منابع انسانی (HR) چیست؟
منابع انسانی (HR) به افرادی در سازمان شما اشاره دارد که برای دستیابی به اهداف کوتاهمدت و بلندمدت با یکدیگر همکاری میکنند.
توسط بهشتی|2025-06-29T00:45:57+03:3029th ژوئن, 2025|دستهها: مجله رخ, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: A Closer Look, برنامه ریزی منابع انسانی, مدیریت منابع انسانی, منابع انسانی|
منابع انسانی (HR) به افرادی در سازمان شما اشاره دارد که برای دستیابی به اهداف کوتاهمدت و بلندمدت با یکدیگر همکاری میکنند.
توسط مشاوره مدیریت رخ|2025-05-03T12:28:20+03:303rd می, 2025|دستهها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: Insight, بهبود عملکرد, پیاده سازی و مدیریت تغییر, تحول سازمانی, توانایی, مدیریت منابع انسانی, مهارت|
آمادهسازی نیروی انسانی برای نقشهای مدیریتی جدید در بحبوحه تغییرات سازمانی با ارائه راهکارهای عملی، مدلهای توانمندسازی نوین (دیجیتال 2024) و بررسی روندهای جهانی و ابزارهای کلیدی.
توسط مشاوره مدیریت رخ|2025-01-31T23:58:02+03:3031st ژانویه, 2025|دستهها: مجله رخ, مدیریت ارتباط با مشتری, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: بازاریابی و فروش, پیاده سازی CRM, مجله رخ, محصولات, مدیریت ارتباط با مشتری|
تحلیل سبد بازار یک تکنیک است که به دنبال ترکیبات محصولاتی است که همزمان خریداری میشوند. این تکنیک بر این اساس است که مشتریانی که یک گروه خاصی از محصولات را خریداری میکنند، احتمالاً علاقهمند به خرید گروه دیگری از محصولات نیز هستند. هدف اصلی تحلیل سبد خرید، شناسایی محصول بعدی است که مشتری ممکن است به آن علاقهمند باشد که این امر به کسب و کارها امکان میدهد استراتژیهای قیمتگذاری موثرتری را توسعه دهند، محصولات را به صورت استراتژیک قرار دهند و فروش متقابل را بهبود بخشند. همچنین از این تحلیل برای بهینهسازی فضای قفسه، بهبود بخشیدن به کمپینهای [...]
توسط فائزه احمدی|2024-12-29T15:53:04+03:3029th دسامبر, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی, مدیریت منابع مالی و حسابداری|برچسبها: A Closer Look, شرح شغلی, مالی, مدیریت مالی, مدیریت منابع انسانی, مدیریت منابع مالی و حسابداری|
وظایف کلیدی مدیر مالی در سازمان چیست؟ از مدیریت منابع مالی تا تصمیمگیریهای استراتژیک، با نقش و مهارتهای ضروری این جایگاه آشنا شوید.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-11-05T15:23:08+03:305th نوامبر, 2024|دستهها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: State Of The Art, آموزش, آموزش و توسعه کارکنان, تحول سازمانی, ساختار سازمانی, مدیریت منابع انسانی, یادگیری سازمانی|
میخواهید سازمانتان به یک سازمان یادگیرنده تبدیل شود؟ در این مقاله جامع، راهکارهای عملی برای ایجاد یک فرهنگ یادگیری در سازمان را بیابید.
توسط فائزه احمدی|2024-11-04T12:59:36+03:304th نوامبر, 2024|دستهها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: فرهنگ سازمانی|
فرهنگ سازمانی چابک چیست و چگونه به موفقیت سازمانها کمک میکند؟ یک راهنمای کامل برای ایجاد یک فرهنگ سازمانی چابک و بهرهمندی از مزایای آن مانند افزایش بهرهوری، نوآوری و رضایت کارکنان.
توسط فائزه احمدی|2024-10-30T08:20:52+03:3029th اکتبر, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: Deep Dive, پیاده سازی و مدیریت تغییر, تغییر فرهنگ, فرهنگ, فرهنگ سازمانی, مدیریت منابع انسانی|
تغییر فرهنگ سازمانی برای موفقیت آینده ضروری است. با استراتژیهای نوین و انسانمحور، تحول فرهنگی مؤثری در سازمان خود ایجاد کنید."
توسط فرناز بهنامنیا|2024-09-25T10:20:35+03:3024th سپتامبر, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: Tools, تست MBTI, تیپ شخصیتی, رهبری, رهبری و مدیریت, مدیریت منابع انسانی, هوش|
چه عواملی بر سبک رهبری افراد تأثیرگذارند؟ تحقیقات نشان میدهند که تیپ شخصیتی، یکی از مهمترین عوامل شکلدهنده سبک رهبری است.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-08-11T12:54:54+03:3011th آگوست, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: Deep Dive, آموزش و توسعه کارکنان, افزایش بهرهوری, تغییر فرهنگ, دورکاری, کار فردی, مشاوره منابع انسانی|
کار در خانه، آینده کار است! همه چیز درباره افزایش بهرهوری و تعادل زندگی با کار در خانه را بدانید.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-08-10T12:34:26+03:3010th آگوست, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: آموزش و توسعه کارکنان, افزایش بهرهوری, تغییر فرهنگ, دورکاری, کار فردی, مشاوره منابع انسانی|
با توجه به تغییرات ایجاد شده در بازار کار و تغییر شیوههای سنتی کار، توسعه مهارتهای خاص برای موفقیت در انجام دورکاری ضروری است.
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک