نقش و وظایف مدیر مالی در سازمان چیست؟
وظایف کلیدی مدیر مالی در سازمان چیست؟ از مدیریت منابع مالی تا تصمیمگیریهای استراتژیک، با نقش و مهارتهای ضروری این جایگاه آشنا شوید.
توسط فائزه احمدی|2024-12-29T15:53:04+03:3029th دسامبر, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی, مدیریت منابع مالی و حسابداری|برچسبها: A Closer Look, شرح شغلی, مالی, مدیریت مالی, مدیریت منابع انسانی, مدیریت منابع مالی و حسابداری|
وظایف کلیدی مدیر مالی در سازمان چیست؟ از مدیریت منابع مالی تا تصمیمگیریهای استراتژیک، با نقش و مهارتهای ضروری این جایگاه آشنا شوید.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-11-05T15:23:08+03:305th نوامبر, 2024|دستهها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: State Of The Art, آموزش, آموزش و توسعه کارکنان, تحول سازمانی, ساختار سازمانی, مدیریت منابع انسانی, یادگیری سازمانی|
میخواهید سازمانتان به یک سازمان یادگیرنده تبدیل شود؟ در این مقاله جامع، راهکارهای عملی برای ایجاد یک فرهنگ یادگیری در سازمان را بیابید.
توسط فائزه احمدی|2024-10-30T08:20:52+03:3029th اکتبر, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: Deep Dive, پیاده سازی و مدیریت تغییر, تغییر فرهنگ, فرهنگ, فرهنگ سازمانی, مدیریت منابع انسانی|
تغییر فرهنگ سازمانی برای موفقیت آینده ضروری است. با استراتژیهای نوین و انسانمحور، تحول فرهنگی مؤثری در سازمان خود ایجاد کنید."
توسط فرناز بهنامنیا|2024-09-25T10:20:35+03:3024th سپتامبر, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: Tools, تست MBTI, تیپ شخصیتی, رهبری, رهبری و مدیریت, مدیریت منابع انسانی, هوش|
چه عواملی بر سبک رهبری افراد تأثیرگذارند؟ تحقیقات نشان میدهند که تیپ شخصیتی، یکی از مهمترین عوامل شکلدهنده سبک رهبری است.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-09-01T06:34:56+03:308th آگوست, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: Deep Dive, آموزش و توسعه کارکنان, افزایش بهرهوری, بهره وری تیمی, تغییر فرهنگ, دورکاری, کار فردی, مدیریت منابع انسانی|
با توجه به رشد روزافزون دورکاری و فریلنسینگ، آشنایی با چالشهای این روشهای کار از اهمیت ویژهای برخوردار است.
توسط مشاوره مدیریت رخ|2024-01-06T09:26:37+03:306th ژانویه, 2024|دستهها: مدیریت زنجیره تامین|برچسبها: GOLD, زنجیره ارزش, زنجیره تأمین, مدیریت منابع انسانی, مزیت رقابتی|
زنجیره ارزش یک مفهوم مهم در حوزه مدیریت است که توسط مایکل پورتر (Michael Porter) معرفی شده است. این مفهوم نشاندهنده تمام فعالیتها و فرآیندهایی است که یک سازمان برای ایجاد، تولید، و تحول محصولات یا خدمات خود انجام میدهد
توسط فرناز بهنامنیا|2025-01-08T15:11:43+03:3029th اکتبر, 2018|دستهها: آزمونهای استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, Insight, آزمون, آزمون آنلاین, آزمون استخدامی, تست آنلاین, تست روانشناسی, تست هوش معنوی جامع, مدیریت منابع انسانی, هوش عاطفی, هوش معنوی|
هوش معنوی زمینه تمام آن چیزهایی است که ما به آنها اعتقاد و باور داریم. سؤالهای جدی در مورد اینکه هدف اصلی زندگی چیست
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک