Rokh Management Consulting

بهره وری تیمی

طراحی مدل عملیاتی چابک و مبتنی بر داده برای کسب‌وکارهای آینده‌نگر

توسط |2025-03-22T15:27:52+03:3010th نوامبر, 2024|دسته‌ها: مدیریت استراتژی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , , , , |

تعریف و اهمیت مدل عملیاتی چابک و مبتنی بر داده در دنیای پرشتاب کسب‌وکارهای امروزی، مدل عملیاتی نقشی حیاتی ایفا می‌کند. به زبان ساده، مدل عملیاتی چارچوبی است که نشان می‌دهد یک سازمان چگونه کار می‌کند، از منابع خود چگونه استفاده می‌کند و به اهداف خود می‌رسد. این مدل، نقشه راهی است که تمامی بخش‌های سازمان را به هم متصل کرده و آن‌ها را در جهت تحقق چشم‌انداز سازمان هدایت می‌کند. اما چرا مدل عملیاتی چابک و مبتنی بر داده در عصر حاضر از اهمیت ویژه‌ای برخوردار شده است؟ پاسخ این پرسش را می‌توان در سرعت بالای تغییرات بازار و [...]

پایداری و بهره‌ وری : دو روی یک سکه برای موفقیت پایدار

توسط |2024-09-29T08:49:29+03:3019th سپتامبر, 2024|دسته‌ها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسب‌ها: , , , , |

پایداری و بهره‌وری، دو روی یک سکه هستند. با پیاده‌سازی راهکارهای پایدار، می‌توانید هزینه‌های خود را کاهش داده و به رشد کسب‌وکارتان کمک کنید.

چگونه با تمرکز بر مشتریان غیرفعال ، بازارهای جدید و سودآور خلق کنیم؟

توسط |2025-03-22T15:32:56+03:3018th سپتامبر, 2024|دسته‌ها: مدیریت استراتژی, مدیریت بازاریابی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , |

مشتریان غیرفعال کسانی هستند که در بازار حاضر حضور دارند، اما از خدمات یا محصولات موجود استفاده نمی‌کنند.

دنیای جدید کار؛ چالش‌ها و فرصت‌های دورکاری و فریلنسینگ

توسط |2024-09-01T06:34:56+03:308th آگوست, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , |

با توجه به رشد روزافزون دورکاری و فریلنسینگ، آشنایی با چالش‌های این روش‌های کار از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

چرا کارآفرینان به مشاوره کسب و کار نیاز دارند؟

توسط |2025-03-22T15:29:16+03:3010th جولای, 2024|دسته‌ها: مدیریت استراتژی, مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسب‌ها: , , , , |

مشاوران با ارائه راهنمایی‌های تخصصی به کارآفرینان کمک می‌کنند تا پیچیدگی‌های راه‌اندازی و رشد یک کسب‌وکار را مدیریت کنند.

همدلی و هم افزایی در دورکاری ؛ شرایط دورکاری چیست؟

توسط |2024-06-24T16:32:38+03:3024th ژوئن, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , |

دورکاری یکی از روشهای کار کردن منعطف (Flexible Working) است که در اجرای مباحث تعادل بین کار و زندگی کاربرد دارد

تعریف هوشمند سازی سازمان و ویژگی‌های سازمان هوشمند

توسط |2025-03-22T15:29:21+03:3023rd سپتامبر, 2023|دسته‌ها: مدیریت استراتژی|برچسب‌ها: , , , , , , , , |

هوشمند سازی سازمان به مدیران سازمان ها کمک می کند تا بهترین استراتژی را برای رسیدن به موفقیت در کسب و کار خود انتخاب کنند.

نحوه دستیابی به مزیت رقابتی برای شرکت های مختلف چگونه است؟

توسط |2025-03-22T15:29:14+03:3020th می, 2023|دسته‌ها: مدیریت استراتژی|برچسب‌ها: , , , , , , , , |

نحوه دستیابی به مزیت رقابتی مسئله مهمی است که تمام سازمان ها و شرکت ها به دنبال آن هستند یا در خصوص آن اطلاعات بالایی کسب کنند.

۸ قدم مؤثر برای مدیریت بهتر تیم در سازمان‌ها

توسط |2025-03-22T15:26:24+03:3015th فوریه, 2019|دسته‌ها: مدیریت استراتژی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , , |

مدیریت اثربخش می‌تواند به گونه‌ای رفتار کند که کارکنان با بهره وری بالایی فعالیت کنند مدیریت اثربخش به انجام این امر کمک موثری می‌کند. ولی در حقیقت این نوع مدیریت فراتر از سخت گیری‌های مدیریتی است. بسیاری از مدیران در این مورد اشتباهاتی را مرتکب می‌شوند. با آگاهی به 10 قانون طلایی می‌توان از بروز اشتباهات به شدت جلوگیری کرد. مدیریت اثربخش و ثبات قدم مدیر مدیریت اثربخش با ثبات قدم معنا و مفهوم پیدا می‌کند. مدیر بهتر است که با همه کارکنان بدون تبعیض برخورد کند. برای فعالیت‌های موثر پاداش‌هایی را مشخص کند. همچنین برای فعالیت‌هایی که منجر به [...]

۵ تیم کاری که هر سازمان به آن نیاز دارد

توسط |2025-03-22T15:26:24+03:3011th جولای, 2018|دسته‌ها: مدیریت استراتژی|برچسب‌ها: , , , , , , , , |

در این مطلب قصد داریم تا در رابطه با تیم سازی یا Team Building اطلاعاتی را در اختیار شما قرار دهیم. در ورزش جملات معروفی وجود دارند. یکی از این جملات معروف این است که می‌گوید: "‌تعادل بین نقاط قوت افراد تیم باعث می‌شود تا آن‌ها بتوانند کارهای غیرممکن را انجام دهند." این جمله علاوه بر بازی‌های ورزشی در سازمان‌ها نیز صادق است. در صورتی که از تعادل در Team Building سازمان‌ها نیز بهره برده شود، در آن صورت می‌توانید شاهد نقاط قوت بسیار زیادی باشید. این فرایند نتیجه مثبتی تحت عنوان "افزایش کارایی سازمان" را خواهد داشت. اجازه دهید [...]

رفتن به بالا