Rokh Management Consulting

مدیریت منابع انسانی

تست عزت نفس کوپر اسمیت (SEI) چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |2024-02-07T11:28:56+03:3028th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , |

تست عزت نفس به چگونگی احساس و نظر هر فرد نسبت به خودش اشاره دارد، یعنی نوع قضاوت هر فرد نسبت به خود و اینکه خودش تا چه حد ارزشمند است

تست افسردگی، اضطراب و استرس DASS چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |2024-02-03T23:12:35+03:3028th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , |

تست افسردگی، اضطراب و استرس DASS-21 نمونه کوتاه شده آزمون DASS است که در سال 1995 توسط لاویبوند طراحی شده است.

تست تعیین سبک تفکر چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |2024-02-03T00:15:03+03:3025th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , |

یکی از دیگر از شاخصه‌هایی که انسان‌ها از یکدیگر متمایز می‌کند و شخصیت‌های متعددی را به‌وجود می‌آورد، سبک تفکر است. این شاخص نیز در شناخت استعداد‌هایمان اهمیت دارد و می‌تواند در انتخاب‌هایمان مؤثر باشد. برای شناخت بیشتر این شاخص مطلب زیر را مطالعه کنید تا گام دیگری در شخصیت‌شناسی و خودشناسی خود بردارید.

تست برتری نیم‌ کره های مغزی چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |2024-04-12T06:54:23+03:3022nd اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , |

یکی دیگر تست و آزمون‌هایی که برای شناخت شخصیت افراد لازم و مؤثر است، تست برتری نیم‌ کره‌ های مغزی است. در این آزمون شما متوجه خواهید شد که کدام نیم‌کره شما فعال‌تر است.

تست ابعاد موفقیت پارکر و کازمایر چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |2024-02-13T23:21:52+03:3021st اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , |

یکی از نظریه‌هایی که در زمینه ابعاد موفقیت مطرح شده، توسط پاركر و كازماير شکل گرفته است. بر مبنای این نظریه، تست موفقیت پارکر و کازمایر طراحی گردیده است که شش بعد موفقيت در زندگي نشان داده می‌شود

تست هوش چندگانه چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |2024-02-12T21:32:06+03:3020th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , |

طبق نظریه هوش چندگانه برای به‌دست آوردن تمام قابلیت‌ها و استعدادهای یک فرد، نباید تنها به بررسی ضریب هوشی پرداخت.

تست شخصیت شناسی MBTI چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |2024-05-25T09:44:10+03:3017th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , |

بر اساس تست شخصیت شناسی MBTI ما می‌توانیم نوع شخصیت خود را کشف کنیم. این تست یک نوع پرسشنامه است که به بررسی فرد از نظر روان سنجی می‌پردازد.

آزمون شخصیت‌شناسی هالند چیست و نحوه سنجش آن چگونه است؟

توسط |2024-02-03T22:52:10+03:3014th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , |

آزمون شخصیت‌شناسی هالند توسط هالند در سال 1958 تهیه شد که حدود 50 سال توسط هالند و دیگران به‌کار رفته است.

هوش هیجانی چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |2022-05-17T18:35:04+04:3013th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , |

در دهه‌های اخیر یکی از رایج‌ترین مد‌های مدیریتی هوش هیجانی (Emotional Intelligence) است. در دو حوزه مدیریت و روانشناسی اصطلاح هوش هیجانی مطرح می باشد.

۱۸ شاخص کلیدی عملکرد در حوزه تولید و برنامه‌ریزی

توسط |2024-10-24T01:08:34+03:306th اکتبر, 2018|دسته‌ها: CIP, مدیریت استراتژی, مدیریت برنامه ریزی تولید, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , |

شاخص کلیدی عملکرد از معیارهایی هستند که می‌توانید به کمک آنها موفقیت خود را اندازه بگیرید، رسیدن به اهداف خود را ارزیابی کنید

رفتن به بالا