توسط فائزه احمدی|2023-09-02T10:16:22+03:302nd سپتامبر, 2023|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: GOLD, انگیزه, رهبری و مدیریت, سرمایه انسانی, منابع انسانی, همکاری|
همکاری کارکنان در کنار ایجاد انگیزه میان کارکنان، دو مقوله مهمی هستند که سازمان ها باید به آنها توجه نمایند.
توسط فرناز بهنام‌نیا|2023-10-17T11:20:09+03:3016th آگوست, 2019|دسته‌ها: مدیریت برنامه ریزی تولید|برچسب‌ها: R&D, استراتژی R&D, استراتژی تحقیق و توسعه, اعتبار, بلوغ سازمانی, بودجه, تحقیق و توسعه, درآمد, کسب‌وکار کوچک, مزیت رقابتی, همکاری|
استفاده از فرآیند تحقیق و توسعه در کسب و کار موجب پیشرفت، ترقی و ارتقای سطح سازمان در میان رقبای خود خواهد شد.
توسط حسین پورکیانی|2025-03-22T15:20:31+03:3030th نوامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: Deep Dive, GOLD, افراد, اهداف, بلوغ, بلوغ سازمانی, تغییر فرهنگ, ساختار, سازمان, سازمان بالغ, سازمان چابک, کسب و کار, مشارکت, مفاهیم, مقاومت, مقاومت کارمندان, منابع انسانی, همکاری|
بلوغ سازمانی سیر تکاملی یک سازمان است که در آن تمام فرآیندها، آمادگی‌ها، توانایی‌ها و حتی تک تک افراد برای پیشرفت سازمان تلاش می‌کنند.
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک
