خانواده و دورکاری: تجربه کار در خانه را بهینه کنید
کار در خانه، آینده کار است! همه چیز درباره افزایش بهرهوری و تعادل زندگی با کار در خانه را بدانید.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-08-11T12:54:54+03:3011th آگوست, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: Deep Dive, آموزش و توسعه کارکنان, افزایش بهرهوری, تغییر فرهنگ, دورکاری, کار فردی, مشاوره منابع انسانی|
کار در خانه، آینده کار است! همه چیز درباره افزایش بهرهوری و تعادل زندگی با کار در خانه را بدانید.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-08-10T12:34:26+03:3010th آگوست, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: آموزش و توسعه کارکنان, افزایش بهرهوری, تغییر فرهنگ, دورکاری, کار فردی, مشاوره منابع انسانی|
با توجه به تغییرات ایجاد شده در بازار کار و تغییر شیوههای سنتی کار، توسعه مهارتهای خاص برای موفقیت در انجام دورکاری ضروری است.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-09-01T06:34:56+03:308th آگوست, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: Deep Dive, آموزش و توسعه کارکنان, افزایش بهرهوری, بهره وری تیمی, تغییر فرهنگ, دورکاری, کار فردی, مدیریت منابع انسانی|
با توجه به رشد روزافزون دورکاری و فریلنسینگ، آشنایی با چالشهای این روشهای کار از اهمیت ویژهای برخوردار است.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-07-22T10:33:29+03:3022nd جولای, 2024|دستهها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی, مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات|برچسبها: حل مسئله, فناوری, هوش مصنوعی|
هوش مصنوعی (AI) در دنیای تجارت فراتر از یک ترند صرف است؛ بلکه ابزاری حیاتی به شمار میآید که رویکرد ما به بازاریابی و تعامل با مشتری را متحول میکند.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-07-21T11:59:21+03:3021st جولای, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: ارزیابی عملکرد, پیاده سازی و مدیریت تغییر, تحول سازمانی, توسعه فردی, رهبری و مدیریت, سرمایه های انسانی|
به نظر میرسد خودآگاهی به جدیدترین اصطلاح مدیریتی تبدیل شده است و دلایل خوبی هم برای آن وجود دارد. اما خودآگاهی واقعی یک ویژگی کمیاب است.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-07-20T12:05:56+03:3020th جولای, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: ارریابی عملکرد, پیاده سازی و مدیریت تغییر, تحول سازمانی, توسعه فردی, رهبری و مدیریت, سرمایه های انسانی|
با اتخاذ برنامه های توسعه فردی، مدیران ابزار و دیدگاههایی را به دست میآورند تا به طور موثری از پتانسیل اعضای تیم خود حمایت کنند.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-07-18T12:03:17+03:3018th جولای, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: توسعه فردی, مهارت, مهارت حل مسئله, مهارتهای مدیریت|
مهارت های توسعه فردی ویژگیها و تواناییهای خاصی هستند که به شما امکان میدهند هم از نظر شخصی و هم حرفهای رشد کنید.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-07-13T08:35:13+03:3011th جولای, 2024|دستهها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی|برچسبها: استارتاپ, استراتژی, کارآفرینی, مدیریت کسب و کار|
برای تبدیل این ایده ها به واقعیت و رسیدن به قله های موفقیت، نیازمند راهنمایی و حمایتی هستید که کلینیک های کارآفرینی به شما ارائه می دهند.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-06-27T13:04:59+03:3027th ژوئن, 2024|دستهها: مدیریت بازاریابی|برچسبها: بازاریابی, بازاریابی و فروش, بهینه سازی کانال های فروش|
تکنیک های بازاریابی به شما کمک میکنند تا مشتریان بالقوه را به مشتریان دائمی و خریداران یکباره را به مصرفکنندگانی وفادار تبدیل نمایید.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-06-25T23:14:26+03:3025th ژوئن, 2024|دستهها: مدیریت بازاریابی|برچسبها: بازاریابی, بازاریابی و فروش, بهینه سازی کانال های فروش|
با یادگیری انواع بازاریابی میتوانید تعیین کنید که کدام گزینهها به شما کمک میکند تا آگاهی بیشتری در مورد محصول یا خدمت خود ایجاد کنید.
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک