فرم ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟ | راهنمای گام به گام نوشتن فرم ارزیابی
فرم ارزیابی عملکرد کارکنان به مدیران کمک میکند تا نقاط قوت، تواناییها و پیشرفت کارکنان جدید و باسابقه را به طور دقیق و ساختاریافته مورد بررسی قرار دهند.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-06-24T16:01:55+03:3027th می, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: ارزیابی عملکرد, بازخورد, روش های ارزیابی عملکرد, مدیریت سرمایه های انسانی|
فرم ارزیابی عملکرد کارکنان به مدیران کمک میکند تا نقاط قوت، تواناییها و پیشرفت کارکنان جدید و باسابقه را به طور دقیق و ساختاریافته مورد بررسی قرار دهند.
توسط حسین پورکیانی|2022-09-15T12:50:47+04:3015th سپتامبر, 2022|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, KPI, ارزیابی عملکرد, روش های ارزیابی عملکرد, کارمندان, مدیران, منابع انسانی|
ارزیابی عملکرد یکی از مهم ترین نیازها برای سازمانها است. از کارمندی که میخواهد بازده بیشتری داشته باشد تا فریلنسرها و حتی دانشجویان و دانش آموزان نیاز به ارزیابی عملکرد دارند. علاوه بر ارزیابی عملکرد شخصی، شاخص ارزیابی عملکرد باید توسط مدیریت نیروی انسانی در سازمان مورد استفاده قرار گیرد. این امر باعث میشود که بازده پرسنل مشخص شود و سرعت رسیدن به اهداف سازمانی سریعتر شود. اما ما در این مقاله قصد داریم بیشتر در خصوص روشهای ارزیابی عملکرد به صورت شخصی با شما صحبت کنیم. این کار باعث میشود تا همه افراد با هر وظیفهای بتوانند موقعیت بازدهی [...]
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک