یک عملکرد مالی در کلاس جهانی بسازید که تمام موارد را مشخص کند: خدمات برتر، کنترل های قوی و هزینه کمتر. زمان بیشتری را صرف فعالیتهای با ارزش بالاتر و آیندهنگر کنید و کمتر به کارهای حسابداری و معاملاتی اختصاص دهید!
فهرست مطالب
- 1 یک عملکرد مالی در کلاس جهانی بسازید که تمام موارد را مشخص کند: خدمات برتر، کنترل های قوی و هزینه کمتر. زمان بیشتری را صرف فعالیتهای با ارزش بالاتر و آیندهنگر کنید و کمتر به کارهای حسابداری و معاملاتی اختصاص دهید!
- 2 What To Expect
- 3 Experience & Impact
- 4 700+
- 5 20-30%
- 6 What We Can Do
- 7 Deep Dive
- 8 Insight
- 9 شاخص های چابکی ، معیاری برای اندازه گیری موفقیت سازمان ها
- 10 مدیریت تحویل End-To-End: راهنمای جامع برای تحول دیجیتال کسب و کارها
- 11 فرهنگ فروش موفق چیست و چه ویژگیهایی دارد؟
- 12 A Closer Look
- 13 ساختار سازمانی چیست و انواع آن کدام است؟
- 14 برنامه ریزی استراتژیک یا سند راهبردی چیست؟
- 15 چگونه میتوان به توسعه کسب و کار سرعت بخشید؟
- 16 State Of The Art
- 17 Tools
فشارها و نیروهای قدرتمند – از جمله تغییرات نظارتی، سرمایهگذاران فعال و فناوریهایی مانند هوش مصنوعی و اتوماسیون – فشار قابل توجهی بر مدیران مالی و تیمهای مالی آنها وارد میکنند.
ما برای شناسایی سریع منابع ارزش، توسعه طرحی از ابتکارات قابل دستیابی، تبدیل آن برنامه به عمل و حفظ نتایج با شما همراه هستیم.
ما با اطمینان از همسویی سیاستهای مالی، فرآیندها، سازمان و سیستمهای شما با استراتژی کسبوکارتان شروع میکنیم. سپس، ما طیف کاملی از قابلیتها، از جمله طراحی مجدد مدل عملیاتی، طراحی مجدد فرآیند، خدمات مشترک و برونسپاری را برای کمک به شما در دستیابی به اهداف خود آوردهایم.
برای حفظ نتایج شما در درازمدت، همچنین به استعدادهای حیاتی و فعالیتهای مدیریت تغییر که برای ایجاد یک تیم مالی فوقالعاده ضروری هستند، میپردازیم. و پرورش فرهنگ و تغییرات رفتاری لازم را مد نظر خواهیم داشت.
What To Expect

پشتیبانی تصمیم گیری، تجزیه و تحلیل و خدمات با کیفیت بالاتر را به کسب و کار و ذینفعان ارائه دهید

ارائه فرآیندهای مالی دقیق تر و موثرتر با کنترل های قوی تر

کاهش بیش از 20 درصدی هزینه ها از طریق استانداردسازی، متمرکزسازی و اتوماسیون

تیم خود را بازمهارت آموزی کنید تا بر فعالیتهای با ارزش افزوده بالاتر تمرکز کند
Experience & Impact
700+
تعهدات مالی در 10 سال گذشته
20-30%
پس انداز عادی بدست آمده
با بهره گیری از تجربه ای عمیق می توانیم به شما کمک کنیم
- شفافیت – درک کاملی از چشم انداز فعلی و آتی خود به دست آورید
- استراتژی – کسب و کار و مدل عملیاتی خود را تنظیم کنید
- دقت لازم – ارزیابی برای سرمایه گذاران مالی انجام دهید
- پیشنهادات ارزش – پیشنهادات را با همکاری کارشناسان و مشاوران ما بسازید
تیم مشاوران ما میتوانند به شما کمک کنند که زیر و رو کننده باشید، نه زیر و رو شوید و با خاک یکسان شوید.
What We Can Do
-
Stay vigilant
-
Stay agile
-
Build resilience
-
NextGen Cost Analytics
-
Emerging stronger in Global Business Services
-
Finance Transformation
-
Financial Planning and Analysis Managed Services
Deep Dive
No posts found with the specified tags.
Insight
شاخص های چابکی ، معیاری برای اندازه گیری موفقیت سازمان ها
راهنمای کامل شاخصهای چابکی برای اندازهگیری موفقیت سازمانهای چابک. با استفاده از این شاخصها، عملکرد سازمان خود را بهبود بخشید و به اهداف خود برسید
مدیریت تحویل End-To-End: راهنمای جامع برای تحول دیجیتال کسب و کارها
بیاموزید چگونه مدیریت تحویل End-To-End میتواند باعث تحول دیجیتال، افزایش سودآوری و خلق تجربه مشتری یکپارچه در کسبوکار شما شود.
فرهنگ فروش موفق چیست و چه ویژگیهایی دارد؟
فرهنگ فروش یک مفهوم گنگ و مبهم است. شما قادر نخواهید بود فرهنگ فروش تیم خود را مثل درآمد ماهانه، ایمیلها، تماسها و جلسات تخمین بزنید،.
No posts found with the specified tags.
A Closer Look
ساختار سازمانی چیست و انواع آن کدام است؟
ساختار سازمانی تعیین کننده تخصیص و هماهنگی نقش ها، قدرت و مسئولیت ها در یک کسب و کار است. همچنین چگونگی جریان اطلاعات بین سطوح مختلف مدیریت را مشخص می کند. هر کسب و کاری، از یک تاجر انحصاری تا بزرگترین شرکت، به روشی خاص سازماندهی شده است.
برنامه ریزی استراتژیک یا سند راهبردی چیست؟
برنامه ریزی استراتژیک چیست؟ سند راهبردی چیست؟ برای شرکت های معتبر، مهمترین مسئله داشتن برنامه و برنامه ریزی برای رسیدن به اهداف آتی شرکت است. ما در این مقاله به همین مطلب خواهیم پرداخت و ارکان مهم برنامه ریزی استراتژیک و تعریفی از سند راهبردی را برای شما شرح [...]
چگونه میتوان به توسعه کسب و کار سرعت بخشید؟
توسعه کسب و کار می تواند در هر مقطع زمانی رخ دهد. محدودیت وجود ندارد. تصمیم مدیران ارشد و میانی در این میان نقش تعیین کننده ای دارد. هر چقدر که هدف مشخص باشد به همان اندازه مدیران و کارکنان، انگیزه لازم را خواهند داشت.
No posts found with the specified tags.
State Of The Art
No posts found with the specified tags.
Tools
No posts found with the specified tags.