, سازمان چابک, کسب و کار, مشارکت, مفاهیم, مقاومت, مقاومت کارمندان, منابع انسانی, همکاری|
بلوغ سازمانی سیر تکاملی یک سازمان است که در آن تمام فرآیندها، آمادگیها، تواناییها و حتی تک تک افراد برای پیشرفت سازمان تلاش میکنند.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-10-31T00:07:34+03:3017th نوامبر, 2018|دستهها: CIP, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: CIP, GOLD, انواع هوش, ساختار, منابع انسانی, مهارت, نظریه هوش گاردنر, هاوارد گاردنر, هوش|
نظریه هوش گاردنر بیان میکند انسانها واجد 10 هوش در زمینههای متفاوت هستند که این هوشهای دهگانه در هر شخص ضریبی متفاوت دارند.
توسط احسان قاسمی|2025-03-22T15:31:39+03:3022nd سپتامبر, 2018|دستهها: مدیریت پروژه|برچسبها: Deep Dive, GOLD, NPS و رضایت کارمندان, استراتژی تغییر, تغییر, ساختار, مدیریت تغییر, مدیریت مشکل, مفاهیم, مقاومت, مقاومت در برابر تغییر|
در این مطلب قصد داریم درباره مقاومت در برابر تغییر صحبت کنیم. هر فرآیند تغییر با میزان مشخصی از مقاومت روبهرو میشود. اگر بخواهیم به صورت صادقانه صحبت کنیم باید بگوییم که انسانها موجوداتی هستند که به کارها و شرایط عادت میکنند. برخی از افراد به صورت ارادی یا غیر ارادی به زمان بیشتری برای تغییر نیاز دارند. اگر در محل کار و یا محل زندگی خود مدیریت فرآیند تغییر را بر عهده گرفتهاید، باید از این موضوع مطلع شوید که مقاومت چگونه و به چه شکلی میتواند در شما و سایر افراد ظهور پیدا کند. برای اینکه بتوانید برای [...]
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک