مدیریت عملکرد چیست و چه مراحلی دارد؟
اگر قصد دارید تا دست به مدیریت پروژه، مدیریت مالی و مدیریت تولید در سازمان خود بزنید، باید پاسخ مدیریت عملکرد چیست را بدانید
توسط مشاوره مدیریت رخ|2024-03-10T21:30:14+03:305th فوریه, 2024|دستهها: CIP, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: CIP, انواع نظارت, مدیریت سرمایه های انسانی, مدیریت عملکرد, مفاهیم, نظارت|
اگر قصد دارید تا دست به مدیریت پروژه، مدیریت مالی و مدیریت تولید در سازمان خود بزنید، باید پاسخ مدیریت عملکرد چیست را بدانید
توسط مشاوره مدیریت رخ|2024-03-05T19:14:38+03:3031st ژانویه, 2024|دستهها: CIP, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: CIP, KPI, شاخص کلیدی عملکرد, مدیریت عملکرد, مفاهیم, نظارت|
کوچکترین کاری که توسط شما انجام میشود، میتواند بازخورد مثبت و منفی را با خود به همراه داشته باشد و شما برای مدیریت عملکرد نیاز است تا به ارزیابی آن بپردازید.
توسط مشاوره مدیریت رخ|2025-03-22T16:07:22+03:3031st ژانویه, 2024|دستهها: CIP, مدیریت ارتباط با مشتری|برچسبها: CIP, Insight, KPI, ارتباط با مشتری, ارزیابی عملکرد, تحلیل پیشرفته, شاخصهای کلیدی عملکرد, مدیریت ارتباط با مشتری, مدیریت پورتفوی و محصول, منبع یابی قالبیت محور, هوش مصنوعی|
در این مطلب قصد داریم تا به بررسی ارزیابی عملکرد واحد CRM بپردازیم. CRM مخفف عبارت مدیریت ارتباط با مشتریان است. برای اینکه بتوان مدیریت ارتباط و خدمات ارائهشده به مشتریان را ارزیابی کرد، به KPI نیاز است. شاخصهای کلیدی مختلفی وجود دارند که در ارتباط با عملکرد KPI در CRM هستند. قبل از اینکه که به بررسی این شاخصها بپردازیم، نیاز است تا با مفهوم KPI به صورت کامل آشنا شوید و از دلیل اهمیت آنها اطلاع پیدا کنید. شاخص کلیدی عملکرد یا KPI برای هر کسبوکاری حائز اهمیت است؛ از مشاوره فروش و بازاریابی گرفته تا مدیریت فروش [...]
توسط مشاوره مدیریت رخ|2024-03-10T21:36:52+03:3031st ژانویه, 2024|دستهها: CIP, مجله رخ, مدیریت ارتباط با مشتری|برچسبها: CIP, GOLD, ارتباط با مشتری, مدیریت ارتباط با مشتری|
یکی از عواملی که به ما کمک میکند بفهمیم CRM چیست، شناخت انواع مختلف این نرم افزار است. مدیریت ارتباط با مشتری، در زمینهی کسب و کار به عنوان یک استراتژی مشتری محور شناخته میشود.
توسط مشاوره مدیریت رخ|2025-03-22T11:06:29+03:309th سپتامبر, 2023|دستهها: CIP, مدیریت استراتژی|برچسبها: CIP, Deep Dive, GOLD, پردازش ابری, سازمان چابک, سازمان دانش بنیان, مزیت رقابتی|
قابلیت های رقابتی، چابکی استراتژیک و یادگیری استراتژیک، سه متغیر مهمی هستند که به سازمان ها کمک می کنند بتوانند در بازار به موفقیت بالایی دست یابند
توسط فرناز بهنامنیا|2025-03-22T09:24:34+03:3023rd فوریه, 2021|دستهها: CIP, مدیریت استراتژی|برچسبها: CIP, Deep Dive, GOLD, NDA, امنیت سایبری, تعهد حفظ محرمانگی اطلاعات, قرارداد حفظ محرمانگی اطلاعات, مدیریت, مدیریت فناوری اطلاعات|
در این مطلب نمونهای از تعهد حفظ محرمانگی اطلاعات (عدم افشای اسرار تجاری) NDA را که برای کسب و کارها کاربرد دارد، ذکر کردهایم.
توسط مشاوره مدیریت رخ|2024-04-12T12:02:37+03:3018th ژوئن, 2020|دستهها: CIP, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: CIP, GOLD, KPI, تجارت, تجارت موفق, شاخص کلیدی عملکرد, گروه مشاورین داده رخ|
عملکرد خود را در برابر اهداف کلیدی تجارت اندازه بگیرید تعریف شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) شاخص کلیدی عملکرد یک مقدار قابل اندازهگیری است که نشان میدهد چگونه یک شرکت در دستیابی به اهداف کلیدی کسب و کار موثر عمل میکند. سازمانها از KPIها در چندین سطح استفاده میکنند تا موفقیت خود را در رسیدن به اهداف ارزیابی کنند. KPIهای سطح بالا ممکن است روی عملکرد کلی مشاغل متمرکز باشند، در حالی که KPIهای سطح پایین ممکن است روی فرآیندهای بخشهایی از جمله فروش، بازاریابی، منابع انسانی، پشتیبانی و سایر موارد متمرکز شوند. بنابراین تعریف KPI چیست؟ KPI به چه معنی [...]
توسط فرناز بهنامنیا|2024-02-05T00:52:43+03:307th اکتبر, 2019|دستهها: CIP, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: CIP, GOLD, انواع هدف, اهداف, اهداف اسمارت, اهداف بلند مدت, اهداف کوتاه مدت, اهداف مالی, رسیدن به هدف, کسب و کار, هدف, هدف گذاری, هدفگذاری|
در واقع برنامه ریزی برای داشتن انواع هدف، به زندگی ما معنا و مفهوم می بخشد. در برنامه ریزی باید به انواع دسته بندی هدفها توجه شود
توسط فرناز بهنامنیا|2024-10-31T00:07:34+03:3017th نوامبر, 2018|دستهها: CIP, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: CIP, GOLD, انواع هوش, ساختار, منابع انسانی, مهارت, نظریه هوش گاردنر, هاوارد گاردنر, هوش|
نظریه هوش گاردنر بیان میکند انسانها واجد 10 هوش در زمینههای متفاوت هستند که این هوشهای دهگانه در هر شخص ضریبی متفاوت دارند.
توسط حسین پورکیانی|2025-03-22T15:38:51+03:306th اکتبر, 2018|دستهها: CIP, مدیریت استراتژی, مدیریت برنامه ریزی تولید, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: A Closer Look, Deep Dive, GOLD, Insight, KPI, اینترنت اشیاء, بازطراحی مبتنی بر صفر, تحول کارایی پر شتاب, تولید, تولید و برنامهریزی, چراغ راهنمای معامله پویا, شاخص کلیدی عملکرد, کنترل عملیات تولید، برنامه ریزی تولید و ظرفیت سنجی, مزیت عملکردهای انسانی, مزیت عملکردهای مالی, منبع یابی قالبیت محور, ناوبر سازمانی, هوش مصنوعی|
شاخص کلیدی عملکرد از معیارهایی هستند که میتوانید به کمک آنها موفقیت خود را اندازه بگیرید، رسیدن به اهداف خود را ارزیابی کنید
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک