مطمئن شوید که هر هزار تومانی که خرج می کنید به استراتژی شما کمک می کند. بودجه ریزی مبتنی بر صفر ذهنیت مالکیتی را ایجاد می نماید و هزینه ها را 20 تا 40 درصد کاهش می دهد!
فهرست مطالب
- 1 مطمئن شوید که هر هزار تومانی که خرج می کنید به استراتژی شما کمک می کند. بودجه ریزی مبتنی بر صفر ذهنیت مالکیتی را ایجاد می نماید و هزینه ها را 20 تا 40 درصد کاهش می دهد!
- 2 What To Expect
- 3 Impact
- 4 20%
- 5 ≥ 50%
- 6 16x
- 7 3.8x
- 8 What We Can Do
- 8.0.1 List your monthly income
- 8.0.2 List your expenses
- 8.0.3 Subtract your expenses from your income to equal zero
- 8.0.4 Track your expenses (all month long)
- 8.0.5 Make a new budget (before the month begins)
- 8.0.6 50/30/20 Rule
- 8.0.7 60% Solution
- 8.0.8 Reverse Budgeting
- 8.0.9 Set It and Forget It
- 8.0.10 Cost-Conscious Culture
- 8.0.11 Zero or hero?
- 8.0.12 Adopt a positive approach
- 8.0.13 Identify the quick wins
- 8.0.14 Financial planning and analysis (FP&A)
- 9 Deep Dive
- 10 Insight
- 11 چگونه میتوان به توسعه کسب و کار سرعت بخشید؟
- 12 ۳۴ شاخص کلیدی عملکرد در حوزه منابع انسانی | KPI
- 13 بهینهسازی سیستمهای عملیاتی: راهکارهای تحول دیجیتال برای مدیران
- 14 A Closer Look
- 15 تفکر استراتژیک ؛ مهارت های ضروری مورد نیاز
- 16 مشاوره سازمانی: راهنمای جامع برای بهبود و توسعه سازمان ها
- 17 انواع مزیت رقابتی کدام است؟
- 18 State Of The Art
- 19 Tools
منابع مالی را به ابتکارات، نوآوری ها و سرمایه گذاری هایی که به رشد شما کمک می کند، هدایت کنید
یک برنامه بودجه ریزی مبتنی بر صفر موفق (ZBB) بر چهار جزء قابل تکرار برای دستیابی به بهبود مستمر هزینه متکی است:
- تعیین هدف بر اساس KPIهای گرانولاریزه
- بودجه های مبتنی بر محرک
- ردیابی و نظارت دقیق
- و شناسایی یک جریان ثابت از ابتکارات پس اندازی و ایده های موفقیت آمیز که وضعیت موجود را به چالش می کشد.
ما به شرکتها در بسیاری از صنایع مختلف کمک کردهایم تا برنامههای ZBB را با موفقیت اجرا کنند و در برخی موارد، صدها میلیون تومان برای سرمایهگذاری مجدد در کسبوکار آزاد شده است. هنگامی که با طراحی مجدد مبتنی بر صفر ترکیب شود، تأثیر می تواند حتی دگرگون کننده تر باشد. در واقع، زمانی که شرکتها از ZBB و ZBR با هم استفاده میکنند، 25% یا بیشتر را برای عملکردها و فعالیتهای هدفمند صرفهجویی میکنند، زیرا این رویکرد ترکیبی نمای کلی کسبوکار شما را در مدل عملیاتی، فرآیندها و گردشهای کاری شما گسترش میدهد.
What To Expect

مطمئن باشید که هر تومان از جیب شما در اولویت های استراتژیک شما خرج میشود

القای ذهنیت مالکیت در سراسر سازمان

با تغییر رفتارها و شیوه های کار به بهبود مستمر دست یابید

منابع مالی را به ابتکارات و نوآوری ها و سرمایه گذاری هایی که به رشد شما کمک می کند، هدایت کنید
Impact
20%
میانگین کل پس انداز شناسایی شده برای مشتریان
≥ 50%
ارزش ایجاد شده در سال اول برای مشتریان
16x
میانگین بازگشت سرمایه برای مشتریان تحول هزینه Cost Transformation
3.8x
متوسط افزایش و بهبود به دست آمده توسط پروژه های تحول هزینه اجرا شده از طریق مشاورین رخ
با بهره گیری از تجربه ای عمیق می توانیم به شما کمک کنیم
- شفافیت – درک کاملی از چشم انداز فعلی و آتی خود به دست آورید
- استراتژی – کسب و کار و مدل عملیاتی خود را تنظیم کنید
- دقت لازم – ارزیابی برای سرمایه گذاران مالی انجام دهید
- پیشنهادات ارزش – پیشنهادات را با همکاری کارشناسان و مشاوران ما بسازید
تیم مشاوران ما میتوانند به شما کمک کنند که زیر و رو کننده باشید، نه زیر و رو شوید و با خاک یکسان شوید.
What We Can Do
-
List your monthly income
-
List your expenses
-
Subtract your expenses from your income to equal zero
-
Track your expenses (all month long)
-
Make a new budget (before the month begins)
-
50/30/20 Rule
-
60% Solution
-
Reverse Budgeting
-
Set It and Forget It
-
Cost-Conscious Culture
-
Zero or hero?
-
Adopt a positive approach
-
Identify the quick wins
-
Financial planning and analysis (FP&A)
Deep Dive
No posts found with the specified tags.
Insight
چگونه میتوان به توسعه کسب و کار سرعت بخشید؟
توسعه کسب و کار می تواند در هر مقطع زمانی رخ دهد. محدودیت وجود ندارد. تصمیم مدیران ارشد و میانی در این میان نقش تعیین کننده ای دارد. هر چقدر که هدف مشخص باشد به همان اندازه مدیران و کارکنان، انگیزه لازم را خواهند داشت.
۳۴ شاخص کلیدی عملکرد در حوزه منابع انسانی | KPI
شاخص کلیدی عملکرد در حوزه منابع انسانی میتواند باعث رشد و پیشرفت نیروی کار شما شود که در نهایت باعث موفقیت و پیشرفت سازمان شما نیز خواهد شد. همان طور که میدانید منابع انسانی بزرگترین گنجینه هر سازمانی است، بنابراین باید دقت و توجه زیادی به آنها داشته باشید و با معبارهای مناسب ارزیابیهای لازم را انجام دهید.
بهینهسازی سیستمهای عملیاتی: راهکارهای تحول دیجیتال برای مدیران
بهینهسازی سیستمهای عملیاتی برای مدیران: راهکارهای تحول دیجیتال، افزایش بهرهوری، کاهش هزینه، و نقش هوش مصنوعی در مدیریت فرآیندها.
No posts found with the specified tags.
A Closer Look
تفکر استراتژیک ؛ مهارت های ضروری مورد نیاز
تفکر استراتژیک بعضی اوقات برنامه ریزی استراتژیک را با نام تفکر استراتژیک میشناسند. این فکر به ظاهر درست و در باطن غلط است. جنس تفکر استراتژیک مهارت و جنس برنامه ریزی استراتژیک فرآیند است. تفکر استراتژیک همواره تعامل با دنیای واقعی دارد، اما برنامه ریزی استراتژیک در بازه زمانی [...]
مشاوره سازمانی: راهنمای جامع برای بهبود و توسعه سازمان ها
مشاوره سازمانی به کارکنانی که در حوزه کسب و کار خود با چالش های مختلف شخصی و شغلی مواجه شده اند، کمک می کند.
انواع مزیت رقابتی کدام است؟
انواع مزیت رقابتی به شرکت شما امکان میدهد تا موقعیتی منحصر به فرد در بازار ایجاد کنید و خود را به عنوان انتخاب ترجیحی مشتریان معرفی نمایید.
No posts found with the specified tags.
State Of The Art
No posts found with the specified tags.
Tools
No posts found with the specified tags.