نقش ارزیابی عملکرد در شرکتها چیست؟
نقش ارزیابی عملکرد می‌تواند ابعاد وسیعی همچون سود خالص، فروش، حاشیه ناخالص و دیگر شاخص های حسابداری و مالی را در برگیرد.
افزایش روحیه همکاری کارکنان در سازمان
همکاری کارکنان در کنار ایجاد انگیزه میان کارکنان، دو مقوله مهمی هستند که سازمان ها باید به آنها توجه نمایند.
نقش هیئت مدیره و وظایف آن در شرکت
نقش هیئت مدیره در سازمانها و شرکتها بسیار حائز اهمیت است، زیرا وظایف بسیاری را برعهده دارد و انجام این وظایف می تواند مزایای عالی را به همراه داشته باشد.
مدیران عالی در سازمان چه وظایفی دارند؟
وظایف مدیران عالی در سازمان ها متنوع است و اگر این وظایف به درستی انجام شوند، می توانند تاثیر فوق العاده ای بر روی موفقیت سازمان داشته باشند.
تعریف کارت امتیازی متوازن و نحوه اجرا و پیاده سازی آن در سازمان
کارت امتیازی متوازن از زاویه های مختلف به بررسی دیدگاه های متفاوتی می پردازد که در بلند مدت سود خوبی را برای کسب و کارها به همراه خواهد داشت.
نقش مدیریت عملیات در تولید و خدمات و نحوه ارزیابی آن
مدیریت عملیات مسئله مهمی به شمار می رود که در روند جهانی شدن جدید، باید تمامی شرکت ها در مورد آن اطلاعات داشته باشند تا بتوانند در رقابت پیروز شوند.
تدوین استراتژی توسعه سرمایه انسانی چگونه انجام می شود؟
تدوین استراتژی سرمایه انسانی یکی از وظایف مدیریت استراتژیک است و عوامل محیط خارجی که سازمان ها را تهدید می‌کنند باید شناسایی شوند.
فرآیند استفاده از روش های ارزیابی عملکرد چیست؟
ارزیابی عملکرد یکی از مهم ترین نیازها برای سازمانها است. از کارمندی که می‌خواهد بازده بیشتری داشته باشد تا فریلنسرها و حتی دانشجویان و دانش آموزان نیاز به ارزیابی عملکرد دارند. علاوه بر ارزیابی عملکرد شخصی، شاخص ارزیابی عملکرد باید توسط مدیریت نیروی انسانی در سازمان مورد استفاده قرار گیرد. این امر باعث می‌شود که بازده پرسنل مشخص شود و سرعت رسیدن به اهداف سازمانی سریع‌تر شود. اما ما در این مقاله قصد داریم بیشتر در خصوص روش‌های ارزیابی عملکرد به صورت شخصی با شما صحبت کنیم. این کار باعث می‌شود تا همه افراد با هر وظیفه‌ای بتوانند موقعیت بازدهی [...]
چگونه برنامه ریزی تحصیلی داشته باشیم؛ نکاتی برای مطالعه بهتر
برنامه ریزی تحصیلی یکی از بهترین راهها برای مطالعه است. ما اصولا برای رسیدن به هدف‌های تحصیلی نیازمند مطالعه هستیم.
رابطه عوامل درونی شرکت با استراتژی کسب و کار
استراتژی کسب و کار، به استراتژی مهمی‌گفته می‌شود که در طی شرایط مختلف، می‌تواند اهمیت نسبتا زیادی داشته باشد.
