اصول اخلاق کاری در محل کار: الزامات و بهترین شیوه ها برای کارکنان و مدیران
اصول اخلاق کاری در محیط کار مجموعه‌ای از کدهای اخلاقی است که رفتار کارکنان را به سمت درست بودن هدایت می‌کند.
همدلی و هم افزایی در دورکاری ؛ شرایط دورکاری چیست؟
دورکاری یکی از روشهای کار کردن منعطف (Flexible Working) است که در اجرای مباحث تعادل بین کار و زندگی کاربرد دارد
افزایش روحیه همکاری کارکنان در سازمان
همکاری کارکنان در کنار ایجاد انگیزه میان کارکنان، دو مقوله مهمی هستند که سازمان ها باید به آنها توجه نمایند.
نمونه‌ها و قالب‌های شاخص‌های ارزیابی عملکرد
مدیران منابع انسانی قادر به تغییر شاخص‌های ارزیابی عملکرد هستند و می‌تواتند آنها را متناسب با اهداف سازمان تدوین کنند. در واقع شاخص‌های ارزیابی عملکرد سازمان‌های مختلف با یکدیگر متفاوت است.
۴ راهکار ساده جهت استخدام بهترین کارمندان
استخدام بهترین‌ها نیازمند اطلاع از یک سری موارد است که ما در این مطلب به 11 راهکار ساده برای جذب بهترین کارمندان پرداخته ایم.
اهمیت آموزش کارکنان در پیشبرد اهداف در کسب و کارها
در این مقاله درباره 10 روش آموزش کارمندان و مزایای هر یک از آنها صحبت خواهیم کرد. همچنین به شما آموزش خواهیم داد که چه زمانی باید از کدام روش استفاده کنید و کدام روش برای توسعه کدام مهارت‌ها کاربرد دارد. امروزه کارفرمایان با روشهای توسعه مهارت بسیاری آشنایی دارند. اما در این میان روشی که تعداد زیادی از مهارت‌ها را شامل شود قطعا کارآمدتر خواهد بود. پس تا انتهای این مقاله همراه ما باشید. روشهای آموزش و توسعه کارمندان روشهای آموزش و توسعه کارمندان عبارتند از: ۱. آموزش "وقتی سخن از مهارت‌های سخت (فنی) و [...]
۱۰ قدم مهم برای داشتن یک فرآیند جذب و استخدام قوی
فرآیند جذب و استخدام شامل چند مرحله است؟ سازمان ها برای جذب و استخدام نیرو از چه اصولی پیروی می‌کنند؟ با مطالبه این مقاله پاسخ سوالات خود را بیابید.
