انتخاب CRM مناسب: تحول سازمانی با یک تصمیم درست
راهنمای جامع انتخاب CRM مناسب برای کسبوکار شما: با این راهنما، تحول سازمانی، افزایش فروش و رضایت مشتری را تجربه کنید.
توسط فرناز بهنامنیا|2025-05-18T10:49:17+03:3018th می, 2025|دستهها: مدیریت ارتباط با مشتری|برچسبها: Tools, تجربه مشتری, شاخص کلیدی عملکرد, مدلهای مدیریت ارتباط با مشتری, مدیریت ارتباط با مشتری|
راهنمای جامع انتخاب CRM مناسب برای کسبوکار شما: با این راهنما، تحول سازمانی، افزایش فروش و رضایت مشتری را تجربه کنید.
توسط مشاوره مدیریت رخ|2024-12-27T08:54:11+03:3027th دسامبر, 2024|دستهها: مجله رخ, مدیریت ارتباط با مشتری|برچسبها: KPI, ارتباط با مشتری, پیاده سازی CRM, شاخص کلیدی عملکرد, مجله رخ, مدیریت ارتباط با مشتری|
مدیریت ارتباط با مشتری یکی از عوامل اصلی موفقیت و رشد شرکتها است و شاخصهای مختلفی برای اندازهگیری این ارتباط وجود دارد؛ یکی از این شاخصها شاخص رضایت مشتریان (CSAT) است. در این مقاله قصد داریم به بررسی این شاخص و اهمیت آن بپردازیم. با مطالعه این مقاله شما قادر خواهید بود تا نحوه محاسبه و استفاده از این شاخص را در مدیریت ارتباط با مشتریان بهتر متوجه شوید. همچنین به بررسی اهمیت دقیقتر درک احساسات مشتریان و بهبود تجربه آنها پرداخته و راهکارهایی برای بهبود ارتباط با مشتریان ارائه خواهیم کرد. شاخص رضایت مشتریان (CSAT) تعریف شاخص رضایت مشتریان [...]
توسط مشاوره مدیریت رخ|2024-12-27T08:46:09+03:3027th دسامبر, 2024|دستهها: مجله رخ, مدیریت ارتباط با مشتری|برچسبها: KPI, ارتباط با مشتری, پیاده سازی CRM, شاخص کلیدی عملکرد, مجله رخ, مدیریت ارتباط با مشتری|
مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) یکی از ابزارهای حیاتی برای هر سازمان است که به وسیله آن میتواند عملکرد و ارتباط خود با مشتریان را بهبود بخشید. در این مقاله قصد داریم به شاخصهای CRM پرداخته و نحوه استفاده از آنها را برای بهبود عملکرد سازمان در ارتباط با مشتریان توضیح دهیم. شاخصهایی مانند نرخ ریزش مشتریان، نرخ بستن قرارداد، میزان استفاده از محصولات، درصد حفظ مشتری و نرخ ترک از مواردی هستند که در این مقاله به آنها پرداخته خواهد شد و نحوه استفاده از آنها برای بهبود عملکرد سازمان را بررسی خواهیم کرد. معرفی شاخصهای CRM شاخصهای CRM [...]
توسط مشاوره مدیریت رخ|2024-12-27T08:36:56+03:3027th دسامبر, 2024|دستهها: مجله رخ, مدیریت ارتباط با مشتری|برچسبها: ارتباط با مشتری, پیاده سازی CRM, شاخص کلیدی عملکرد, مجله رخ, مدیریت KPI, مدیریت ارتباط با مشتری|
شاخص های مدیریت ارتباط با مشتری یکی از مفاهیم مهم در حوزه کسب و کار است که به بررسی و ارزیابی عملکرد و تجربه مشتریان میپردازد. در این مقاله، ما قصد داریم تا به شما نشان دهیم که چگونه شاخص عملکرد مشتری (CPI) به کسبوکار شما کمک میکند تا از طریق تجربه مثبت مشتریان، رشد و موفقیت بیشتری را تجربه کنید. ما در ادامه این مقاله به بررسی اهمیت CPI، روش های اندازه گیری و بهبود آن، و تأثیرات مثبت آن بر کسبوکارها خواهیم پرداخت. اهمیت شاخص عملکرد مشتری توضیح در مورد CPI و تفاوت آن با KPI شاخص عملکرد [...]
