Rokh Management Consulting

مدیریت منابع انسانی

تکنیک‌ های حل مسئله ؛ ۵ قدم برای حل مسئله در کسب‌وکارها

توسط |2022-04-11T17:21:50+04:3010th دسامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , |

منظور از تکنیک های حل مسئله، روش‌های کارساز برای حل مسائل و مشکلات گوناگونی هستند که در هر برهه‌ای از زندگی افراد احتمال دارد اتفاق بیفتند

بلوغ سازمانی چیست و ۵ مرحله آن کدام است؟

توسط |2025-03-22T15:20:31+03:3030th نوامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , |

بلوغ سازمانی سیر تکاملی یک سازمان است که در آن تمام فرآیندها، آمادگی‌ها، توانایی‌ها و حتی تک تک افراد برای پیشرفت سازمان تلاش می‌کنند.

انواع هوش را بشناسید تا با تیم خود بهتر ارتباط برقرار کنید

توسط |2022-06-11T12:04:10+04:3023rd نوامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , |

انواع هوش طبق نظریه هوش‌های چندگانه گاردنر تصور بسیاری از افراد در رابطه با افراد با هوش زیاد این است که این افراد مهارت‌ها و اطلاعات زیادی دارند و قادر به استفاده صحیح از این اطلاعات و مهارت‌ها هستند. البته این تصور تا حدودی صحیح است. به عبارت دیگر امروزه از این تعریف برای ارزیابی مفهوم هوش استفاده می‌شود. اما همیشه و برای تمام انواع هوش نمی‌توان از این تعریف استفاده کرد. در ادامه به بررسی انواع هوش و چگونگی تشخیص و سنجش آن‌ها خواهیم پرداخت. انواع هوش از نظر کتل – هورن ریموند کتل و [...]

۹ هوش گاردنر را بشناسیم؛ افراد باهوش چه کسانی هستند؟

توسط |2024-10-31T00:07:34+03:3017th نوامبر, 2018|دسته‌ها: CIP, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , |

نظریه هوش گاردنر بیان می‌کند انسان‌ها واجد 10 هوش در زمینه‌های متفاوت هستند که این هوش‌های دهگانه در هر شخص ضریبی متفاوت دارند.

گردش کار چیست و انواع آن کدام است؟

توسط |2024-02-05T00:43:50+03:3014th نوامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , |

گردش کار یا ورکفلو (Workflow) عبارت است از تعریف، اجرا و خودکارسازی فرآیندهای کسب و کار. در این چرخه، وظایف و اطلاعات از فردی به فرد دیگر منتقل می‌شوند.

مهارت چیست؟ تفاوتش با استعداد چیست؟

توسط |2024-10-29T07:36:40+03:306th نوامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , |

مهمترین تفاوت استعداد و مهارت در این است که استعداد توانایی و موهبت ذاتی انسان است اما مهارت تخصص و توانایی است که می‌توان آن را آموخت.

منحنی یادگیری چیست و کاربردهای مهم آن کدام است؟

توسط |2022-03-27T19:29:45+04:303rd نوامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , |

منحنی یادگیری (Learning Curve) نموداری است که میزان پیشرفت در عملکرد را بر پایه زمان یا تلاش برای انجام کار نشان می‌دهد.

مدیریت زمان چیست و چگونه مهارت‌های مدیریت زمان را کسب کنیم؟

توسط |2022-04-09T16:57:03+04:302nd نوامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , |

 مسائلی که در ادامه مطلب مورد بررسی قرار گرفته‌اند: مدیریت زمان چیست؟ زمانی که روزانه هدر می‌دهیم چقدر است؟ چرا مدیریت زمان امر مهمی است؟ چرا باید برای مدیریت زمان برنامه ریزی کنیم؟ راهکارهای نجات از جلسات بیهوده کدامند؟ چطور زمان را مدیریت کنیم؟ مدیریت منابع انسانی چطور می‌تواند به پرورش مدیریت زمان در کارکنان خود کمک کند؟ نرم افزارهای مدیریت زمان مدیریت زمان چه مزیت‌هایی دارد؟ چگونه با تکنیک‌های مدیریت زمان موفق عمل کنیم؟ روش‌های مدیریت زمان برای اجرای بهتر روش‌های مدیریت زمان چه باید کرد؟ چگونه در دنیای پرمشغله امروزی زمان را مدیریت کنیم؟ [...]

تست خلاقیت تورنس چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |2024-04-16T20:39:35+03:3030th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , |

تست خلاقیت تورنس یکی از تست‌های استاندارد جهت سنجش میزان خلاقیت افراد از  سنین دبستان تا بعد از لیسانس است.

تست هوش معنوی جامع (Spiritual Intelligence) چیست؟

توسط |2025-03-22T13:53:43+03:3029th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , , , , , |

هوش معنوی زمینه تمام آن چیزهایی است که ما به آنها اعتقاد و باور داریم. سؤال‌های جدی در مورد اینکه هدف اصلی زندگی چیست

رفتن به بالا