Rokh Management Consulting

با بازطراحی مبتنی بر صفر، دوباره فکر کنید که چه کاری و چگونه انجام می شود. ما به شما کمک می‌کنیم که یک رویکرد تمیز داشته باشید که مدل عملیاتی شما را برای ساده‌سازی سازمان‌تان، ساده‌سازی فرآیندهای کاری، آشکار کردن فرصت‌های دیجیتال و باز کردن پس‌اندازهای هنگفت تغییر دهد!

بازطراحی مبتنی بر صفر

بازطراحی مبتنی بر صفر2025-03-27T20:50:39+03:30

با بازطراحی مبتنی بر صفر، دوباره فکر کنید که چه کاری و چگونه انجام می شود. ما به شما کمک می‌کنیم که یک رویکرد تمیز داشته باشید که مدل عملیاتی شما را برای ساده‌سازی سازمان‌تان، ساده‌سازی فرآیندهای کاری، آشکار کردن فرصت‌های دیجیتال و باز کردن پس‌اندازهای هنگفت تغییر دهد!

فهرست مطالب

طراحی مجدد مبتنی بر صفر (ZBR) به شما کمک می کند بر روی فعالیت هایی تمرکز کنید که مزیت رقابتی شما را تقویت می کنند و بسیاری از مواردی را که این کار را نمی کنند حذف کنید. تلاش‌های سنتی برای ساده‌سازی و ایجاد تغییرات تدریجی در وضعیت موجود، و پس‌اندازها موقتی هستند. در مقابل، ZBR تلاشی یکباره است که جاه‌طلبی جسورانه‌ای را تعیین می‌کند که با فعالیت‌های حیاتی تعریف می‌شود. برای ارائه آنچه که مشتریان شما در مورد شما ارزش بیشتری دارند. ساختار سازمانی، حاکمیت، مسئولیت‌پذیری و فرآیندها برای رفع نیازهای مشتریان و بهینه‌سازی کارایی خط مقدم شما یکپارچه شده‌اند.

نتیجه:

یک سفر تحول ساختاریافته که ارزش را از روز اول به ارمغان می آورد و شما را به حالت ایده آل آینده خود سوق می دهد. هنگامی که با بودجه ریزی مبتنی بر صفر ترکیب شود، تأثیر آن حتی دگرگون کننده تر است، زیرا کل سازمان شما یک طرز فکر جدید و رفتارهای جدید در مورد هزینه را اتخاذ می کند، و پیوسته برای حداکثر کارایی و صرفه جویی بیشتر تلاش می کند.

What To Expect

Impact

16x

میانگین بازگشت سرمایه برای مشتریان تحول هزینه

20-40%

پس‌انداز مشتری از طریق بودجه‌بندی و پروژه‌های طراحی مجدد مبتنی بر صفر ما


با بهره گیری از تجربه ای عمیق می توانیم به شما کمک کنیم
  • شفافیت – درک کاملی از چشم انداز فعلی و آتی خود به دست آورید
  • استراتژی – کسب و کار و مدل عملیاتی خود را تنظیم کنید
  • دقت لازم – ارزیابی برای سرمایه گذاران مالی انجام دهید
  • پیشنهادات ارزش – پیشنهادات را با همکاری کارشناسان و مشاوران ما بسازید

تیم مشاوران ما می‌توانند به شما کمک کنند که زیر و رو کننده باشید، نه زیر و رو شوید و با خاک یکسان شوید.

What We Can Do

  • طراحی مجدد فرآیند مبتنی بر صفر

  • طراحی مدل سازمانی مبتنی بر صفر

  • مدیریت تغییر

  • تحول مدرن/تحول سنتی

  • تغییر رادیکال از طریق طراحی مجدد مبتنی بر صفر

  • تعریف جاه طلبی جسورانه و بلند پروازانه قابل دستیابی

  • طراحی آینده

  • برنامه ریزی مسیر و زمان و نحوه گذار از شرایط فعلی به شرایط بهینه

  • پایش طرح جامع تا حصول نتیجه

Deep Dive

No posts found with the specified tags.

Insight

چگونه با تمرکز بر مشتریان غیرفعال ، بازارهای جدید و سودآور خلق کنیم؟

توسط |18th سپتامبر, 2024|

مشتریان غیرفعال کسانی هستند که در بازار حاضر حضور دارند، اما از خدمات یا محصولات موجود استفاده نمی‌کنند.

فرهنگ فروش موفق چیست و چه ویژگی‌هایی دارد؟

توسط |4th آگوست, 2019|

فرهنگ فروش یک مفهوم گنگ و مبهم است. شما قادر نخواهید بود فرهنگ فروش تیم خود را مثل درآمد ماهانه، ایمیل‌ها، تماس‌ها و جلسات تخمین بزنید،.

در گرداب فناوری: چالش‌ هایی که امروزه مدیران IT با آن دست و پنجه نرم می‌کنند

توسط |30th دسامبر, 2024|

مدیران IT با چالش‌های متعددی از جمله امنیت سایبری، مدیریت داده‌ها، زیرساخت IT، جذب و نگه‌داشت نیروهای متخصص و... روبرو هستند. در این مقاله به بررسی این چالش‌ها و راهکارهای مقابله با آن‌ها می‌پردازیم.

No posts found with the specified tags.

A Closer Look

طراحی مدل عملیاتی چابک و مبتنی بر داده برای کسب‌وکارهای آینده‌نگر

توسط |10th نوامبر, 2024|

تعریف و اهمیت مدل عملیاتی چابک و مبتنی بر داده در دنیای پرشتاب کسب‌وکارهای امروزی، مدل عملیاتی نقشی حیاتی ایفا می‌کند. به زبان ساده، مدل عملیاتی چارچوبی است که نشان می‌دهد یک سازمان چگونه کار می‌کند، از منابع خود چگونه استفاده می‌کند و به اهداف خود می‌رسد. این مدل، [...]

مدیریت استراتژیک و طرح استراتژیک

توسط |9th آوریل, 2018|

از مهم ترین مواردی که سازمان‌ها باید از تعاریف آنها به خوبی آگاه باشند، مدیریت و طرح استراتژیک است. در رابطه با این طرح موارد مختلفی وجود دارند که نیازمند توجه ویژه ای هستند. هر سازمانی برای اینکه بتواند کارهای خود را به خوبی پیش ببرد، نیاز به یک سری از ضرورت ها دارد.

چگونه می‌توان به توسعه کسب و کار سرعت بخشید؟

توسط |18th آوریل, 2019|

توسعه کسب و کار می تواند در هر مقطع زمانی رخ دهد. محدودیت وجود ندارد. تصمیم مدیران ارشد و میانی در این میان نقش تعیین کننده ای دارد. هر چقدر که هدف مشخص باشد به همان اندازه مدیران و کارکنان، انگیزه لازم را خواهند داشت. 

No posts found with the specified tags.

State Of The Art

No posts found with the specified tags.

Tools

No posts found with the specified tags.

رفتن به بالا