توسط مشاوره مدیریت رخ|2024-12-27T08:28:46+03:3027th دسامبر, 2024|دستهها: مجله رخ, مدیریت ارتباط با مشتری|برچسبها: KPI, ارتباط با مشتری, پیاده سازی CRM, شاخص کلیدی عملکرد, مجله رخ, مدیریت ارتباط با مشتری|
شاخص های مدیریت ارتباط با مشتری یا Customer Performance Indicators (CPI)، ابزارهایی اساسی در اندازه گیری عملکرد شرکت و نتایج مورد نظر مشتریان هستند. این شاخصها شامل مواردی مانند درآمد، نرخ تبدیل، نرخ حفظ و نگهداشت مشتری و رضایت مشتریان میشود. هدف از این مقاله، آشنایی با اهمیت و کاربرد این شاخصها در بهبود تجربه مشتری و ارتقا عملکرد شرکتهاست. در ادامه، در این مقاله به بررسی جزئیات و اهمیت هر یک از این شاخصها خواهیم پرداخت تا بهترین راهکارها برای بهبود عملکرد مشتریان را بررسی کنیم. مقدمه به شاخصهای مدیریت ارتباط با مشتری تعریف و اهمیت شاخصهای مدیریت ارتباط [...]
توسط مشاوره مدیریت رخ|2024-12-27T08:13:53+03:3027th دسامبر, 2024|دستهها: مجله رخ, مدیریت ارتباط با مشتری|برچسبها: KPI, پیاده سازی CRM, شاخص کلیدی عملکرد, مجله رخ, مدیریت ارتباط با مشتری|
مدیریت ارتباط با مشتری (Customer Relationship Management) یکی از موارد حیاتی در عملکرد سازمانها میباشد. شاخص های مدیریت ارتباط با مشتری شامل اندازه گیری هزینه جذب مشتری، نرخ ریزش مشتری، شاخص ترویجکنندگان، نرخ حفظ مشتری، نرخ تبدیلشدن به مشتری و موارد دیگر میشود. این شاخصها از طریق استفاده از نرمافزار CRM قابل ارزیابی و مدیریت هستند و میتوانند به سازمانها کمک کنند تا عملکرد خود را بهبود بخشند. در این مقاله قصد داریم به بررسی این شاخصها و اهمیت آنها بپردازیم و نحوه استفاده از آنها در بهبود عملکرد سازمانها را توضیح دهیم. مقدمه به مدیریت ارتباط با مشتری مدیریت [...]
توسط حسین پورکیانی|2025-03-22T16:11:56+03:3027th آگوست, 2024|دستهها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسبها: Insight, KPI, بازطراحی مبتنی بر صفر, بهینه سازی کانالهای فروش, تحول تحلیل و داده ها, تحول سازمانی, تعالی خالص سرمایه در گردش, چابک, سازمان چابک, سازمان سالم, شاخص کلیدی عملکرد, قیمت گذاری B2B|
راهنمای کامل شاخصهای چابکی برای اندازهگیری موفقیت سازمانهای چابک. با استفاده از این شاخصها، عملکرد سازمان خود را بهبود بخشید و به اهداف خود برسید
توسط فرناز بهنامنیا|2024-06-24T15:56:49+03:3029th می, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: KPI, ارزیابی عملکرد, شاخص کلیدی عملکرد, منابع انسانی|
بررسی عملکرد به بخش منابع انسانی کمک می کند تا عملکرد کارکنان را ارزیابی کند، در عین حال مشکلات درون سازمان را شناسایی کند و برنامه ای برای آموزش یا ارتقاء تعیین کند.
توسط فائزه احمدی|2024-05-02T01:18:35+03:3027th آوریل, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: KPI, ارزیابی عملکرد, رهبری و مدیریت, شاخص کلیدی عملکرد|
شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) معیارهای رایجی هستند که سازمانها برای اندازهگیری عملکرد از آنها استفاده میکنند.
توسط حسین پورکیانی|2024-04-03T00:38:40+03:303rd آوریل, 2024|دستهها: مدیریت پروژه|برچسبها: KPI, OKR, ارزیابی عملکرد, اهداف و نتایج کلیدی, شاخص کلیدی عملکرد, هدف گذاری|
OKR اهداف و نتایج کلیدی چارچوبی برای تعیین و ردیابی اهداف و نتایج کلیدی است که به سازمانها در تمرکز بر اهداف و دستیابی به آنها کمک میکند.
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک