کارشناس زنجیره تامین کیست و چه وظایفی دارد؟
نقش کلی یک کارشناس زنجیره تامین، نظارت و اطمینان از جریان صحیح زنجیره تامین است؛ فرایندی که از سفارش مواد اولیه تا زمان تحویل محصول نهایی به مشتری را شامل میشود.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-04-12T17:57:55+03:3012th آوریل, 2024|دستهها: مدیریت زنجیره تامین|برچسبها: زنجیره ارزش, زنجیره تامین, لجستیک, مدیریت زنجیره تامین, مدیریت کسب و کار|
نقش کلی یک کارشناس زنجیره تامین، نظارت و اطمینان از جریان صحیح زنجیره تامین است؛ فرایندی که از سفارش مواد اولیه تا زمان تحویل محصول نهایی به مشتری را شامل میشود.
توسط حسین پورکیانی|2024-04-08T15:35:59+03:308th آوریل, 2024|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: مدیریت استراتژی, مدیریت کسب و کار, مشاور استراتژی, مشاوره استراتژی, مشاوره استراتژیک|
مشاوره مدیریت استراتژیک خدمتی است که توسط شرکتهای مشاوره برای کمک به سازمانها در توسعه و اجرای استراتژیهای بلندمدت کسبوکارشان ارائه میشود.
توسط حسین پورکیانی|2024-04-12T10:32:05+03:307th آوریل, 2024|دستهها: مدیریت استراتژی, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: مدیریت استراتژی, مدیریت کسب و کار, مشاور استراتژی, مشاوره استراتژی, منابع انسانی|
از وظایف مشاور استراتژی این است که با کسب و کارها و سازمانها برای پشتیبانی، توسعه و اجرای استراتژیهای تجاری به منظور بهبود موفقیت کسب و کار همکاری کند.
توسط حسین پورکیانی|2024-04-12T10:30:38+03:306th آوریل, 2024|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: استراتژی, شرکت مشاوره, مدیریت استراتژی, مدیریت کسب و کار, مشاور استراتژی, مشاوره استراتژی|
مشاوره استراتژی زمانی اتفاق میافتد که تیم مدیریت، برای دریافت دیدگاه کارشناسانه در مورد چالشهای پیش رو، از مشاوران استراتژی کمک بگیرند
توسط فرناز بهنامنیا|2024-04-20T20:36:04+03:303rd فوریه, 2021|دستهها: مدیریت استراتژی, مدیریت بازاریابی, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: MBA, MBA کودکان, برنامهریزی, دوره MBA کودکان, رخ, فروش و مدیریت, فریلنس, کسب و کار, مدیریت کسب و کار, مشاوره استراتژیک رخ, مشاوره تولید رخ, مشاوره روابط عمومی رخ, مشاوره مدیریت رخ, مشاوره منابع انسانی رخ, هوش هیجانی|
در دنیای اموزشی امروزه «تحصیلات کسب و کار» از قسمتهای مهم آموزشهای درسی کودکان است آیا وقتی به تحصیلات فرزندان خود فکر میکنید، آموزههای MBA هم به فکرتان خطور میکند؟ آیا فکر میکنید این مفهوم فراتر از ذهن فرزندان شماست و صرفاً متعلق به دنیای بزرگسالان است؟ آیا با این کار کودکی آنها را میگیریم یا به آنها استرس میدهیم؟ آيا تصور میکنید که سنین کودکی برای مطرح کردن چنین مسائلی به فرزندانتان خیلی زود است؟ در دورهای هستیم که بسیاری از افراد تمایل دارند تا کسب و کار خودشان را راهاندازی کنند و تعداد این افراد هم روز به [...]
توسط حسین پورکیانی|2023-09-04T11:21:52+03:304th اکتبر, 2020|دستهها: مدیریت پروژه|برچسبها: GOLD, ISO, رهبری و مدیریت, مدیریت, مدیریت کسب و کار|
از حدود صد سال پیش روشها و فرایند هایی برای توسعه کسب و کار ایجاد شدند که پایه مدیریت پروژه را تشکیل میدهند.
توسط مشاوره مدیریت رخ|2024-03-13T10:59:41+03:3010th جولای, 2020|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: GOLD, استراتژی, استراتژی تجارت, اهداف, رسیدن به اهداف, شرکت, کسب و کار, مدیریت, مدیریت کسب و کار|
یکی از مهم ترین نیازها در مدیریت یک کسب و کار استراتژی کسب و کار است. به کارگیری تاکتیکهای جدید و مدرنی که در این زمینه ارائه میشود در رشد کسب و کار شما تاثیر خواهد داشت. همچنین در نظر داشته باشید که با استراتژی در کسب و کار میتوانید بهره وری را بیشتر کنید. همچنین پتانسیل برای ورود به بازارهای جدید برای شما ایجاد میشود. استراتژی کسب و کار در واقع یک نقشه راه است که مدیران میگوید برای رسیدن به هدف، چه مسیری را دنبال کنند. همچنین به شما کمک میکند تا تصمیم گیریها و به کارگیری پرسنل [...]
توسط مشاوره مدیریت رخ|2024-04-20T20:44:57+03:3028th دسامبر, 2019|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: BPM, BPMS, ERP, GOLD, استراتژی, الگوهای مدیریتی, برنامهریزی استراتژیک, بهود فرآیند سازمانی, فرآیندهای کسب و کار, گردش کار, گروه مشاورین داده رخ, مدیریت کسب و کار|
در این مطلب به تفاوت ERP و BPMS خواهیم پرداخت. در سالهای پیش سازمانها در پی ERP بودند و این مورد بسیار رواج داشت و استقبال خوبی از نرم افزارهای ERP میکردند. همچنین مدیران سازمانها تمایل داشتند تا شرکت خود را به ERP تجهیز نمایند. اما به دلیل مشکلاتی که در ادامه مطلب به آنها خواهیم پرداخت و از طرفی اینکه BPMSها در حل این مشکلات توانا هستند، پیدایش این سیستمها اتفاق افتاد. این نوع سیستمها توانستند نقش خود را بسیار خوب اجرا کنند و جایگزین بسیار مناسبی [...]
توسط احسان قاسمی|2022-07-18T16:50:55+04:3017th دسامبر, 2019|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, ساختار مدیریت, ساختار مدیریتی, کارکنان, مدیر, مدیران, مدیریت, مدیریت بودجه, مدیریت پروژه, مدیریت کسب و کار, مسئولیتپذیری, مفاهیم, مهارت, موفقیت|
میخواهم داستان مسئولیت مدیران را با این جریان شروع کنم: امروز با وجود اینکه صبح زود از خواب بیدار شده بودم و باید همچون همیشه به سرکار میرفتم، اما دلشوره عجیبی گرفته بودم. میدانستم که به موقع به محل کار میرسم و مانند همیشه به درستی کارهایم را تمام میکنم، اما دلم باز آرام نشد. شاید متعجب شوید، اما این حال هر روز من است! همکاران من در تیم معتقدند که من بیش از حد مسئولیت پذیر هستم و این مسئولیت پذیری در کار به صورت افراطی، دامن گیرم خواهد شد! اگر بخواهم صادق باشم با این حرف همکانم در [...]
توسط حسین پورکیانی|2024-02-02T00:32:03+03:3013th نوامبر, 2018|دستهها: مدیریت پروژه|برچسبها: GOLD, تیم, رویه, ساختار کاری, سازمان, مدیریت فرآیند, مدیریت کسب و کار, مفاهیم, نقشه راه, هدف|
منظور از رویه و روال چیست؟ قطعاً هیچکس از رویه و روال های پیچیده و طولانی که باعث هدر رفت وقت و انرژی میشود خوشش نمیآید. رویههای پیچیده و طولانی و سیاستها که شباهت زیادی به رویهها دارند گاهی میتواند عذاب آور باشد. رویههای عذاب آور یا بسیار خشک و محدود کننده هستند و یا جزئیات کافی ندارند. رویه و روال ها بعضی اوقات نیز میتواند مفید باشد. به طور مثال اگر یک روز همکارتان در محل کار حاضر نشود و شما مجبور باشید در همان روز و در زمانی محدود، لیست حقوق کارکنان سازمان را تنظیم کنید، وجود یک رویه [...]
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک