وظایف مدیر در سازمان چیست؟
در این مقاله به بررسی رایجترین وظایف مدیر و نقش مدیر در یک کسبوکار میپردازیم، که دانستن آنها برای افرادی که قصد مصاحبه برای موقعیت شغلی مدیریتی را دارند یا صرفا میخواهند بدانند مدیریت به چه معناست، مفید است.
توسط فائزه احمدی|2024-04-27T13:55:05+03:3025th آوریل, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: توانایی مدیریتی, رهبری و مدیریت, مسئولیت|
در این مقاله به بررسی رایجترین وظایف مدیر و نقش مدیر در یک کسبوکار میپردازیم، که دانستن آنها برای افرادی که قصد مصاحبه برای موقعیت شغلی مدیریتی را دارند یا صرفا میخواهند بدانند مدیریت به چه معناست، مفید است.
توسط فائزه احمدی|2024-04-24T13:16:58+03:3024th آوریل, 2024|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: اصول پنچگانه مدیریت, رهبری و مدیریت, مدیریت|
اولین اصل از اصول پنجگانه مدیریت برنامه ریزی است. برنامهریزی، به عنوان رکن اصلی مدیریت، بر تعیین مسیر آینده و تصمیمگیری از پیش در مورد مناسبترین اقدامات برای دستیابی به اهداف از پیش تعیینشده تمرکز دارد.
توسط حسین پورکیانی|2024-04-21T12:31:10+03:3021st آوریل, 2024|دستهها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسبها: رهبری و مدیریت, سیستم سازی در کسب و کار, مدیریت فرآیند|
سیستم سازی کسب و کار به شما این امکان را میدهد تا خود و بهترین اعضای تیم خود را "تکثیر" کنید. این همان چیزی است که شما را قادر میسازد تا کسب و کاری بسازید که بدون شما هم بتواند به خوبی کار کند.
توسط مشاوره مدیریت رخ|2024-04-03T22:32:37+03:302nd آوریل, 2024|دستهها: مدیریت بازاریابی, مدیریت توزیع و فروش|برچسبها: رهبری و مدیریت, فروش, مدیریت بازاریابی, مشاوره فروش و بازاریابی|
مشاوره فروش و بازاریابی به شما کمک میکند تا استراتژیهای لازم برای رهبری موفق در حوزه فروش را توسعه و ارتقا دهید.
توسط حسین پورکیانی|2024-03-28T10:41:38+03:3027th مارس, 2024|دستهها: مدیریت برنامه ریزی تولید|برچسبها: KPI, برنامه ریزی استراتژیک, رهبری و مدیریت, زنجیره تأمین, شاخص کلیدی عملکرد, مدیریت برنامهریزی تولید|
در دنیای پرتلاطم امروزی، جایی که رقابت در عرصه تولید به شدت بالا رفته است، برنامه ریزی تولید به عنوان یک عنصر حیاتی در مسیر موفقیت هر کسب و کاری خودنمایی میکند.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-03-27T20:12:22+03:3025th مارس, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: ارزیابی عملکرد, جذب و استخدام, رهبری و مدیریت, روانشناسی, سرمایه های انسانی, مدیریت سرمایه های انسانی, منابع انسانی|
برای درخشیدن متخصصان منابع انسانی در حرفه خود، درک شفافی از رفتار و فرآیندهای ذهنی انسان (روانشناسی) ضروری است.
توسط حسین پورکیانی|2024-01-09T09:55:29+03:308th ژانویه, 2024|دستهها: مدیریت بازاریابی|برچسبها: GOLD, رهبری و مدیریت, طرح تجاری, کسب و کار, مدیریت بازاریابی|
تعریف و تعیین جایگاه کسب و کار نه تنها به شرکتها این امکان را میدهد که میان رقبا برجستگی یابند، بلکه ارتباطات مؤثر و ارزشهای منحصر به فرد برای مشتریان و کارکنان را فراهم میکند.
توسط مشاوره مدیریت رخ|2023-12-09T09:31:47+03:309th دسامبر, 2023|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: استراتژی, اکوسیستم کسب و کار, رهبری و مدیریت, ساختار, سازمان, کسب و کار|
اکوسیستم کسب و کار، به عنوان یک مفهوم پراهمیتی، در فرآیند ایجاد نوآوری سازمانی نقش حیاتی و اساسی را ایفا میکند.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-07-29T12:13:55+03:3021st اکتبر, 2023|دستهها: مدیریت بازاریابی, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, استراتژی بازاریابی, رهبری و مدیریت, فروش, مدیریت بازاریابی, مزیت رقابتی پایدار|
مدیریت بازاریابی یک روش عالی برای رسیدن به بیشترین فروش در کسب و کارهای مختلف است که بیشتر شرکت ها نیاز به آن دارند.
توسط فائزه احمدی|2023-09-02T10:16:22+03:302nd سپتامبر, 2023|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, انگیزه, رهبری و مدیریت, سرمایه انسانی, منابع انسانی, همکاری|
همکاری کارکنان در کنار ایجاد انگیزه میان کارکنان، دو مقوله مهمی هستند که سازمان ها باید به آنها توجه نمایند.
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک