خدمات آموزش و مشاوره مدیریت منابع انسانی رخ
مشاوره مدیریت منابع انسانی، خدمتی تخصصی است که به سازمانها کمک میکند تا در زمینه مدیریت سرمایه انسانی حرفهای رفتار کنند.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-03-26T18:08:58+03:3026th مارس, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: جذب و استخدام, مدیریت سرمایه های انسانی, مشاوره منابع انسانی, مشاوره منابع انسانی رخ|
مشاوره مدیریت منابع انسانی، خدمتی تخصصی است که به سازمانها کمک میکند تا در زمینه مدیریت سرمایه انسانی حرفهای رفتار کنند.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-04-20T20:36:04+03:303rd فوریه, 2021|دستهها: مدیریت استراتژی, مدیریت بازاریابی, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: MBA, MBA کودکان, برنامهریزی, دوره MBA کودکان, رخ, فروش و مدیریت, فریلنس, کسب و کار, مدیریت کسب و کار, مشاوره استراتژیک رخ, مشاوره تولید رخ, مشاوره روابط عمومی رخ, مشاوره مدیریت رخ, مشاوره منابع انسانی رخ, هوش هیجانی|
در دنیای اموزشی امروزه «تحصیلات کسب و کار» از قسمتهای مهم آموزشهای درسی کودکان است آیا وقتی به تحصیلات فرزندان خود فکر میکنید، آموزههای MBA هم به فکرتان خطور میکند؟ آیا فکر میکنید این مفهوم فراتر از ذهن فرزندان شماست و صرفاً متعلق به دنیای بزرگسالان است؟ آیا با این کار کودکی آنها را میگیریم یا به آنها استرس میدهیم؟ آيا تصور میکنید که سنین کودکی برای مطرح کردن چنین مسائلی به فرزندانتان خیلی زود است؟ در دورهای هستیم که بسیاری از افراد تمایل دارند تا کسب و کار خودشان را راهاندازی کنند و تعداد این افراد هم روز به [...]
توسط احسان قاسمی|2023-07-20T18:33:06+03:3021st نوامبر, 2020|دستهها: مدیریت برنامه ریزی تولید|برچسبها: GOLD, استراتژی, اهداف استراتژیک, رخ, شاخص کلیدی عملکرد, کارت امتیازی متوازن, گروه مشاورین داده رخ, مزیت کارت امتیازی متوازن, مشاوره استراتژیک رخ, مشاوره تولید رخ, مشاوره روابط عمومی رخ, مشاوره مالی رخ, مشاوره منابع انسانی رخ|
کارت امتیازی متوازن چیست؟ کارت امتیازی متوازن (Balanced Score Card) با نشان دادن سطح عملکرد سازمانها به مدیران در راستای عملکرد واحدهای مربوط کمک میکند. کارت امتیازی متوازن این امکان را فراهم میکند تا جایگاه سازمان تعیین شود، تا بتواند از عارضه یابی برای بهبود سازمانها استفاده نماید. در اندازه گیری عملکرد تنها باید سعی کرد از معیارهای مناسبی برای آنها استفاده نمود. تعریف دقیق و کامل کارت امتیازی متوازن چیست؟ در تعریف کامل و دقیق کارت امتیازی متوازن باید بگوییم عملکرد اهداف بلند مدت مشکل تمام سیستمهای مدیریت است؛ به عنوان نمونه حداکثر کردن سود شرکت در طول عمر [...]
توسط احسان قاسمی|2022-06-12T11:27:40+04:3027th اکتبر, 2020|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: GOLD, استراتژیک, اهداف استراتژیک, تعریف چشم انداز, تفکر استراتژیک, گروه مشاورین داده رخ, مشاوره استراتژیک رخ, مشاوره تولید رخ, مشاوره روابط عمومی رخ, مشاوره مالی رخ, مشاوره مدیریت رخ, مشاوره منابع انسانی رخ, هوش استراتژیک|
تفکر استراتژیک بعضی اوقات برنامه ریزی استراتژیک را با نام تفکر استراتژیک میشناسند. این فکر به ظاهر درست و در باطن غلط است. جنس تفکر استراتژیک مهارت و جنس برنامه ریزی استراتژیک فرآیند است. تفکر استراتژیک همواره تعامل با دنیای واقعی دارد، اما برنامه ریزی استراتژیک در بازه زمانی مشخصی و در موقع خاصی صورت میپذیرد. فرصتها و ظرفیتهای استراتژیک در موقعی ظاهر میشوند که نمیتوان انتظار داشت سازمان مشغول اجرای فرآیند برنامهریزی استراتژیک است. از سوی دیگر، تفکر استراتژیک در زمان واقعی و در لحظه خودش اتفاق میافتد و همیشه در سازمان قابل اجرا است. اما این تفکر با [...]
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک