Rokh Management Consulting

کارمندان الهام گرفته و توانمند، تلاش بیشتری برای خوشحال کردن مشتریان و بازگرداندن آن‌ها انجام می دهند. NPS کارمندان با آزاد کردن انرژی، اشتیاق و خلاقیت کارمندانتان، این امر را محقق می کند!

NPS و رضایت کارمندان

NPS کارمندان2025-03-27T22:25:23+03:30

کارمندان الهام گرفته و توانمند، تلاش بیشتری برای خوشحال کردن مشتریان و بازگرداندن آن‌ها انجام می دهند. NPS کارمندان با آزاد کردن انرژی، اشتیاق و خلاقیت کارمندانتان، این امر را محقق می کند!

Net Promoter for People مفاهیم اصلی سیستم Net Promoter را با رویکردی یکپارچه برای کارمندان بکار میگیرد. این انرژی از مخازن کشف نشده انرژی و نوآوری در نیروی کار شما بهره می برد و کل سازمان شما را در پشت ماموریت برای کسب حداکثر وفاداری مشتری متحد می کند.
تلاش‌های همیشگی برای رضایت کارکنان شکست می‌خورد زیرا از بالا به پایین، نادر و به درون متمرکز هستند. Net Promoter for People کارکنان شما را مسئول شکل‌دهی محیط کاری خود می‌کند و روشی سیستماتیک برای اطمینان از دریافت پشتیبانی مورد نیازشان ارائه می‌کند. تمرکز خود را بر خدمات رسانی به مشتریان حفظ می کند و در عین حال با مسائل، چالش ها و فرصت های مشترک به روشی مشترک مقابله می کند.
با داشتن فرصتی برای به عهده گرفتن مسئولیت محیط کاری خود، کارمندان شما احساس مالکیت جدیدی خواهند داشت که به یکدیگر کمک می کنند، با هم یاد می گیرند و رویکردهای نوآورانه ای را برای ارائه تجربیات مشتری برجسته به اشتراک می گذارند.

What To Expect

Impact

50%

کاهش فرسایش کارکنان

3x

بهره وری از کارکنان الهام گرفته در مقابل بهره وری کارکنان ناراضی


با بهره گیری از تجربه ای عمیق می توانیم به شما کمک کنیم
  • شفافیت – درک کاملی از چشم انداز فعلی و آتی خود به دست آورید
  • استراتژی – کسب و کار و مدل عملیاتی خود را تنظیم کنید
  • دقت لازم – ارزیابی برای سرمایه گذاران مالی انجام دهید
  • پیشنهادات ارزش – پیشنهادات را با همکاری کارشناسان و مشاوران ما بسازید

تیم مشاوران ما می‌توانند به شما کمک کنند که زیر و رو کننده باشید، نه زیر و رو شوید و با خاک یکسان شوید.

What We Can Do

  • Net Promoter for People: Give Employees a Voice, Get Their Best

  • eNPS

  • The eNPS Journey to Employee Advocacy: The First Mile

  • Feedback that fuels meaningful change

  • Upward feedback for supervisors

  • Huddle input and pulse checks

  • Defining and measuring inspiration

  • Huddles—building an owner’s mindset through teamwork

  • The inner loop—turning employee feedback into action

  • The outer loop—how employee feedback feeds larger initiatives

Deep Dive

Insight

راز خلق تجربه‌ های ماندگار: چگونه تفکر طراحی خدمات سفر مشتری را متحول می‌کند؟

توسط |7th می, 2025|

با به‌کارگیری تفکر طراحی خدمات ، سفر مشتری خود را به تجربه‌ای بی‌نظیر و ماندگار تبدیل کنید؛ راهنمای جامع برای بهبود تجربه مشتری.

چگونه با تمرکز بر مشتریان غیرفعال ، بازارهای جدید و سودآور خلق کنیم؟

توسط |18th سپتامبر, 2024|

مشتریان غیرفعال کسانی هستند که در بازار حاضر حضور دارند، اما از خدمات یا محصولات موجود استفاده نمی‌کنند.

کلید سودآوری در عصر دیجیتال: بودجه‌ریزی فناوری و پیش‌ بینی ظرفیت‌ ها

توسط |28th جولای, 2025|

بودجه‌ریزی فناوری و پیش‌بینی ظرفیت‌های IT برای مدیران کسب‌وکار حیاتی است؛ این مطلب به شما کمک می‌کند هزینه‌ها را بهینه کنید.

No posts found with the specified tags.

A Closer Look

نقش حسابداری به عنوان قلب استراتژیک پشتیبانی کسب‌ و کار

توسط |1st آگوست, 2026|

در دنیایی که داد‌ها حرف اول را می‌زنند، بسیاری از مدیران ارشد کسب‌وکارها بر استراتژی‌های بازاریابی، فروش و توسعه محصول متمرکز هستند. اما پشت صحنه هر سازمان موفقی، یک شبکه پیچیده و حیاتی از فعالیت‌های پشتیبانی قرار دارد که عملیات روزمره را ممکن می‌سازند و زیربنای رشد پایدار را [...]

استراتژی Nearshore: کلید دسترسی به قابلیت‌ های جهانی در عصر جدید کسب‌ و کار

توسط |27th جولای, 2025|

Nearshore Sourcing: راهکاری استراتژیک برای کسب‌وکارها جهت کاهش هزینه‌ها، دسترسی به استعدادهای برتر جهانی و افزایش چابکی با چالش‌های کمتر نسبت به برون‌سپاری فرامرزی.

از ایده تا اجرا: نقشه راه طراحی مدل عملیاتی برای استارتاپ‌ ها

توسط |9th نوامبر, 2024|

مدل عملیاتی چیست و چرا برای استارتاپ‌ها حیاتی است؟ در این مقاله، به صورت کامل به این سوال پاسخ می‌دهیم و نمونه‌های عملی از استارتاپ‌های موفق را بررسی می‌کنیم.

No posts found with the specified tags.

State Of The Art

No posts found with the specified tags.

Tools

No posts found with the specified tags.

رفتن به بالا