بایگانی‌ها GOLD

رویه چیست و چرا سازمان شما به آن نیاز دارد؟
گالری

رویه چیست و چرا سازمان شما به آن نیاز دارد؟

توسط حسین پورکیانی|2025-03-22T14:43:09+03:3013th نوامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت پروژه|برچسب‌ها: Deep Dive, GOLD, تیم, رویه, ساختار کاری, سازمان, مدیریت فرآیند, مدیریت کسب و کار, مزیت عملکردهای مالی, مفاهیم, نقشه راه, هدف|

منظور از رویه و روال چیست؟ قطعاً هیچکس از رویه و روال ‌های پیچیده و طولانی که باعث هدر رفت وقت و انرژی می‌شود خوشش نمی‌آید. رویه‌های پیچیده و طولانی و سیاست‌ها که شباهت زیادی به رویه‌ها دارند گاهی می‌تواند عذاب آور باشد. رویه‌های عذاب آور یا بسیار خشک و محدود کننده هستند و یا جزئیات کافی ندارند. رویه و روال ‌ها بعضی اوقات نیز می‌تواند مفید باشد. به طور مثال اگر یک روز همکارتان در محل کار حاضر نشود و شما مجبور باشید در همان روز و در زمانی محدود، لیست حقوق کارکنان سازمان را تنظیم کنید، وجود یک رویه [...]

ادامه مطلب

2

مدیریت سیاسی چیست؟
گالری

مدیریت سیاسی چیست؟

توسط حسین پورکیانی|2024-02-05T00:42:13+03:3011th نوامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت استراتژی|برچسب‌ها: GOLD, استراتژی, رفتار سیاسی, سازمان, سیاست, سیاسی, مدیریت استراتژیک, مدیریت سیاسی|

رفتار سیاسی و سیاسی کاری از جمله موارد غیر قابل اجتناب در سازمان‌های کوچک و بزرگ و حتی کارهای تیمی است.

ادامه مطلب

0

مهارت چیست؟ تفاوتش با استعداد چیست؟
گالری

مهارت چیست؟ تفاوتش با استعداد چیست؟

توسط سارا زارعی|2024-10-29T07:36:40+03:306th نوامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: GOLD, استعداد, توانایی, کشف استعداد, منابع انسانی, مهارت|

مهمترین تفاوت استعداد و مهارت در این است که استعداد توانایی و موهبت ذاتی انسان است اما مهارت تخصص و توانایی است که می‌توان آن را آموخت.

ادامه مطلب

0

منحنی یادگیری چیست و کاربردهای مهم آن کدام است؟
گالری

منحنی یادگیری چیست و کاربردهای مهم آن کدام است؟

توسط سارا زارعی|2022-03-27T19:29:45+04:303rd نوامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: GOLD, برنامه ریزی, برنامه‌ریزی, بهره‌وری, تخمین هزینه, عملکرد, مدیریت سرمایه های انسانی, منابع انسانی, منحنی یادگیری|

منحنی یادگیری (Learning Curve) نموداری است که میزان پیشرفت در عملکرد را بر پایه زمان یا تلاش برای انجام کار نشان می‌دهد.

ادامه مطلب

0

مدیریت زمان چیست و چگونه مهارت‌های مدیریت زمان را کسب کنیم؟
گالری

مدیریت زمان چیست و چگونه مهارت‌های مدیریت زمان را کسب کنیم؟

توسط سارا زارعی|2022-04-09T16:57:03+04:302nd نوامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: GOLD, افزایش بهره‌وری, اولویت‌بندی, برنامه‌ریزی, مدیریت, مدیریت زمان, مدیریت مشکل, مفاهیم, منابع انسانی, مهارت‌های مدیریت زمان|

مسائلی که در ادامه مطلب مورد بررسی قرار گرفته‌اند: مدیریت زمان چیست؟ زمانی که روزانه هدر می‌دهیم چقدر است؟ چرا مدیریت زمان امر مهمی است؟ چرا باید برای مدیریت زمان برنامه ریزی کنیم؟ راهکارهای نجات از جلسات بیهوده کدامند؟ چطور زمان را مدیریت کنیم؟ مدیریت منابع انسانی چطور می‌تواند به پرورش مدیریت زمان در کارکنان خود کمک کند؟ نرم افزارهای مدیریت زمان مدیریت زمان چه مزیت‌هایی دارد؟ چگونه با تکنیک‌های مدیریت زمان موفق عمل کنیم؟ روش‌های مدیریت زمان برای اجرای بهتر روش‌های مدیریت زمان چه باید کرد؟ چگونه در دنیای پرمشغله امروزی زمان را مدیریت کنیم؟ [...]

