خودآگاهی چیست و چگونه آن را پرورش دهیم؟
به نظر میرسد خودآگاهی به جدیدترین اصطلاح مدیریتی تبدیل شده است و دلایل خوبی هم برای آن وجود دارد. اما خودآگاهی واقعی یک ویژگی کمیاب است.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-07-21T11:59:21+03:3021st جولای, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: ارزیابی عملکرد, پیاده سازی و مدیریت تغییر, تحول سازمانی, توسعه فردی, رهبری و مدیریت, سرمایه های انسانی|
به نظر میرسد خودآگاهی به جدیدترین اصطلاح مدیریتی تبدیل شده است و دلایل خوبی هم برای آن وجود دارد. اما خودآگاهی واقعی یک ویژگی کمیاب است.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-07-20T12:05:56+03:3020th جولای, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: ارریابی عملکرد, پیاده سازی و مدیریت تغییر, تحول سازمانی, توسعه فردی, رهبری و مدیریت, سرمایه های انسانی|
با اتخاذ برنامه های توسعه فردی، مدیران ابزار و دیدگاههایی را به دست میآورند تا به طور موثری از پتانسیل اعضای تیم خود حمایت کنند.
توسط فائزه احمدی|2024-06-24T16:32:38+03:3024th ژوئن, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: ارزیابی عملکرد, بهره وری تیمی, رهبری و مدیریت, سرمایه انسانی, مدیریت سرمایه های انسانی|
دورکاری یکی از روشهای کار کردن منعطف (Flexible Working) است که در اجرای مباحث تعادل بین کار و زندگی کاربرد دارد
توسط فرناز بهنامنیا|2024-06-24T10:59:44+03:3024th ژوئن, 2024|دستهها: مدیریت بازاریابی|برچسبها: بازاریابی, بازاریابی و فروش, بهینه سازی کانال های فروش, رهبری و مدیریت, فروش, مدیریت بازاریابی|
اگرچه بسیاری از افراد واژههای فروش و بازاریابی را به جای هم به کار میبرند، اما تفاوت ظریفی بین این دو وجود دارد.
توسط حسین پورکیانی|2024-06-23T07:32:32+03:3023rd ژوئن, 2024|دستهها: مدیریت بازاریابی|برچسبها: بازاریابی و فروش, بهینه سازی کانال های فروش, رهبری و مدیریت, فروش, مدیریت بازاریابی|
زمانی که شرکتها به دنبال استراتژیهای درست برای فروش هستند، معمولا بازاریابی درونگرا (Inbound Marketing)، بازاریابی برونگرا (Outbound Marketing) یا ترکیبی از این دو روش را در نظر میگیرند.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-07-13T08:29:14+03:3022nd ژوئن, 2024|دستهها: مدیریت توزیع و فروش|برچسبها: استراتژی, بازاریابی و فروش, رهبری و مدیریت, فروش|
استراتژی فروش ، تیم فروش شما را حول اهداف مشترک متحد میکند، به آنها کمک میکند تا در حین پیشبرد معاملات، ریسکها و روندها را شناسایی کنند
توسط فائزه احمدی|2024-05-18T10:12:52+03:3017th می, 2024|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: استراتژی رقابتی, رهبری و مدیریت, فروش, مدیریت استراتژی, مزیت رقابتی, مزیت رقابتی پایدار|
استراتژی رقابتی در بسیاری از ساختارهای اقتصادی رایج است و شرکتها میتوانند از آن برای ادامهی تولید و افزایش سود استفاده کنند.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-05-06T11:39:11+03:306th می, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: جذب و استخدام, رهبری و مدیریت, سرمایه های انسانی, شرح شغلی, مدیر فروش, منابع انسانی|
مدیر فروش فردی است که مسئولیت هدایت یک تیم فروش برای دستیابی به اهداف تعیین شده توسط سازمان را بر عهده دارد.
توسط فائزه احمدی|2024-05-02T01:18:35+03:3027th آوریل, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: KPI, ارزیابی عملکرد, رهبری و مدیریت, شاخص کلیدی عملکرد|
شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) معیارهای رایجی هستند که سازمانها برای اندازهگیری عملکرد از آنها استفاده میکنند.
توسط فائزه احمدی|2024-04-27T13:55:05+03:3025th آوریل, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: توانایی مدیریتی, رهبری و مدیریت, مسئولیت|
در این مقاله به بررسی رایجترین وظایف مدیر و نقش مدیر در یک کسبوکار میپردازیم، که دانستن آنها برای افرادی که قصد مصاحبه برای موقعیت شغلی مدیریتی را دارند یا صرفا میخواهند بدانند مدیریت به چه معناست، مفید است.
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک