Rokh Management Consulting

مدیریت تعالی و تحول سازمانی

خدمات مشاوره مدیریت رخ برای موفقیت کسب و کارها

توسط |2025-03-22T16:13:09+03:307th جولای, 2024|دسته‌ها: مدیریت استراتژی, مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسب‌ها: , , , , |

خدمات مشاوره مدیریت به عنوان ابزاری کارآمد، به یاری مدیران و صاحبان کسب و کار می‌آید تا با ارائه راهکارهای تخصصی و علمی، آنها را در مسیر رسیدن به موفقیت یاری کند.

شرکت‌ های مشاوره مدیریت : راهنمایی برای یافتن بهترین گزینه برای نیازهای شما

توسط |2024-07-10T08:55:51+03:306th جولای, 2024|دسته‌ها: مدیریت استراتژی, مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسب‌ها: , |

شرکت های مشاوره مدیریت به عنوان ابزاری ارزشمند برای کمک به شرکت‌ها در رسیدن به اهدافشان و غلبه بر چالش‌های مختلف، نقشی حیاتی ایفا می‌کند.

۸ قدم برای اجرای تغییر در سازمان

توسط |2024-06-24T10:56:16+03:3019th ژوئن, 2024|دسته‌ها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسب‌ها: , , , |

کمک به رشد و شکوفایی شرکت و سازمان شما اغلب مستلزم اجرای تغییر یا تغییرات متعدد در سراسر سازمان و حتی بین کارمندان است.

اهداف مدیریت تغییر چیست؟

توسط |2024-06-24T15:53:12+03:3018th ژوئن, 2024|دسته‌ها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , |

موارد زیر لیست کاملی نیستند. با این حال، آن‌ها بینشی در مورد اهداف مدیریت تغییر ارائه می‌دهند که تقریباً در هر سازمانی قابل اعمال هستند.

۶ قدم برای داشتن فرآیند مدیریت تغییر موفق

توسط |2024-06-24T10:56:52+03:3016th ژوئن, 2024|دسته‌ها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسب‌ها: , , , |

در هر صنعتی، توانایی اجرای تغییرات و همگام شدن با روندهای بازار اهمیت دارد. مدیریت تغییر فرآیندی است که شرکت‌ها از آن برای ایجاد تغییر در سطوح مختلف عملیاتی استفاده می‌کنند. در این مقاله، فرآیند مدیریت تغییر موفق را بررسی می‌کنیم و شش قدم برای به کارگیری این فرآیند در سازمان خود ارائه می‌دهیم. سپس به سراغ نمونه‌هایی از اجرای مدیریت تغییر موفق در شرکت‌ها و سازمان‌ها می‌رویم تا بتوانیم از آنها برای کسب و کار خود الگو برداریم کنیم. مدیریت تغییر چیست؟ مدیریت تغییر مجموعه‌ای از فعالیت‌ها است که برای حمایت از گروه‌ها، سازمان‌ها و افراد در طول گذارهای [...]

چگونه با خدمات مشاوره کسب و کار به یک کسب و کار قدرتمند تبدیل شوید؟

توسط |2025-03-22T13:50:05+03:3030th می, 2024|دسته‌ها: مدیریت استراتژی, مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسب‌ها: , , , , , , |

هریک از خدمات مشاوره کسب وکار به جنبه خاصی از عملیات یا مدیریت کسب و کار می‌پردازد که به کارآفرینان یاری می‌رسانند.

۷ کاری که مدیران موفق باید برای افزایش بهره‌وری انجام دهند

توسط |2024-05-22T02:40:47+03:3014th می, 2024|دسته‌ها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , |

یک مدیر خوب با به کارگیری شیوه‌های مدیریتی مناسب، قدرت افزایش بهره‌وری، رضایت شغلی کلی و ارتقای خروجی کارکنان را دارد.

راهنمای جامع افزایش بهره‌وری برای افراد و سازمان‌ها

توسط |2024-05-22T02:40:00+03:3012th می, 2024|دسته‌ها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , |

در این مقاله، ماهیت بهره‌وری، چگونگی تغییر تعریف آن، نحوه عملکرد آن برای شما و سازمانتان و همچنین راه‌های افزایش بهره‌وری را بررسی خواهیم کرد.

سیستم سازی در کسب و کار چیست و چه مزایایی برای سازمان دارد؟

توسط |2024-04-21T12:31:10+03:3021st آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسب‌ها: , , |

سیستم سازی کسب و کار به شما این امکان را می‌دهد تا خود و بهترین اعضای تیم خود را "تکثیر" کنید. این همان چیزی است که شما را قادر می‌سازد تا کسب و کاری بسازید که بدون شما هم بتواند به خوبی کار کند.

مراحل مدیریت فرآیند کسب‌ و کار (BPM) کدام است؟

توسط |2024-04-18T13:37:53+03:3016th آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسب‌ها: , , , , |

مدیریت فرآیند کسب‌ و کار (BPM) روشی است که سازمان‌ها را قادر می‌سازد تا اطمینان حاصل کنند هرگونه تغییر در فرآیند کسب‌وکاری، تغییر درستی باشد.

رفتن به بالا