رهبری موفق، رهبر خودآگاه: نقش تیپ شخصیتی در موفقیت مدیران
چه عواملی بر سبک رهبری افراد تأثیرگذارند؟ تحقیقات نشان میدهند که تیپ شخصیتی، یکی از مهمترین عوامل شکلدهنده سبک رهبری است.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-09-25T10:20:35+03:3024th سپتامبر, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: Tools, تست MBTI, تیپ شخصیتی, رهبری, رهبری و مدیریت, مدیریت منابع انسانی, هوش|
چه عواملی بر سبک رهبری افراد تأثیرگذارند؟ تحقیقات نشان میدهند که تیپ شخصیتی، یکی از مهمترین عوامل شکلدهنده سبک رهبری است.
توسط فائزه احمدی|2024-08-01T23:17:15+03:3030th جولای, 2024|دستهها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی, مدیریت منابع مالی و حسابداری|برچسبها: انواع هوش, تحول سازمانی, خدمات مالی, مالی, مدیریت منابع مالی و حسابداری, مزیت عملکردهای مالی, مشاوره مالی و حسابداری, هوش|
با افزایش هوش مالی، نه تنها میتوانید از بحرانهای مالی در امان بمانید، بلکه میتوانید به اهداف مالی بلندمدت هم برسید.
توسط فائزه احمدی|2024-07-30T10:43:44+03:3029th جولای, 2024|دستهها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی, مدیریت منابع مالی و حسابداری|برچسبها: State Of The Art, انواع هوش, تحول سازمانی, خدمات مالی, مالی, مدیریت منابع مالی و حسابداری, مزیت عملکردهای مالی, مشاوره مالی و حسابداری, هوش|
هوش مالی و رهبری شامل مهارتهای فرد در برنامهریزی مالی، سرمایهگذاری، مدیریت ریسک و ایجاد منابع درآمد پایدار است.
توسط مشاوره مدیریت رخ|2025-03-22T14:36:05+03:3024th فوریه, 2024|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: A Closer Look, Deep Dive, GOLD, انواع هوش گاردنر, بهینه سازی کانالهای فروش, تحول و استراتژی دیجیتال, نقشه راه ارزش قیمت گذاری, هوش, هوش استراتژیک, هوش چندگانه, هوش سازمانی|
هوش سازمانی و هوش استراتژیک هر دو هوشهای مهم برای موفقیت کسب و کارها و سازمانها است که با یکدیگر تفاوت دارند و باید مورد بررسی قرار گیرند.
توسط سارا زارعی|2022-06-28T15:19:50+04:3013th سپتامبر, 2019|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: EQ, GOLD, انگیزه, بهره هوشی, خودآگاهی, مفاهیم, مهارت, مهارت اجتماعی, موفقیت, نوآوری, هوش, هوش عاطفی, هوش هیجانی|
امروزه مفهوم هوش هیجانی (EQ) از اهمیت خاصی برخودار شده است و به آن توجه زیادی میشود. بسیاری از کارفرمایان بر این شعارند که در عصر حاضر EQ از IQ مهم تر است. در متون مدیریت پروژه و مدیریت تولید و فروش محصولات بر این باورند که پیشرفت و ترقی شرکت و بالا بردن سطح کیفی کار به افراد دارای هوش هیجانی بالا متکی است. به طور کلی اگر دو شخص از وفاداری و تعهد یکسانی برخودار باشند، عملکرد شخصی قویتر است که دارای هوش هیجانی و اجتماعی بالاتری باشد. پیش از آنکه بخواهیم به اهمیت هوش هیجانی و تاثیر [...]
