مهم ترین شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) برای مدیران
شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) معیارهای رایجی هستند که سازمانها برای اندازهگیری عملکرد از آنها استفاده میکنند.
توسط فائزه احمدی|2024-05-02T01:18:35+03:3027th آوریل, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: KPI, ارزیابی عملکرد, رهبری و مدیریت, شاخص کلیدی عملکرد|
شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) معیارهای رایجی هستند که سازمانها برای اندازهگیری عملکرد از آنها استفاده میکنند.
توسط فائزه احمدی|2024-04-27T13:55:05+03:3025th آوریل, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: توانایی مدیریتی, رهبری و مدیریت, مسئولیت|
در این مقاله به بررسی رایجترین وظایف مدیر و نقش مدیر در یک کسبوکار میپردازیم، که دانستن آنها برای افرادی که قصد مصاحبه برای موقعیت شغلی مدیریتی را دارند یا صرفا میخواهند بدانند مدیریت به چه معناست، مفید است.
توسط فائزه احمدی|2024-04-24T13:16:58+03:3024th آوریل, 2024|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: اصول پنچگانه مدیریت, رهبری و مدیریت, مدیریت|
اولین اصل از اصول پنجگانه مدیریت برنامه ریزی است. برنامهریزی، به عنوان رکن اصلی مدیریت، بر تعیین مسیر آینده و تصمیمگیری از پیش در مورد مناسبترین اقدامات برای دستیابی به اهداف از پیش تعیینشده تمرکز دارد.
توسط فائزه احمدی|2024-04-12T01:55:13+03:302nd آوریل, 2024|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: آپارات, مدیریت استراتژیک, یوتیوب|
یوتیوب معروفترین وبگاه بارگذاری و تماشای ویدئو است که توسط سه کارمند سابق پیپل در فوریه سال ۲۰۰۵ ایجاد شد.
توسط فائزه احمدی|2023-10-21T08:08:29+03:3014th اکتبر, 2023|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, KPI, ارزیابی عملکرد, مفاهیم, نظارت|
نقش ارزیابی عملکرد میتواند ابعاد وسیعی همچون سود خالص، فروش، حاشیه ناخالص و دیگر شاخص های حسابداری و مالی را در برگیرد.
توسط فائزه احمدی|2023-09-02T10:16:22+03:302nd سپتامبر, 2023|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, انگیزه, رهبری و مدیریت, سرمایه انسانی, منابع انسانی, همکاری|
همکاری کارکنان در کنار ایجاد انگیزه میان کارکنان، دو مقوله مهمی هستند که سازمان ها باید به آنها توجه نمایند.
توسط فائزه احمدی|2023-08-12T13:37:41+03:3012th آگوست, 2023|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, مسئولیت, مفاهیم, هیئت مدیره, وظیفه|
نقش هیئت مدیره در سازمانها و شرکتها بسیار حائز اهمیت است، زیرا وظایف بسیاری را برعهده دارد و انجام این وظایف می تواند مزایای عالی را به همراه داشته باشد.
توسط فائزه احمدی|2025-03-22T12:30:49+03:3015th جولای, 2023|دستهها: مدیریت بازاریابی|برچسبها: Deep Dive, GOLD, استراتژی, بازارگرایی, بازاریابی, بهینه ساز قرارداد, رهبری و مدیریت, فروش, مزیت رقابتی پایدار|
هدفمندی و جهت گیری استراتژیک بر روی بازارگرایی سازمان و شرکت تاثیر گذار است و لازم است این مسئله را از جنبه های مختلف مورد بررسی قرار دهیم.
توسط فائزه احمدی|2025-03-22T15:29:14+03:3020th می, 2023|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: A Closer Look, Deep Dive, GOLD, بهره وری تیمی, رهبری و مدیریت, طرح تجاری, کسب و کار, مدیریت هزینه فناوری, مزیت رقابتی|
نحوه دستیابی به مزیت رقابتی مسئله مهمی است که تمام سازمان ها و شرکت ها به دنبال آن هستند یا در خصوص آن اطلاعات بالایی کسب کنند.
توسط فائزه احمدی|2023-05-06T22:49:56+03:302nd می, 2023|دستهها: مدیریت منابع مالی و حسابداری|برچسبها: GOLD, اقتصاد و بودجه, رهبری و مدیریت, سامانه مودیان, مالی, مالیات|
برای دریافت سورس کد نمونه و مشاوره لطفا با شماره ۷۷۹۵۸۲۱۳-۰۲۱ تماس بگیرید. 1. هدف به منظور پیاده سازی سامانه مودیان و با توجه به لزوم صدور صورتحساب معتبر و يکتا در نظام شبکه پایانه فروش، استفاده از شماره منحصر به فرد مالیاتی يکتا مندرج بر روی صورتحساب ضروری و مهم میباشد. با توجه به اين موضوع تمهیداتی توسط سازمان امور مالیاتی برای تهیه قالب شماره منحصر به فرد مالیاتی با پیشبینی موارد ذيل در نظر گرفته شده است: استفاده از حداقل طول برای شماره منحصر به فرد مالیاتی. خوانا و یکتا بودن در سامانه مودیان . عملیاتی بودن [...]
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک