تصور کنید در جلسه هیئت مدیره نشستهاید و استراتژی سهماهه آینده را نه بر اساس گزارشهای اکسل و پیشبینیهای مبتنی بر دادههای گذشته، بلکه بر اساس تحلیل زنده و مستقیم از میزان تمرکز، درگیری ذهنی (engagement) و خستگی شناختی تیم خود تدوین میکنید. تصور کنید خط تولید کارخانه شما با نیروی فکری مهندسان و کارگران کنترل میشود، جایی که یک فکر برای تنظیم بازوی رباتیک کافی است و سیستم با تشخیص افت سطح هوشیاری کارگر، به او هشدار استراحت میدهد. این سناریوها بخشی از یک فیلم علمی-تخیلی نیستند؛ بلکه طلوع یک واقعیت جدید در دنیای مدیریت و کسبوکار هستند که [...]