چگونه سازمان خود را به یک سازمان یادگیرنده تبدیل کنیم؟
میخواهید سازمانتان به یک سازمان یادگیرنده تبدیل شود؟ در این مقاله جامع، راهکارهای عملی برای ایجاد یک فرهنگ یادگیری در سازمان را بیابید.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-11-05T15:23:08+03:305th نوامبر, 2024|دستهها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: State Of The Art, آموزش, آموزش و توسعه کارکنان, تحول سازمانی, ساختار سازمانی, مدیریت منابع انسانی, یادگیری سازمانی|
میخواهید سازمانتان به یک سازمان یادگیرنده تبدیل شود؟ در این مقاله جامع، راهکارهای عملی برای ایجاد یک فرهنگ یادگیری در سازمان را بیابید.
توسط حسین پورکیانی|2023-06-10T12:24:14+03:3010th ژوئن, 2023|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: GOLD, مدیریت استراتژیک, یادگیری سازمانی|
یادگیری سازمانی بخشی از سازمان یادگیرنده است که بیشتر کسب و کارها به دنبال یادگیری آن برای رسیدن به موفقیت بیشتر نسبت به رقبای خود هستند.
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک