جمعیت شناسی، انتظارات استعدادهای جدید، ترتیبات کاری جایگزین و فناوری های دیجیتال تنها برخی از عواملی هستند که منابع انسانی را وادار می کنند تا نحوه عملکرد خود را به طور اساسی تغییر دهند – در داخل و با کسب و کار. ما به شما کمک خواهیم کرد که متحول شوید!
فهرست مطالب
- 1 جمعیت شناسی، انتظارات استعدادهای جدید، ترتیبات کاری جایگزین و فناوری های دیجیتال تنها برخی از عواملی هستند که منابع انسانی را وادار می کنند تا نحوه عملکرد خود را به طور اساسی تغییر دهند – در داخل و با کسب و کار. ما به شما کمک خواهیم کرد که متحول شوید!
- 2 What To Expect
- 3 Experience & Impact
- 4 20-30%
- 5 500+
- 6 What We Can Do
- 6.0.1 Greater Focus on Company Goals
- 6.0.2 Increased Employee Engagement
- 6.0.3 More Productive Employees
- 6.0.4 Enhanced Customer Loyalty
- 6.0.5 Recruiting, hiring and retaining talent
- 6.0.6 Performance management
- 6.0.7 Compensation and benefits
- 6.0.8 Development and training
- 6.0.9 Better Prepared to Manage Issues
- 6.0.10 Exceptional Corporate Culture
- 6.0.11 Risk management
- 6.0.12 Audits and legal compliance
- 7 Deep Dive
- 8 ۱۸ شاخص کلیدی عملکرد در حوزه تولید و برنامهریزی
- 9 مدیریت مشکل چیست و چه تأثیری در سازمان ما دارد؟
- 10 ساختار شکست کار چیست؟
- 11 Insight
- 12 فرهنگ فروش موفق چیست و چه ویژگیهایی دارد؟
- 13 کلید سودآوری در عصر دیجیتال: بودجهریزی فناوری و پیش بینی ظرفیت ها
- 14 بهروشهای CIS در امنیت سایبری: راهنمای جامع برای مدیران کسب و کار
- 15 A Closer Look
- 16 هفت عنصر برنامه استراتژیک کدام است؟
- 17 چگونه با خدمات مشاوره کسب و کار به یک کسب و کار قدرتمند تبدیل شوید؟
- 18 استراتژی بازاریابی یا مارکتینگ استراتژی چیست؟
- 19 اصول و تکنیکهای نظارت
- 20 ۱۸ شاخص کلیدی عملکرد در حوزه تولید و برنامهریزی
- 21 مدیریت استراتژیک و طرح استراتژیک
- 22 State Of The Art
- 23 Tools
تغییرات بزرگ، چه در نیروی کار و چه در محل کار، قوانین را برای CHRO ها و تیم های آنها بازنویسی می کند. در نتیجه، هر حوزه منابع انسانی، از جذب استعداد گرفته تا مدیریت استعداد تا پاداش کل، در حال تکامل است.
ما میتوانیم به شما کمک کنیم تا به سرعت منابع ارزش را شناسایی کنید، برنامهای برای به دست آوردن آن ارزش ایجاد کنید، ابتکارات مورد نیاز را اجرا کنید و نتایج را حفظ کنید. ما با اطمینان از همسو بودن خطمشیها، فرآیندها، سازمان و سیستمهای منابع انسانی شما با استراتژی کسبوکارتان شروع میکنیم. ما طیف کاملی از قابلیت ها، از جمله طراحی مجدد مدل عملیاتی، طراحی مجدد فرآیند، خدمات مشترک و برون سپاری را برای کمک به شما در دستیابی به اهداف خود آورده ایم.
ما همچنین به شما کمک میکنیم تا مسائل مربوط به استعدادها را که برای ایجاد یک تیم منابع انسانی در سطح جهانی بسیار حیاتی است، حل کنید، در حالی که رویکرد Rokh 360 ما برای مدیریت تغییر و تحول تضمین میکند که فرهنگ و تغییرات رفتاری لازم برای موفقیت پایدار را در خود جای دادهاید.
What To Expect

برای بهبود نتایج کسب و کار، استعدادها را به طور مؤثرتری جذب، توسعه و حفظ کنید

رضایت کارکنان و NPS کارمندان خود را بهبود بخشید

خدمات منابع انسانی را با دقت بیشتری ارائه دهید و قابلیت های دیجیتال جدید را ضمیمه آن کنید

بهبود کارایی منابع انسانی از طریق خدمات مشترک و اتوماسیون
Experience & Impact
20-30%
پس انداز حاصله مشتریان این حوزه
500+
تعهدات منابع انسانی در 10 سال گذشته
با بهره گیری از تجربه ای عمیق می توانیم به شما کمک کنیم
- شفافیت – درک کاملی از چشم انداز فعلی و آتی خود به دست آورید
- استراتژی – کسب و کار و مدل عملیاتی خود را تنظیم کنید
- دقت لازم – ارزیابی برای سرمایه گذاران مالی انجام دهید
- پیشنهادات ارزش – پیشنهادات را با همکاری کارشناسان و مشاوران ما بسازید
تیم مشاوران ما میتوانند به شما کمک کنند که زیر و رو کننده باشید، نه زیر و رو شوید و با خاک یکسان شوید.
What We Can Do
-
Greater Focus on Company Goals
-
Increased Employee Engagement
-
More Productive Employees
-
Enhanced Customer Loyalty
-
Recruiting, hiring and retaining talent
-
Performance management
-
Compensation and benefits
-
Development and training
-
Better Prepared to Manage Issues
-
Exceptional Corporate Culture
-
Risk management
-
Audits and legal compliance
Deep Dive
Insight
فرهنگ فروش موفق چیست و چه ویژگیهایی دارد؟
فرهنگ فروش یک مفهوم گنگ و مبهم است. شما قادر نخواهید بود فرهنگ فروش تیم خود را مثل درآمد ماهانه، ایمیلها، تماسها و جلسات تخمین بزنید،.
کلید سودآوری در عصر دیجیتال: بودجهریزی فناوری و پیش بینی ظرفیت ها
بودجهریزی فناوری و پیشبینی ظرفیتهای IT برای مدیران کسبوکار حیاتی است؛ این مطلب به شما کمک میکند هزینهها را بهینه کنید.
بهروشهای CIS در امنیت سایبری: راهنمای جامع برای مدیران کسب و کار
آیا نگران امنیت کسبوکار خود هستید؟ با این راهنمای جامع از بهروشهای CIS آشنا شوید و گامبهگام امنیت سایبری سازمانتان را بهبود بخشید.
No posts found with the specified tags.
A Closer Look
هفت عنصر برنامه استراتژیک کدام است؟
مدیریت استراتژیک به بررسی و تجزیه و تحلیل شرایط موجود محیط و سازمان پرداخته می شود و برای اجرای آن یک برنامه ی خاص تدوین می شود.
چگونه با خدمات مشاوره کسب و کار به یک کسب و کار قدرتمند تبدیل شوید؟
هریک از خدمات مشاوره کسب وکار به جنبه خاصی از عملیات یا مدیریت کسب و کار میپردازد که به کارآفرینان یاری میرسانند.
استراتژی بازاریابی یا مارکتینگ استراتژی چیست؟
استراتژی بازاریابی، یک مسئله مهم برای اکثر کسب و کارها به حساب می آید که فواید خیلی زیادی دارد و میتواند موثر باشد.
State Of The Art
No posts found with the specified tags.
Tools
No posts found with the specified tags.