گام به گام تا تدوین یک استراتژی دیجیتال موفق
به دنبال راهی برای رشد کسب و کار خود در دنیای دیجیتال هستید؟ با استراتژی دیجیتال، میتوانید به اهداف خود دست پیدا کنید.
توسط فرناز بهنامنیا|2025-03-22T15:55:46+03:3031st آگوست, 2024|دستهها: مدیریت استراتژی, مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسبها: A Closer Look, Insight, اتوماسیون, استراتژی, تحلیل پیشرفته, تحول دیجیتال, تحول سازمانی, تحول و استراتژی دیجیتال, تضمین تحویل فناوری, دیجیتالی کردن, راهبرد دیجیتال, سازمان چابک, قابلیت قیمت گذاری-رخ رادار, کنترل عملیات تولید، برنامه ریزی تولید و ظرفیت سنجی, مدیریت بازاریابی, ناوبر قیمت رخ, ورود به بازار B2B|
به دنبال راهی برای رشد کسب و کار خود در دنیای دیجیتال هستید؟ با استراتژی دیجیتال، میتوانید به اهداف خود دست پیدا کنید.
توسط حسین پورکیانی|2024-08-29T12:46:09+03:3029th آگوست, 2024|دستهها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسبها: What We Can Do, استارتاپ, تحول سازمانی, چابک, روش چابک, سازمان چابک, سازمان سالم|
در دنیایی که فناوری به سرعت در حال پیشرفت است و سلیقه مشتریان به طور مداوم در حال تغییر است، سازمانهایی که بتوانند به سرعت خود را با این تغییرات وفق دهند، موفقتر خواهند بود.
توسط مشاوره مدیریت رخ|2025-03-22T14:07:49+03:3028th آگوست, 2024|دستهها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسبها: Insight, بهینه سازی بازاریابی پویا, تحول سازمانی, تحول کارایی پر شتاب, چابک, سازمان چابک, سازمان سالم, ناوبر قیمت رخ, هوش مصنوعی|
یکی از ابزارهای قدرتمندی که میتواند به سازمانها و کسب و کارها در رسیدن به چابکی کمک کند، اتوماسیون فرایندها است.
توسط حسین پورکیانی|2025-03-22T16:11:56+03:3027th آگوست, 2024|دستهها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسبها: Insight, KPI, بازطراحی مبتنی بر صفر, بهینه سازی کانالهای فروش, تحول تحلیل و داده ها, تحول سازمانی, تعالی خالص سرمایه در گردش, چابک, سازمان چابک, سازمان سالم, شاخص کلیدی عملکرد, قیمت گذاری B2B|
راهنمای کامل شاخصهای چابکی برای اندازهگیری موفقیت سازمانهای چابک. با استفاده از این شاخصها، عملکرد سازمان خود را بهبود بخشید و به اهداف خود برسید
توسط فرناز بهنامنیا|2025-03-22T16:03:00+03:3014th آگوست, 2024|دستهها: مدیریت ارتباط با مشتری|برچسبها: 6 سیگمای ناب, Insight, KPI, NPS و رضایت کارمندان, ارتباط با مشتری, تجربه مشتری, تجزیه تحلیل تجربه مشتری, تحول سازمانی, خدمات فناوری اطلاعات و ارتباطات, طراحی سازمانی و مدل عملیاتی, مدل عملیاتی فناوری, مدیریت ارتباط با مشتری, مزیت عملکردهای مالی, نوآوری، خلاقیت و طراحی|
سنجش تجربه مشتری به شما این امکان را میدهد تا به طور دقیق درک کنید که مشتریان شما چه احساسی نسبت به کسب و کار شما دارند
توسط فائزه احمدی|2024-08-01T23:17:15+03:3030th جولای, 2024|دستهها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی, مدیریت منابع مالی و حسابداری|برچسبها: انواع هوش, تحول سازمانی, خدمات مالی, مالی, مدیریت منابع مالی و حسابداری, مزیت عملکردهای مالی, مشاوره مالی و حسابداری, هوش|
با افزایش هوش مالی، نه تنها میتوانید از بحرانهای مالی در امان بمانید، بلکه میتوانید به اهداف مالی بلندمدت هم برسید.
توسط فائزه احمدی|2024-07-30T10:43:44+03:3029th جولای, 2024|دستهها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی, مدیریت منابع مالی و حسابداری|برچسبها: State Of The Art, انواع هوش, تحول سازمانی, خدمات مالی, مالی, مدیریت منابع مالی و حسابداری, مزیت عملکردهای مالی, مشاوره مالی و حسابداری, هوش|
هوش مالی و رهبری شامل مهارتهای فرد در برنامهریزی مالی، سرمایهگذاری، مدیریت ریسک و ایجاد منابع درآمد پایدار است.
توسط فائزه احمدی|2024-07-29T08:52:00+03:3028th جولای, 2024|دستهها: مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات, مدیریت منابع انسانی, مشاوره مالی و حسابداری|برچسبها: Tools, ابزار, تحول سازمانی, خدمات مالی, فناوری, مالی, مدیریت مالی, مدیریت منابع مالی و حسابداری, مزیت عملکردهای مالی, مشاوره مالی و حسابداری|
ابزارهای مدیریت مالی با برنامهریزی، سازماندهی، کنترل و نظارت بر تراکنشهای مالی به حفظ سلامت مالی سازمان کمک میکنند.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-07-21T11:59:21+03:3021st جولای, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: ارزیابی عملکرد, پیاده سازی و مدیریت تغییر, تحول سازمانی, توسعه فردی, رهبری و مدیریت, سرمایه های انسانی|
به نظر میرسد خودآگاهی به جدیدترین اصطلاح مدیریتی تبدیل شده است و دلایل خوبی هم برای آن وجود دارد. اما خودآگاهی واقعی یک ویژگی کمیاب است.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-07-20T12:05:56+03:3020th جولای, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: ارریابی عملکرد, پیاده سازی و مدیریت تغییر, تحول سازمانی, توسعه فردی, رهبری و مدیریت, سرمایه های انسانی|
با اتخاذ برنامه های توسعه فردی، مدیران ابزار و دیدگاههایی را به دست میآورند تا به طور موثری از پتانسیل اعضای تیم خود حمایت کنند.
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک