انواع اهداف فروش کدامند؟
انتخاب مناسب نوع اهداف و درگیر شدن تیم شما در انتخاب این اهداف میتواند به شما در دستیابی به اهداف فروش ، رشد و سودمندی کمک کند.
توسط فرناز بهنامنیا|2025-03-22T12:52:12+03:3016th مارس, 2020|دستهها: مدیریت توزیع و فروش|برچسبها: Deep Dive, GOLD, انواع هدف, اهداف, اهداف فروش, بازار, قیمت گذاری B2B, مقاصد, هدف, هدفگذاری|
انتخاب مناسب نوع اهداف و درگیر شدن تیم شما در انتخاب این اهداف میتواند به شما در دستیابی به اهداف فروش ، رشد و سودمندی کمک کند.
توسط فرناز بهنامنیا|2025-01-06T15:36:44+03:3027th دسامبر, 2019|دستهها: مدیریت بازاریابی|برچسبها: A Closer Look, ارتباط با مشتری, بازاریابی, بازاریابی محتوایی, تیم بازاریابی, جذب مشتری, کسب و کار, محتوای آنلاین, مشتری, هدف, هدفگذاری|
کمپین بازاریابی یا پویش بازاریابی، در حقیقت آگاهی درباره محصول یا خدمت را از راه رسانه های متفاوت، که در بر گیرنده رادیو، تلویزیون، تبلیغات چاپی و پلتفرم های آنلاین می باشد، بیشتر می کنند. کمپین بازاریابی قرار نیست تنها روی تبلیغات اتکا کند، امکان دارد از گزینه های دیگری همچون نمایش و تظاهرات، تبلیغات توصیه ای و روش های تعاملی دیگر هم استفاده شود. شغل هایی که در بازارهای رقابتی زیاد فعالیت دارند، امکان دارد به شکلی مرتب، کمپین بازاریابی را راه اندازی نمایند و همچنین منابع بسیاری را به آن واگذار کنند تا از راه آن بتوانند هوشیاری [...]
توسط سارا زارعی|2022-07-04T12:59:09+04:3024th دسامبر, 2019|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, اهداف, اهداف بلند مدت, اولویتبندی, تمرکز, مسئولیتپذیری, مفاهیم, هدف|
تمام ما با جمله "وقت طلاست" بسیار آشنا هستیم. از این مسئله که زمان ارزشمندترین دارایی انسانها است هم اطلاع داریم. از این رو به برنامه ریزی برای استفاده بهتر از زمان، نیازمند هستیم. در این مسیر برای رسیدن به هدفها و موفقیت، باید اقدامات خود را براساس اولویت بندی و اهمیتی که برای ما دارد در برنامه و زمان بندی مناسب خود انجام دهیم. این مسئله را مدنظر قرار دهید که اولویت بندی کارها به معنی انجام دادن کارهای واجبتر و رها کردن کارهایی است که مایل به انجام آنها هستیم، اما واجب نیستند. از این رو دست به [...]
توسط فائزه احمدی|2025-03-22T15:18:21+03:305th دسامبر, 2019|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: A Closer Look, GOLD, اهداف, تیم, خدمات مشترک, رهبری, مدیر, مدیریت, مهارت, هدف|
یک مدیر موفق باید ویژگیهایی داشته باشد. اما به طور کلی خصوصیات یک مدیر خوب الزاما نباید ذاتی باشد و به صورت اکتسابی هم وجود دارند.
توسط فائزه احمدی|2025-03-22T12:21:04+03:308th نوامبر, 2019|دستهها: مدیریت توزیع و فروش|برچسبها: Deep Dive, Tools, پیش بینی تقاضا, پیشبینی, پیشبینی استراتژیک, پیشبینی تقاضا, تجزیه و تحلیل, تجزیه و تحلیل پیشرفته, فرآیند عملیاتی, مدلسازی, مدیریت, مدیریت توزیع و فروش, هدف, هدف تجاری|
پیش بینی عرضه و تقاضا و تجزیه و تحلیل پیشرفته یک موضوع آماری است که در علم های مختلف مورد استفاده قرار می گیرد، اما در دنیای کاری، به خصوص در حوزه تولید، موقعی نتیجه می دهد که بر اساس داده های بازاریابی و محدودیت های عملیاتی بازبینی شود.
