همدلی و هم افزایی در دورکاری ؛ شرایط دورکاری چیست؟
دورکاری یکی از روشهای کار کردن منعطف (Flexible Working) است که در اجرای مباحث تعادل بین کار و زندگی کاربرد دارد
اهداف مدیریت تغییر چیست؟
موارد زیر لیست کاملی نیستند. با این حال، آنها بینشی در مورد اهداف مدیریت تغییر ارائه می‌دهند که تقریباً در هر سازمانی قابل اعمال هستند.
راهنمای کامل مدیران برای برگزاری جلسات فردی بهتر با کارمندان
جلسات فردی فرصتی را برای مدیران و کارمندان جهت ارتباط با یکدیگر فراهم می سازد که برگزاری صحیح آنها برای طرفین مزایای متعددی به همراه دارد.
مدیریت جلسات چیست و چرا به نرم افزار مدیریت جلسات نیاز دارید؟
مدیریت جلسات فرآیند برنامه‌ریزی و هدایت مراحل اجزای یک جلسه است. اقداماتی که قبل، در حین و بعد از جلسه انجام می‌شوند، به یک اندازه برای موفقیت‌آمیز بودن جلسه اهمیت دارند.
مدیریت موثر جلسه کاری و نکاتی که باید به خاطر بسپارید
اگر مدیر یک کسب و کار هستید، دانستن نحوه برگزاری یک جلسه کاری مؤثر و موفق بسیار مهم است. این کار به شما کمک می‌کند تا اطمینان حاصل کنید که تمام اهداف جلسه محقق شده و به مقاصد تعیین شده شرکت برسید.
چگونه کسب و کار مشاوره خود را راه اندازی کنیم؟
در این مقاله به نکات کلیدی برای راه اندازی کسب و کار مشاوره از جمله یافتن مشتری، ارائه خدمات و تعیین قیمت پرداخته‌ایم
۵ شاخص کلیدی برای ارزیابی عملکرد کارکنان
بررسی عملکرد به بخش منابع انسانی کمک می کند تا عملکرد کارکنان را ارزیابی کند، در عین حال مشکلات درون سازمان را شناسایی کند و برنامه ای برای آموزش یا ارتقاء تعیین کند.
۱۰ روش برتر برای ارزیابی عملکرد کارکنان
ارزیابی عملکرد کارکنان کمک می‌کند تا متوجه شوند که آیا به معیارهای سازمان رسیده‌اند و در مسیر رشد شغلی خود قرار دارند یا خیر.
فرم ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟ | راهنمای گام به گام نوشتن فرم ارزیابی
فرم ارزیابی عملکرد کارکنان به مدیران کمک می‌کند تا نقاط قوت، توانایی‌ها و پیشرفت کارکنان جدید و باسابقه را به طور دقیق و ساختاریافته مورد بررسی قرار دهند.
کاربرد تیپ شخصیتی MBTI در انتخاب شغل
شاخص تیپ شخصیتی مایرز-بریگز (MBTI) یک ارزیابی روان‌شناختی خودگزارش‌دهنده است که افراد را بر اساس نحوه‌ی درک جهان و تصمیم‌گیری آنها دسته‌بندی می‌کند.
