Rokh Management Consulting

شاخص کلیدی عملکرد

محاسبه و اندازه‌گیری شاخص رضایت مشتریان در CRM

توسط |2024-12-27T08:54:11+03:3027th دسامبر, 2024|دسته‌ها: مجله رخ, مدیریت ارتباط با مشتری|برچسب‌ها: , , , , , |

مدیریت ارتباط با مشتری یکی از عوامل اصلی موفقیت و رشد شرکت‌ها است و شاخص‌های مختلفی برای اندازه‌گیری این ارتباط وجود دارد؛ یکی از این شاخص‌ها شاخص رضایت مشتریان (CSAT) است. در این مقاله قصد داریم به بررسی این شاخص و اهمیت آن بپردازیم. با مطالعه این مقاله شما قادر خواهید بود تا نحوه محاسبه و استفاده از این شاخص را در مدیریت ارتباط با مشتریان بهتر متوجه شوید. همچنین به بررسی اهمیت دقیق‌تر درک احساسات مشتریان و بهبود تجربه آن‌ها پرداخته و راهکارهایی برای بهبود ارتباط با مشتریان ارائه خواهیم کرد. شاخص رضایت مشتریان (CSAT) تعریف شاخص رضایت مشتریان [...]

معرفی مهمترین شاخص‌های CRM در کسب و کار

توسط |2024-12-27T08:46:09+03:3027th دسامبر, 2024|دسته‌ها: مجله رخ, مدیریت ارتباط با مشتری|برچسب‌ها: , , , , , |

مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) یکی از ابزارهای حیاتی برای هر سازمان است که به وسیله آن می‌تواند عملکرد و ارتباط خود با مشتریان را بهبود بخشید. در این مقاله قصد داریم به شاخص‌های CRM پرداخته و نحوه استفاده از آن‌ها را برای بهبود عملکرد سازمان در ارتباط با مشتریان توضیح دهیم. شاخص‌هایی مانند نرخ ریزش مشتریان، نرخ بستن قرارداد، میزان استفاده از محصولات، درصد حفظ مشتری و نرخ ترک از مواردی هستند که در این مقاله به آن‌ها پرداخته خواهد شد و نحوه استفاده از آن‌ها برای بهبود عملکرد سازمان را بررسی خواهیم کرد. معرفی شاخص‌های CRM شاخص‌های CRM [...]

اهمیت شاخص عمل‌کرد مشتری و تفاوت آن با KPI

توسط |2024-12-27T08:36:56+03:3027th دسامبر, 2024|دسته‌ها: مجله رخ, مدیریت ارتباط با مشتری|برچسب‌ها: , , , , , |

شاخص های مدیریت ارتباط با مشتری یکی از مفاهیم مهم در حوزه کسب و کار است که به بررسی و ارزیابی عملکرد و تجربه مشتریان می‌پردازد. در این مقاله، ما قصد داریم تا به شما نشان دهیم که چگونه شاخص عمل‌کرد مشتری (CPI) به کسب‌وکار شما کمک می‌کند تا از طریق تجربه مثبت مشتریان، رشد و موفقیت بیشتری را تجربه کنید. ما در ادامه این مقاله به بررسی اهمیت CPI، روش های اندازه گیری و بهبود آن، و تأثیرات مثبت آن بر کسب‌وکارها خواهیم پرداخت. اهمیت شاخص عمل‌کرد مشتری توضیح در مورد CPI و تفاوت آن با KPI شاخص عمل‌کرد [...]

مهمترین شاخص های مدیریت ارتباط با مشتری (CPI)

توسط |2024-12-27T08:28:46+03:3027th دسامبر, 2024|دسته‌ها: مجله رخ, مدیریت ارتباط با مشتری|برچسب‌ها: , , , , , |

شاخص های مدیریت ارتباط با مشتری یا Customer Performance Indicators (CPI)، ابزارهایی اساسی در اندازه گیری عملکرد شرکت و نتایج مورد نظر مشتریان هستند. این شاخص‌ها شامل مواردی مانند درآمد، نرخ تبدیل، نرخ حفظ و نگهداشت مشتری و رضایت مشتریان می‌شود. هدف از این مقاله، آشنایی با اهمیت و کاربرد این شاخص‌ها در بهبود تجربه مشتری و ارتقا عملکرد شرکت‌هاست. در ادامه، در این مقاله به بررسی جزئیات و اهمیت هر یک از این شاخص‌ها خواهیم پرداخت تا بهترین راهکارها برای بهبود عملکرد مشتریان را بررسی کنیم. مقدمه به شاخص‌های مدیریت ارتباط با مشتری تعریف و اهمیت شاخص‌های مدیریت ارتباط [...]

شاخص های مدیریت ارتباط با مشتری کدام اند؟

توسط |2024-12-27T08:13:53+03:3027th دسامبر, 2024|دسته‌ها: مجله رخ, مدیریت ارتباط با مشتری|برچسب‌ها: , , , , |

مدیریت ارتباط با مشتری (Customer Relationship Management) یکی از موارد حیاتی در عملکرد سازمان‌ها می‌باشد. شاخص های مدیریت ارتباط با مشتری شامل اندازه گیری هزینه جذب مشتری، نرخ ریزش مشتری، شاخص ترویج‌کنندگان، نرخ حفظ مشتری، نرخ تبدیل‌شدن به مشتری و موارد دیگر می‌شود. این شاخص‌ها از طریق استفاده از نرم‌افزار CRM قابل ارزیابی و مدیریت هستند و می‌توانند به سازمان‌ها کمک کنند تا عملکرد خود را بهبود بخشند. در این مقاله قصد داریم به بررسی این شاخص‌ها و اهمیت آنها بپردازیم و نحوه استفاده از آنها در بهبود عملکرد سازمان‌ها را توضیح دهیم. مقدمه به مدیریت ارتباط با مشتری مدیریت [...]

شاخص های چابکی ، معیاری برای اندازه گیری موفقیت سازمان ها

توسط |2025-03-22T16:11:56+03:3027th آگوست, 2024|دسته‌ها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , |

راهنمای کامل شاخص‌های چابکی برای اندازه‌گیری موفقیت سازمان‌های چابک. با استفاده از این شاخص‌ها، عملکرد سازمان خود را بهبود بخشید و به اهداف خود برسید

۵ شاخص کلیدی برای ارزیابی عملکرد کارکنان

توسط |2024-06-24T15:56:49+03:3029th می, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , |

بررسی عملکرد به بخش منابع انسانی کمک می کند تا عملکرد کارکنان را ارزیابی کند، در عین حال مشکلات درون سازمان را شناسایی کند و برنامه ای برای آموزش یا ارتقاء تعیین کند.

مهم‌ ترین شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) برای مدیران

توسط |2024-05-02T01:18:35+03:3027th آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , |

شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) معیارهای رایجی هستند که سازمان‌ها برای اندازه‌گیری عملکرد از آنها استفاده می‌کنند.

مثال های OKR اهداف و نتایج کلیدی واحدهای سازمانی

توسط |2024-04-03T00:38:40+03:303rd آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت پروژه|برچسب‌ها: , , , , , |

OKR اهداف و نتایج کلیدی چارچوبی برای تعیین و ردیابی اهداف و نتایج کلیدی است که به سازمان‌ها در تمرکز بر اهداف و دستیابی به آنها کمک می‌کند.

رمز مهم سودآوری: چرا برنامه ریزی تولید مهم است؟

توسط |2025-03-22T15:54:29+03:3027th مارس, 2024|دسته‌ها: مدیریت برنامه ریزی تولید|برچسب‌ها: , , , , , , , , |

در دنیای پرتلاطم امروزی، جایی که رقابت در عرصه تولید به شدت بالا رفته است، برنامه ریزی تولید به عنوان یک عنصر حیاتی در مسیر موفقیت هر کسب و کاری خودنمایی می‌کند.

رفتن به بالا