توسط فائزه احمدی|2024-10-29T08:07:00+03:303rd نوامبر, 2019|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: GOLD, چالش, حل مسئله, رهبری, مدیریت مشکل, مشکل, مفاهیم, هدف, هدفگذاری|
برخی از سازمانهایی که در حل مشکلات سازمانها بسیار خوب عمل کرده اند، مسئولان آنها مسائل را حل نمیکنند، بلکه آنها را کشف میکنند.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-02-05T00:52:43+03:307th اکتبر, 2019|دستهها: CIP, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: CIP, GOLD, انواع هدف, اهداف, اهداف اسمارت, اهداف بلند مدت, اهداف کوتاه مدت, اهداف مالی, رسیدن به هدف, کسب و کار, هدف, هدف گذاری, هدفگذاری|
در واقع برنامه ریزی برای داشتن انواع هدف، به زندگی ما معنا و مفهوم می بخشد. در برنامه ریزی باید به انواع دسته بندی هدفها توجه شود
توسط مشاوره مدیریت رخ|2024-02-05T01:03:49+03:3024th سپتامبر, 2019|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, HR, ارزیابی, ارزیابی عملکرد, استخدام, استعداد, اهداف, برنامهریزی, برنامههای آموزشی, رسیدن به هدف, سیستم برنامهریزی منابع سازمانی, طرح برنامه انسانی, کارمندان, مدیریت تغییر, منابع انسانی, نیروی انسانی, هدف|
در جامعه امروز طرح منابع انسانی یکی از مهمترین سرمایههای هر فرد است که ارزش بسیار زیادی در تولید و کسب و کار دارد. همچنین این طرح منبع مهم برای افزایش رقابت و بوجود آورنده قابلیتهای اساسی و مهم در هر سازمانی است. از این رو میتوان از برنامه ریزی منابع انسانی به عنوان یکی از بزرگترین برنامه ریزیهای سازمانی نام برد. یکی از عوامل مهم برای ایجاد برنامه ریزی سازمانی، برنامه ریزی کردن جهت رسیدن به نیازهای مهارتی، آموزشی و البته بهسازی کردن منابع انسانی است. راه موثر برای رسیدن به ویژگی رقابتی در شرایط کنونی این است که [...]
توسط حسین پورکیانی|2022-06-22T09:40:12+04:3010th ژوئن, 2019|دستهها: مدیریت پروژه|برچسبها: GOLD, اولویتبندی, بهرهوری, جلسات, مدیریت زمان, مدیریت مشکل, مسئولیت, مفاهیم, هدف|
با یک تصمیم مناسب میتوان زندگی خود را تغییر داد در زندگی هر شخصی فرصتها و شرایطی به وجود میآید که یک شخص میتواند با یک انتخاب و تصمیم مناسب زندگی خود را دگرگون سازد. اما اگر شخص با تجزیه و تحلیل صحیح نتواند از فرصت به وجود آمده نهایت استفاده را ببرد، ممکن است زمانی به خاطر از دست دادن فرصت پیش رو دچار افسوس و حسرت شود. البته بهتر است بدانید هر فرصت و موقعیت به وجود آمده ارزش امتحان کردن ندارد. باید در زندگی خود منتظر فرصتهای مناسب باشید تا بتوانید از آنها با آنالیز درست و [...]
توسط حسین پورکیانی|2024-10-29T07:33:55+03:3021st می, 2019|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: GOLD, حوزه, ساختار, طرح تجاری, کسب و کار, مفاهیم, هدف|
باوجود هزاران گزینهای که ممکن است پیش رویتان باشد، چگونه حوزه کاری و کسب و کار مناسب خود را مشخص میکنید؟
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک