توسط حسین پورکیانی|2024-11-23T16:04:49+03:3023rd نوامبر, 2024|دسته‌ها: مدیریت برنامه ریزی تولید|برچسب‌ها: Deep Dive, افزایش بهره‌وری, برنامه ریزی تولید, تولید ناب, مدیریت برنامه‌ریزی تولید|
آیا می‌خواهید بهره‌وری کسب‌وکارتان را افزایش دهید و هزینه‌ها را کاهش دهید؟ این راهنما به شما نشان می‌دهد چگونه با پیاده‌سازی تولید ناب در کسب‌وکار کوچک یا متوسط خود به موفقیت برسید. از اصول اولیه تا مثال‌های عملی، همه چیز در اینجا هست.
توسط فرناز بهنام‌نیا|2024-08-11T12:54:54+03:3011th آگوست, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: Deep Dive, آموزش و توسعه کارکنان, افزایش بهره‌وری, تغییر فرهنگ, دورکاری, کار فردی, مشاوره منابع انسانی|
کار در خانه، آینده کار است! همه چیز درباره افزایش بهره‌وری و تعادل زندگی با کار در خانه را بدانید.
توسط فرناز بهنام‌نیا|2024-08-10T12:34:26+03:3010th آگوست, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: آموزش و توسعه کارکنان, افزایش بهره‌وری, تغییر فرهنگ, دورکاری, کار فردی, مشاوره منابع انسانی|
با توجه به تغییرات ایجاد شده در بازار کار و تغییر شیوه‌های سنتی کار، توسعه مهارت‌های خاص برای موفقیت در انجام دورکاری ضروری است.
توسط فرناز بهنام‌نیا|2024-09-01T06:34:56+03:308th آگوست, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: Deep Dive, آموزش و توسعه کارکنان, افزایش بهره‌وری, بهره وری تیمی, تغییر فرهنگ, دورکاری, کار فردی, مدیریت منابع انسانی|
با توجه به رشد روزافزون دورکاری و فریلنسینگ، آشنایی با چالش‌های این روش‌های کار از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
توسط فرناز بهنام‌نیا|2024-05-22T02:40:47+03:3014th می, 2024|دسته‌ها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: افزایش بهره‌وری, مدیریت سرمایه های انسانی|
یک مدیر خوب با به کارگیری شیوه‌های مدیریتی مناسب، قدرت افزایش بهره‌وری، رضایت شغلی کلی و ارتقای خروجی کارکنان را دارد.
توسط فرناز بهنام‌نیا|2024-05-22T02:40:00+03:3012th می, 2024|دسته‌ها: مدیریت تعالی و تحول سازمانی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: افزایش بهره‌وری, مدیریت سرمایه های انسانی|
در این مقاله، ماهیت بهره‌وری، چگونگی تغییر تعریف آن، نحوه عملکرد آن برای شما و سازمانتان و همچنین راه‌های افزایش بهره‌وری را بررسی خواهیم کرد.
توسط فرناز بهنام‌نیا|2024-04-28T13:46:00+03:3028th آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: افزایش بهره‌وری, شرح شغلی, فرآیند جذب و استخدام, مدیریت سرمایه های انسانی|
بخش منابع انسانی با فراهم کردن ابزارهای لازم برای موفقیت تک تک کارکنان، موجب می‌شود تا کارمندان انگیزه داشته باشند و در محیط کاری خود احساس راحتی کنند.
توسط سارا زارعی|2022-04-09T16:57:03+04:302nd نوامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: GOLD, افزایش بهره‌وری, اولویت‌بندی, برنامه‌ریزی, مدیریت, مدیریت زمان, مدیریت مشکل, مفاهیم, منابع انسانی, مهارت‌های مدیریت زمان|
مسائلی که در ادامه مطلب مورد بررسی قرار گرفته‌اند: مدیریت زمان چیست؟ زمانی که روزانه هدر می‌دهیم چقدر است؟ چرا مدیریت زمان امر مهمی است؟ چرا باید برای مدیریت زمان برنامه ریزی کنیم؟ راهکارهای نجات از جلسات بیهوده کدامند؟ چطور زمان را مدیریت کنیم؟ مدیریت منابع انسانی چطور می‌تواند به پرورش مدیریت زمان در کارکنان خود کمک کند؟ نرم افزارهای مدیریت زمان مدیریت زمان چه مزیت‌هایی دارد؟ چگونه با تکنیک‌های مدیریت زمان موفق عمل کنیم؟ روش‌های مدیریت زمان برای اجرای بهتر روش‌های مدیریت زمان چه باید کرد؟ چگونه در دنیای پرمشغله امروزی زمان را مدیریت کنیم؟ [...]
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک
