توسط حسین پورکیانی|2025-03-22T15:26:07+03:304th جولای, 2018|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: Deep Dive, GOLD, استراتژی, بهره وری تیمی, تیم, تیم سازی, ساختار, کار فردی, مفاهیم, هدف|
تیم سازی از جمله فرایندهای بسیار پراهمیت بوده که تعاریف مختلفی برای آن ارائه شده است. از جمله معتبرترین تعاریف این است که تیم سازی به فعالیتهایی اشاره میکند که به دلیل اهداف مختلفی به انجام رسیدهاند. انگیزه دادن به اعضای تیم و در نهایت افزایش عملکرد کلی تیم دو نمونه از این اهداف به حساب میآیند. همچنین در تیم سازی افراد میتوانند اعضا و کارکنان را شناسایی کنند و برای اینکه یک تیم منجسم را تشکیل دهند، اقدام به انگیزهسازی در آنها کنند. این اعضا در کنار یکدیگر قرار میگیرند، با هم همکاری میکنند تا بتوانند به اهداف موجود [...]