مطمئن شوید که هر هزار تومانی که خرج می کنید به استراتژی شما کمک می کند. بودجه ریزی مبتنی بر صفر ذهنیت مالکیتی را ایجاد می نماید و هزینه ها را 20 تا 40 درصد کاهش می دهد!
منابع مالی را به ابتکارات، نوآوری ها و سرمایه گذاری هایی که به رشد شما کمک می کند، هدایت کنید
یک برنامه بودجه ریزی مبتنی بر صفر موفق (ZBB) بر چهار جزء قابل تکرار برای دستیابی به بهبود مستمر هزینه متکی است:
- تعیین هدف بر اساس KPIهای گرانولاریزه
- بودجه های مبتنی بر محرک
- ردیابی و نظارت دقیق
- و شناسایی یک جریان ثابت از ابتکارات پس اندازی و ایده های موفقیت آمیز که وضعیت موجود را به چالش می کشد.
ما به شرکتها در بسیاری از صنایع مختلف کمک کردهایم تا برنامههای ZBB را با موفقیت اجرا کنند و در برخی موارد، صدها میلیون تومان برای سرمایهگذاری مجدد در کسبوکار آزاد شده است. هنگامی که با طراحی مجدد مبتنی بر صفر ترکیب شود، تأثیر می تواند حتی دگرگون کننده تر باشد. در واقع، زمانی که شرکتها از ZBB و ZBR با هم استفاده میکنند، 25% یا بیشتر را برای عملکردها و فعالیتهای هدفمند صرفهجویی میکنند، زیرا این رویکرد ترکیبی نمای کلی کسبوکار شما را در مدل عملیاتی، فرآیندها و گردشهای کاری شما گسترش میدهد.
What To Expect
مطمئن باشید که هر تومان از جیب شما در اولویت های استراتژیک شما خرج میشود
القای ذهنیت مالکیت در سراسر سازمان
با تغییر رفتارها و شیوه های کار به بهبود مستمر دست یابید
منابع مالی را به ابتکارات و نوآوری ها و سرمایه گذاری هایی که به رشد شما کمک می کند، هدایت کنید
Impact
20%
میانگین کل پس انداز شناسایی شده برای مشتریان
≥ 50%
ارزش ایجاد شده در سال اول برای مشتریان
16x
میانگین بازگشت سرمایه برای مشتریان تحول هزینه Cost Transformation
3.8x
متوسط افزایش و بهبود به دست آمده توسط پروژه های تحول هزینه اجرا شده از طریق مشاورین رخ
با بهره گیری از تجربه ای عمیق می توانیم به شما کمک کنیم
- شفافیت – درک کاملی از چشم انداز فعلی و آتی خود به دست آورید
- استراتژی – کسب و کار و مدل عملیاتی خود را تنظیم کنید
- دقت لازم – ارزیابی برای سرمایه گذاران مالی انجام دهید
- پیشنهادات ارزش – پیشنهادات را با همکاری کارشناسان و مشاوران ما بسازید
تیم مشاوران ما میتوانند به شما کمک کنند که زیر و رو کننده باشید، نه زیر و رو شوید و با خاک یکسان شوید.
What We Can Do
-
List your monthly income
-
List your expenses
-
Subtract your expenses from your income to equal zero
-
Track your expenses (all month long)
-
Make a new budget (before the month begins)
-
50/30/20 Rule
-
60% Solution
-
Reverse Budgeting
-
Set It and Forget It
-
Cost-Conscious Culture
-
Zero or hero?
-
Adopt a positive approach
-
Identify the quick wins
-
Financial planning and analysis (FP&A)
Deep Dive
No posts found with the specified tags.
Insight
۳۴ شاخص کلیدی عملکرد در حوزه منابع انسانی | KPI
شاخص کلیدی عملکرد در حوزه منابع انسانی میتواند باعث رشد و پیشرفت نیروی کار شما شود که در نهایت باعث موفقیت و پیشرفت سازمان شما نیز خواهد شد. همان طور که میدانید منابع انسانی بزرگترین گنجینه هر سازمانی است، بنابراین باید دقت و توجه زیادی به آنها داشته باشید و با معبارهای مناسب ارزیابیهای لازم را انجام دهید.
حسابداری مدیریت استراتژیک چیست؟
عوامل متعددی وجود دارند که باعث شدهاند بنیانها و پایههای حسابداری مدیریت روز به روز تغییر پیدا کنند. از جمله این عوامل میتوانیم به تغییر و تحولات سریع موجود در محیط، افزایش رقابتها و لزوم جهتگیری اشاره داشته باشیم. این عوامل منجر شدهاند تا در مفاهیم حسابداری بازنگریهایی انجام [...]
تشکیل تیم واکنش سریع سازمانی: راهکار طلایی برای چابکی کسب و کار
تشکیل تیم واکنش سریع سازمانی راهکاری طلایی برای افزایش چابکی و بقا در دنیای کسبوکار امروز است که به سازمانها کمک میکند تا به سرعت به چالشها و فرصتها پاسخ دهند و مزیت رقابتی کسب کنند.
No posts found with the specified tags.
A Closer Look
۵ تیم کاری که هر سازمان به آن نیاز دارد
در این مطلب قصد داریم تا در رابطه با تیم سازی یا Team Building اطلاعاتی را در اختیار شما قرار دهیم. در ورزش جملات معروفی وجود دارند. یکی از این جملات معروف این است که میگوید: "تعادل بین نقاط قوت افراد تیم باعث میشود تا آنها بتوانند کارهای غیرممکن [...]
نقش هوشمندی استراتژیک در ارتقای جایگاه شرکت های دانشبنیان
شرکتهای دانشبنیان برای حفظ بقا و هماهنگی با فضای رقابتی، نیازمند جمعآوری و تحلیل دقیق اطلاعات محیطی و همگامسازی استراتژیهای خود با مفهوم و نقش هوشمندی استراتژیک هستند.
کاربرد برنامه ریزی کشف محور در برنامه ریزی استراتژیک
هدف از برنامه ریزی استراتژیک این است که راهبردهای کسب و کار فرموله شوند تا در چند مرحله انجام گیرند. یک برنامه ریزی مؤثر و کاربردی می تواند در بهره وری مدیران رده بالا تأثیر بسیاری داشته باشد. برنامه ریزی فرایندی بر پایه تصمیم گیری هایی است که در تمام زمینه ها گرفته می شوند.
No posts found with the specified tags.
State Of The Art
No posts found with the specified tags.
Tools
No posts found with the specified tags.