ادامه مطلب

0

تست خلاقیت تورنس چیست و چگونه آن را بسنجیم؟
گالری

تست خلاقیت تورنس چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط فرناز بهنام‌نیا|2024-04-16T20:39:35+03:3030th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: GOLD, آزمون, آزمون آنلاین, آزمون استخدامی, تست آنلاین, تست آنلاین روانشناسی, تست خلاقیت تورنس, خلاقیت|

تست خلاقیت تورنس یکی از تست‌های استاندارد جهت سنجش میزان خلاقیت افراد از سنین دبستان تا بعد از لیسانس است.

ادامه مطلب

4

تست هوش معنوی جامع (Spiritual Intelligence) چیست؟
گالری

تست هوش معنوی جامع (Spiritual Intelligence) چیست؟

توسط فرناز بهنام‌نیا|2025-03-22T13:53:43+03:3029th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: GOLD, Insight, آزمون, آزمون آنلاین, آزمون استخدامی, امنیت سایبری, اینترنت اشیاء, پروموشن و قیمت گذاری, تحول و استراتژی دیجیتال, تست آنلاین, تست روانشناسی, تست هوش معنوی جامع, مدل عملیاتی فناوری, مدیریت منابع انسانی, هوش عاطفی, هوش مصنوعی, هوش معنوی|

هوش معنوی زمینه تمام آن چیزهایی است که ما به آنها اعتقاد و باور داریم. سؤال‌های جدی در مورد اینکه هدف اصلی زندگی چیست

ادامه مطلب

0

تست ویژگی‌های کارآفرینانه چیست و چگونه آن را بسنجیم؟
گالری

تست ویژگی‌های کارآفرینانه چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط سارا زارعی|2024-04-12T01:57:19+03:3029th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: GOLD, آزمون, آزمون آنلاین, آزمون استخدامی, تست آنلاین, تست شخصیت شناسی آنلاین, تست ویژگی‌های کارآفرینانه, کارآفرین, کارآفرینی, کسب و کار|

شناخت ویژگی‌های کارآفرینان برتر و موفق، کسب و تقویت آن‌ها به افراد مشتاق کمک خواهد کرد تا در مسیر پیشرفت و رسیدن به هدف سریع‌تر گام بردارند.

ادامه مطلب

0

تست فرسودگی شغلی مسلش چیست و چگونه آن را بسنجیم؟
گالری

تست فرسودگی شغلی مسلش چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط سارا زارعی|2024-04-12T11:54:16+03:3029th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: GOLD, آزمون آنلاین, آزمون استخدامی, تست سنجش فرسودگی شغلی, فرسودگی شغلی, منابع انسانی|

وقتی در محیط کاری وظایف سنگینی برعهده فرد است و ساعات زیادی مشغول است ناخواسته دچار فشار روانی شده و فرسودگی شغلی پیدا می‌کند. زندگی شهری برای مردم ایجاد مشغله ها و دردسرهای زیادی را به همراه داشته است. برای رفع نیازهای زندگی همه باید مشغول به کار باشند. در برخی موارد افراد با شغلی که دارند معرفی می‌شوند. افراد شاغل بیشترین ساعات روز را در محیط کاری سپری می‌کنند؛ اگر محیط کار مناسب نباشد یا وظایف فرد زیاد باشد به مرور دچار خستگی می گردد و فرد بار اضافی خارج از تحملش را دریافت می‌کند. در این حالت فرسودگی [...]

ادامه مطلب

0