توسط احسان قاسمی|2024-04-12T11:25:15+03:3030th ژانویه, 2019|دسته‌ها: مدیریت پروژه|برچسب‌ها: GOLD, ارزیابی, اولویت‌بندی, تصمیم‌گیری, تولید, رهبری و مدیریت, کسب و کار, مدیریت, مدیریت استراتژیک, مدیریت پروژه, مهارت, نظارت, هدف‌گذاری|
مهارت‌های یک مدیر موفق در ایفای نقش‌های مدیریتی سهم به سزایی دارد. از مهمترین مهارت‌های یک مدیر می‌توان به مهارت فنی، انسانی، ذهنی یا ادراکی اشاره کرد. مهارت‌های ذهنی یا ادراکی، ایجاد یکپارچگی و هماهنگی تلاش و فعالیت‌های سازمانی، شناسایی سازمان به عنوان یک کل از جمله این مهارت است.
توسط حسین پورکیانی|2024-04-12T07:05:41+03:3028th نوامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت پروژه|برچسب‌ها: GOLD, انواع نظارت, برنامه‌ریزی منابع انسانی, مفاهیم, منابع انسانی, نظارت, نظارت بر کارکنان, نظارت کردن, هدف|
نظارت و پایش، کنترل دو فرآیند حیاتی در مدیریت پروژه هستند. این فرآیندها توسط مدیر و تیم پروژه تعیین شده و بکار گرفته می‌شوند
توسط سارا زارعی|2024-02-03T22:43:49+03:3016th آگوست, 2018|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: انواع بازخورد, بازخورد, بازخورد سازنده, بازخورد مخرب, بازخورد منفی, مفاهیم, منبع بازخورد, نظارت|
در این مطلب قصد داریم تا شما را با انواع بازخوردها و فیدبک گرفتن در محل کار آشنا کنیم. هر کارمندی ممکن است در عملکرد خود نقاط کوری را نشان دهد. شاید خود این افراد از این نقاط کور اطلاع نداشته باشند؛ به همین علت بهترین فردی که می‌تواند کارمندان را متوجه این موضوع کند، مدیر بالا دستی است. این مدیران بر روی پیشرفت و عملکرد آنها نظارت کامل را دارند. از این رو مدیران می‌توانند بازخوردهای مناسب و موثری را از خود به نمایش بگذارند و از این طریق، کارمندان را نیز مطلع کنند. حالا شاید این سؤال برای [...]
توسط مشاوره مدیریت رخ|2022-05-01T18:01:30+04:3012th آگوست, 2018|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: GOLD, بازخورد, بازخورد کارمندان, دریافت بازخورد, عملکرد, کامندان, مدیر مجموعه, مفاهیم, منابع انسانی, نظارت|
ارائه بازخورد کارمندان به آنها باعث افزایش تعهد کاری، بالا رفتن تمرکز و انگیزه می‌شود. پنج راه خوب برای دریافت بازخورد کارمندان در این مقاله بررسی می گردد.
توسط فرناز بهنامنیا|2023-09-12T07:49:00+03:308th آگوست, 2018|دسته‌ها: مدیریت ارتباط با مشتری|برچسب‌ها: GOLD, بازخورد, بازخورد مشتری, دریافت بازخورد, روشهای دریافت بازخورد, مفاهیم, نظارت, وفاداری مشتری|
داشتن یک سیستم جمع‌آوری نظرات و بازخورد مشتریان و کاربران، از عوامل تأثیرگذار در پیشرفت یک فروشگاه اینترنتی است.
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وب‌سایت: برنامه ریزی استراتژیک
