Rokh Management Consulting

رهبری و مدیریت

تحول سیستم های اطلاعاتی: کلید رسیدن به قله های دیجیتال

توسط |2025-04-19T15:48:59+03:3019th آوریل, 2025|دسته‌ها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسب‌ها: , , , , , |

راهنمای جامع تحول سیستم های اطلاعاتی: از تعریف و مزایا تا چالش‌ها و مراحل، تا ترندهای کلیدی. با نقش مشاور در این فرآیند آشنا شوید.

نقش کلیدی تحول دیجیتال در تحول سازمانی موفق

توسط |2025-05-04T11:18:00+03:3016th آوریل, 2025|دسته‌ها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی, مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات|برچسب‌ها: , , , , |

راهنمای جامع برای مدیران در مورد استراتژی‌ها، مراحل، چالش‌ها، مزایا و بهترین شیوه‌های تحول دیجیتال در تحول سازمانی.

تولد دوباره کسب و کار با تحول فرهنگی سازمان

توسط |2025-04-16T00:08:45+03:3015th آوریل, 2025|دسته‌ها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسب‌ها: , , , , |

تحول فرهنگی سازمان فرآیندی است که در آن، باورها، ارزش‌ها و هنجارهای یک سازمان برای همسویی با اهداف استراتژیک و تغییرات محیطی، دگرگون می‌شوند.

چگونه رهبری تحول آفرین می‌تواند سازمان شما را متحول کند؟

توسط |2025-04-14T12:52:32+03:3014th آوریل, 2025|دسته‌ها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسب‌ها: , , , , |

مدیران کسب و کار بخوانند: راهنمای جامع رهبری تحول آفرین در تغییر سازمانی. با اصول، بهترین شیوه‌ها، مراحل و چالش‌های رهبری تحول آشنا شوید و سازمان خود را در مسیر تحولات با موفقیت هدایت کنید.

رهبری موفق، رهبر خودآگاه: نقش تیپ شخصیتی در موفقیت مدیران

توسط |2024-09-25T10:20:35+03:3024th سپتامبر, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , |

چه عواملی بر سبک رهبری افراد تأثیرگذارند؟ تحقیقات نشان می‌دهند که تیپ شخصیتی، یکی از مهم‌ترین عوامل شکل‌دهنده سبک رهبری است.

خودآگاهی چیست و چگونه آن را پرورش دهیم؟

توسط |2024-07-21T11:59:21+03:3021st جولای, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , |

به نظر می‌رسد خودآگاهی به جدیدترین اصطلاح مدیریتی تبدیل شده است و دلایل خوبی هم برای آن وجود دارد. اما خودآگاهی واقعی یک ویژگی کمیاب است.

برنامه‌ های توسعه‌ فردی (IDP) برای مدیران: کلید رهبری قوی و تیم‌ های توانمند

توسط |2024-07-20T12:05:56+03:3020th جولای, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , |

با اتخاذ برنامه‌ های توسعه‌ فردی، مدیران ابزار و دیدگاه‌هایی را به دست می‌آورند تا به طور موثری از پتانسیل اعضای تیم خود حمایت کنند.

همدلی و هم افزایی در دورکاری ؛ شرایط دورکاری چیست؟

توسط |2024-06-24T16:32:38+03:3024th ژوئن, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , |

دورکاری یکی از روشهای کار کردن منعطف (Flexible Working) است که در اجرای مباحث تعادل بین کار و زندگی کاربرد دارد

تفاوت فروش و بازاریابی چیست؟

توسط |2024-06-24T10:59:44+03:3024th ژوئن, 2024|دسته‌ها: مدیریت بازاریابی|برچسب‌ها: , , , , , |

اگرچه بسیاری از افراد واژه‌های فروش و بازاریابی را به جای هم به کار می‌برند، اما تفاوت ظریفی بین این دو وجود دارد.

بازاریابی درونگرا یا برونگرا: کدام یک برای شما مناسب‌تر است؟

توسط |2024-06-23T07:32:32+03:3023rd ژوئن, 2024|دسته‌ها: مدیریت بازاریابی|برچسب‌ها: , , , , |

زمانی که شرکت‌ها به دنبال استراتژی‌های درست برای فروش هستند، معمولا بازاریابی درونگرا (Inbound Marketing)، بازاریابی برونگرا (Outbound Marketing) یا ترکیبی از این دو روش را در نظر می‌گیرند.

رفتن به بالا