توسط مشاوره مدیریت رخ|2024-10-31T00:22:19+03:3020th ژوئن, 2019|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, آزمون استخدامی, انواع هوش, انواع هوش گاردنر, ریاضی, گاردنر, مدیریت سرمایه های انسانی, منابع انسانی, هوش, هوش ریاضی, هوش منطقی|
معرفی هوش ریاضی منطقی هوش ریاضی منطقی یکی از مهمترین هوشهایی است که بسیار مورد توجه است. اهمیت و کاربرد این نوع هوش بر هیچکس پوشیده نیست. هوش منطقی ریاضی به گونهای حائز اهمیت است که عدهای آن را زیربنا و پایه دیگر هوشها میدانند. هوش ریاضی بیشتر به تجزیه و تحلیل مربوط است و ارتباط زیادی با کلام و سخن ندارد. در این مقاله سعی شده است که به مبحث هوش ریاضی منطقی پرداخته شود. همچنین به انواع شغلهای مرتبط با هوش ریاضی و بازیهای تقویت کننده آن نیز پرداخته شده است. هوش منطقی از نظر گاردنر هوارد گاردنر در [...]
توسط سارا زارعی|2024-02-03T23:13:26+03:3025th می, 2019|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, تئوری هوشهای چندگانه, گاردنر, گوش موسیقیایی, منابع انسانی, هاوارد گاردنر, هوش, هوش چندگانه, هوش موسیقیایی|
هوش موسیقایی چیست؟ هوش موسیقایی یکی از هوشهای بین فردی و یکی از انواع هوشهای چندگانه گاردنر محسوب میشود. گاردنر معتقد است که هوش موسیقایی توانایی انسان در درک اصوات و الگوهای شنیداری است. افرادی با هوش موسیقایی بالا میتوانند اصوات و نواهای موسیقی را به راحتی درک کنند. این هوش نه تنها موجب تشخیص اصوات و نواهای موسیقی میشود، بلکه به تولید اصوات موسیقی نیز کمک میکند. برای این که مطمئن شوید که به این هوش مجهز هستید لازم نیست که حتما خواننده یا نوازنده باشید. درک و بخاطر سپاری انواع آواها و نواهای موسیقی نشانگر هوش موسیقایی بالا [...]
توسط سارا زارعی|2022-06-11T12:04:10+04:3023rd نوامبر, 2018|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, انواع هوش گاردنر, گاردنر, مدیریت, منابع انسانی, هوش, هوش استراتژیک, هوش تاکتیکی, هوش ریاضی, هوش عاطفی, هوش موسقیایی|
انواع هوش طبق نظریه هوشهای چندگانه گاردنر تصور بسیاری از افراد در رابطه با افراد با هوش زیاد این است که این افراد مهارتها و اطلاعات زیادی دارند و قادر به استفاده صحیح از این اطلاعات و مهارتها هستند. البته این تصور تا حدودی صحیح است. به عبارت دیگر امروزه از این تعریف برای ارزیابی مفهوم هوش استفاده میشود. اما همیشه و برای تمام انواع هوش نمیتوان از این تعریف استفاده کرد. در ادامه به بررسی انواع هوش و چگونگی تشخیص و سنجش آنها خواهیم پرداخت. انواع هوش از نظر کتل – هورن ریموند کتل و [...]
توسط فرناز بهنامنیا|2025-03-22T15:40:28+03:3020th نوامبر, 2018|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: A Closer Look, GOLD, انواع هوش, بازطراحی مبتنی بر صفر, مفاهیم, ناوبر سازمانی, هوش, هوش استراتژیک, هوش تاکتیکی|
هوشمندی استراتژیک یک رویکرد در استراتژی سازمان است که به مدیران کمک میکند تا مزیت رقابتی ایجاد کرده و یا مزیت رقابتی موجود را ارتقا دهند.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-10-31T00:07:34+03:3017th نوامبر, 2018|دستهها: CIP, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: CIP, GOLD, انواع هوش, ساختار, منابع انسانی, مهارت, نظریه هوش گاردنر, هاوارد گاردنر, هوش|
نظریه هوش گاردنر بیان میکند انسانها واجد 10 هوش در زمینههای متفاوت هستند که این هوشهای دهگانه در هر شخص ضریبی متفاوت دارند.
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک