تیمهای چابک گروههای کوچک و کارآفرینی هستند که مشکلات پیچیده را به سرعت حل نموده، زمان رسیدن به بازار و پاسخگویی به مشتری را بهبود میبخشند همچنین مجموعهای از مزایای دیگر را ایجاد میکنند. ما به شما کمک میکنیم تیمهای بسیار مؤثر چابک را راهاندازی کنید، گامی مهم در راه تبدیل شدن به یک شرکت واقعاً چابک!
فهرست مطالب
- 1 تیمهای چابک گروههای کوچک و کارآفرینی هستند که مشکلات پیچیده را به سرعت حل نموده، زمان رسیدن به بازار و پاسخگویی به مشتری را بهبود میبخشند همچنین مجموعهای از مزایای دیگر را ایجاد میکنند. ما به شما کمک میکنیم تیمهای بسیار مؤثر چابک را راهاندازی کنید، گامی مهم در راه تبدیل شدن به یک شرکت واقعاً چابک!
- 2 What To Expect
- 3 Impact
- 4 600+
- 5 55+
- 6 300+
- 7 What We Can Do
- 8 Deep Dive
- 9 Insight
- 10 مدیریت ریسک در تحول سازمانی، چارچوبی برای اجرای موفق تغییرات سازمانی
- 11 تیم واکنش سریع چابک: سلاح مخفی سازمانهای پیشرو در بحران
- 12 راهنمای جامع مدیریت پروژه اسکرام : متدولوژی چابک برای تحول کسب و کارها
- 13 A Closer Look
- 14 چرا برای موفقیت در کسبوکار به پیش بینی استراتژیک نیاز داریم؟
- 15 MBA کودکان ؛ داستان زندگی خود را خلق کنید
- 16 سود چیست؟ و چگونه با ارزشآفرینی ارتباط دارد؟
- 17 State Of The Art
- 18 Tools
وقتی مشکل پیچیده ای برای حل، پروژه ای با نیازهای متغیر، موقعیتی که نیاز به خلاقیت دارد، یا فرصتی برای همکاری نزدیک با کاربران نهایی دارید، سناریویی دارید که برای یک تیم چابک آماده شده است. ما به شرکتها کمک کردهایم تا دهها مورد تیم چابک و اجایل را راهاندازی کنند و آگاهی، آموزش مهارتها، راهنماییهای سازمانی و تخصص مدیریت تغییر را به رهبران ارائه کنیم تا تیمهای چابک قادر شوند که بسیار سریع بهرهور شوند. ما به شما کمک میکنیم تا حوزههایی از کسبوکارتان را که امروز برای Agile مناسبتر هستند، شناسایی کنید، افراد مناسب را برای تیم (تیمها) جمعآوری کنید و به آنها در مورد هر جنبهای از روششناسی Agile آموزش دهید. ما با هم یک مدل تکرارپذیر میسازیم تا سفر از یک تیم یا چند تیم به یک شرکت واقعا چابک با سرعت پیش برود و باعث رشد شما شود.
What To Expect
از یک رویکرد تست و یادگیری(test-and-learn) استفاده کنید که خلاقیت را آزاد می کند و به راه حل های جدید، محصولات جدید و خدمات پیشرفت منجر می شود.
افزایش رضایت کارکنان با ایجاد تیم های متقابل و بین وظیفه ای (CFT) که از بهترین استعدادهای دورنی همه افراد استفاده می کنند و تأثیر فوری می گذارند.
مشخص کنید که Agile کجا بهتر کار میکند و سازمان چگونه به آن پاسخ میدهد، تا بتوانید آن را به بهترین شکل اجرا کنید
برای سرعت بخشیدن به نوآوری و اولویت دادن به مشتری مداری، الگوی بودجه بندی را به مدل VC تغییر دهید
Impact
600+
متخصصین اسکرام دارای مجوز و گواهی ملی و جهانی
55+
مربی تحول چابک ملی و جهانی
300+
پروژه های چابک در 48 ماه گذشته، با چندین قابلیت در صنایع مختلف
با بهره گیری از تجربه ای عمیق می توانیم به شما کمک کنیم
- شفافیت – درک کاملی از چشم انداز فعلی و آتی خود به دست آورید
- استراتژی – کسب و کار و مدل عملیاتی خود را تنظیم کنید
- دقت لازم – ارزیابی برای سرمایه گذاران مالی انجام دهید
- پیشنهادات ارزش – پیشنهادات را با همکاری کارشناسان و مشاوران ما بسازید
تیم مشاوران ما میتوانند به شما کمک کنند که زیر و رو کننده باشید، نه زیر و رو شوید و با خاک یکسان شوید.
What We Can Do
-
تیم های واکنش سریع
-
تیم های CFT
-
OKR
-
ابزارهای چابک
-
زیرساخت چابک
-
کانبان
Deep Dive
No posts found with the specified tags.
Insight
مدیریت ریسک در تحول سازمانی، چارچوبی برای اجرای موفق تغییرات سازمانی
مدیریت ریسک در تحول سازمانی: راهنمای جامع با چارچوب 7 مرحلهای، ابزارها و راهکارهای عملی برای اجرای موفق تغییرات و کاهش احتمال شکست.
تیم واکنش سریع چابک: سلاح مخفی سازمانهای پیشرو در بحران
تیم واکنش سریع چابک چگونه سازمانها را در بحرانها نجات میدهد؟ راهنمای جامع تشکیل و بهینهسازی این تیمها به همراه مطالعه موردی شرکتهای موفق
راهنمای جامع مدیریت پروژه اسکرام : متدولوژی چابک برای تحول کسب و کارها
مدیریت پروژه اسکرام: راهنمای جامع و کاربردی برای مدیران و صاحبان کسبوکار برای تحول چابک و افزایش بهرهوری پروژهها.
No posts found with the specified tags.
A Closer Look
چرا برای موفقیت در کسبوکار به پیش بینی استراتژیک نیاز داریم؟
نقش پیش بینی استراتژیک در شرکت ها و کسب و کارهای بزرگ و همچنین در سازمان های دولتی و سیاسی پررنگ تر و ملموس تر است.
MBA کودکان ؛ داستان زندگی خود را خلق کنید
در دنیای اموزشی امروزه «تحصیلات کسب و کار» از قسمتهای مهم آموزشهای درسی کودکان است آیا وقتی به تحصیلات فرزندان خود فکر میکنید، آموزههای MBA هم به فکرتان خطور میکند؟ آیا فکر میکنید این مفهوم فراتر از ذهن فرزندان شماست و صرفاً متعلق به دنیای بزرگسالان است؟ آیا با [...]
سود چیست؟ و چگونه با ارزشآفرینی ارتباط دارد؟
برای اینکه سازمانها بتوانند به هدف حداکثرسازی سود دست یابند، ابتدا باید درک صحیحی از مفهوم سود و نحوه اندازهگیری آن داشته باشند.
No posts found with the specified tags.
State Of The Art
No posts found with the specified tags.
Tools
No posts found with the specified tags.